BIBB / Weiterbildungs-Innovations-Preis (WIP)

Weiterbildungs-Innovations-Preis (WIP)

WIP 2012 - Weiterbildung für Ältere im Betrieb auf der "didacta" in Hannover verliehen

Der Präsident des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB), Prof. Dr. Friedrich Hubert Esser, und der Staatssekretär im Niedersächsischen Kultusministerium, Dr. Stefan Porwol, haben am 14. Februar 2012 auf der Bildungsmesse "didacta" in Hannover drei Preisträger mit dem "Weiterbildungs-Innovations-Preis 2012" (WIP) ausgezeichnet. Mit dem WIP 2012 prämierte das BIBB innovative Konzepte zur beruflichen und betrieblichen Weiterbildung unter dem Wettbewerbsthema "Weiterbildung für Ältere im Betrieb".

Lesen Sie mehr zu WIP 2012 - Weiterbildung für Ältere im Betrieb auf der "didacta" in Hannover verliehen

Ziele des WIP

Warum schreibt das BIBB einen Preis für innovative Weiterbildung aus?
Neue Entwicklungen und neue Qualifikationsanforderungen in Arbeit und Beruf werden zuerst in der beruflichen bzw. betrieblichen Weiterbildung aufgegriffen.
Das BIBB fördert diese Vorreiterrolle der Weiterbildung, indem es innovative Qualifizierungskonzepte mit dem Weiterbildungs-Innovations-Preis auszeichnet. Es setzt damit Signale für zukunftsträchtige Entwicklungen und eine zeitgemäße Gestaltung der beruflichen Bildung.
Weiterbildungsanbieter geben mit ihren Expertisen der Berufsbildungsforschung, der Ordnungsarbeit und den Förderstrategien des BIBB wertvolle Signale. Die Konzepte verbleiben im BIBB und werden ausschließlich zu Forschungszwecken verwandt.
Welche Preise sind zu gewinnen?
Vergeben wird ein Preis à 2.500 € und bis zu zwei weitere Preise à 1.000 €.
Die Preisverleihung erfolgt im Rahmen eines Festaktes auf der jährlichen Bildungsmesse "didacta" und steht unter der Schirmherrschaft des Ministerpräsidenten des Bundeslandes, in dem die Messe stattfindet.
Wer kann an dem Wettbewerb teilnehmen?
Teilnehmen können Bildungsdienstleister, Organisationen und Einrichtungen sowie Unternehmen aus den In- und Ausland mit innovativen Konzepten zur Weiterbildung.
Welche Unterlagen sind der Bewerbung beizufügen?
Für jedes eingereichte Konzept
1. ein ausgefüllter standardisierter Fragebogen
2. eine Darstellung des Konzepts in Form einer Expertise von 8 bis 10 Seiten (plus Anlagen) mit folgenden Inhalten:
  1. Vorstellung der Einrichtung/ des Unternehmens mit den beteiligten Personen/ Abteilungen, eventuell die Beteiligung externer Kooperationspartner mit ihrer Rolle/ Funktion
  2. Ereignisse und Erkenntnisse, die zum Konzept geführt haben
  3. Schilderung des konkreten Ablaufs/ der Umsetzung des Weiterbildungsangebots mit den vermittelten Inhalten und eingesetzten Methoden und Medien (in der Planungsphase reicht der hypothetische Ablauf)
  4. Ziele des Weiterbildungsangebots
  5. Detaillierte Erläuterung des innovativen Charakters
  6. Erfahrungen mit dem Konzept (sofern möglich)

Zum Seitenanfang

Wie werden die Preisträger ermittelt?

In einem ersten Schritt werden die Weiterbildungskonzepte aufgrund des Schwerpunktes der vermittelten Inhalte Berufs- bzw. Themenfeldern zugeordnet.

Im Anschluss daran werden die Expertisen im Rahmen eines gestuften Begutachtungsprozesses von einer unabhängigen Jury bewertet. Diese wird unterstützt von Experten für die verschiedenen Berufs- bzw. Themenfelder. Von zentraler Bedeutung für die Begutachtung sind die oben genannten Kriterien für die expertisenhafte Darstellung.

Die abschließende Ermittlung der Preisträger stellt ab auf die arbeitsmarktpolitische bzw. ordnungs- / berufsbildungspolitische Bedeutsamkeit des innovativen Konzeptes.

Der Bewertungs- und Entscheidungsprozess dauert bis Anfang Dezember.
Über das Ergebnis werden alle Teilnehmer benachrichtigt.

Zum Seitenanfang

Veröffentlichungen

Brüggemann, Wilfried
Innovationen in der Weiterbildung: Egebnisse des Weiterbildungs-Innovationspreises (WIP) 2006. In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis (BWP), Jg. 35 (2005), Heft 2, S. 54-56.
Brüggemann, Wilfried
Innovationen in der beruflichen Weiterbildung: Weiterbildungs-Innovationspreis (WIP). In: Handwerksmagazin (2006) Heft 8, Beilage Beruf und Bildung, S. III - VIII
Brüggemann, Wilfried
Ein Instrument zur Früherkennung von Qualifikationsentwicklung: Der Weiterbildungs-Innovationspreis (WIP). In: Wirtschaft und, 57 (2005), Heft 4, S. 18-19.
Brüggemann, Wilfried
Innovative Bildungskonzepte - Ergebnisse des Weiterbildungs-Innovationspreises (WIP) 2005. In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis (BWP), Jg. 34 (2005), Heft 2, S. 47-48.
Brüggemann, Wilfried
Innovationen in der beruflichen Bildung - Ergebnisse des Weiterbildungs-Innovationspreises (WIP) 2004. In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis (BWP), Jg. 33 (2004), Heft 2, S. 49f.
Bundesinstitut für Berufsbildung
Das BIBB prämiert erneut innovative Weiterbildungskonzepte
In: BIBBpraxis Ausgabe 01/2003
Brüggemann, Wilfried; Hall, Anja; Schade, Hans-Joachim
Weiterbildungs-Innovations-Preises (WIP) 2001.
Innovative Qualifizierungsangebote in der beruflichen Weiterbildung.
Bonn 2002 (Reihe: Früherkennung von Qualifikationsentwicklung; Heft 3).
Bestell-Nr.: 114.003; ISBN: 3-7639-0975-3.
Brüggemann, Wilfried
Innovative Weiterbildungsmaßnahmen am Beispiel des Weiterbildungs-Innovations-Preises. In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis, Jg. 31 (2002), Heft 3, S. 31-33
Brüggemann, Wilfried; Hall, Anja; Schade, Hans-Joachim
Qualifikationsprofile innovativer Weiterbildung - Methode und Ergebnisse des Weiterbildungs-Innovations-Preises (WIP). 2000. Bonn 2000 (Reihe: Früherkennung von Qualifikationsentwicklung; Heft 2)