Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)

IT-Fachkräfte

• 30% der Stellenangebote wenden sich an Software-Entwickler und Programmierer. Entsprechend hoch ist die Nachfrage nach Programmierkenntnissen, vor allem in den Sprachen C++, C und Java (vgl. Tabelle).

• An zweiter Stelle (20%) stehen die Stellenangebote für System- und Netzwerkfachleute. Wie im Vorjahr überwiegt die Nachfrage nach Experten für Windows NT und UNIX.

• Im Bereich der Datenbanken werden wie im Vorjahr hauptsächlich Kenntnisse der Oracle-Produkte, des Datenbanksystems DB2 und des MS SQL-Servers erwartet.

• Während Groupware-Anwendungen (meist beschränkt auf E-Mail) sich mittlerweile etabliert haben, werden in zahlreichen Stellenanzeigen bereits Kenntnisse in der Integration von Workflow-Mechanismen nachgefragt.

• Die am häufigsten genannten Schlüsselqualifikationen sind Eigenaktivität und Selbstverantwortung, Teamfähigkeit und persönliche Leistungsfähigkeit.
  

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Internet- und Multimedia-Berufe

• Für die Web-Programmierung sind Kenntnisse der Seitenbeschreibungssprache HTML nach wie vor die am häufigsten genannte Qualifikation. Sehr wichtig sind daneben Erfahrungen mit Java. (vgl. Tabelle).

• Die wichtigsten Schlüsselqualifikationen sind Teamfähigkeit, Eigenaktivität/Selbstverantwortung und Flexibilität/Kreativität.

• Der Anteil der Stellenangebote, denen Angaben zur formalen Qualifikation entnommen werden konnten, war mit 38% deutlich geringer als bei SAP- oder klassischen IT-Funktionen. Häufig werden jedoch ganz bestimmte Kenntnisse aus anderen Berufen gefordert.
  

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SAP-Berufe

• Projekterfahrung, gute Englischkenntnisse sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz spielen bei allen SAP-Funktionen eine annähernd gleich wichtige Rolle.

• Während bei Beratern zusätzlich fundiertes betriebswirtschaftliches Know-how von Bedeutung ist, benötigen SAP-Anwendungsentwickler besonders häufig gute Windows NT- oder UNIX-Kenntnisse sowie Erfahrungen mit Oracle Datenbanken.

• 57% der Stellenangebote wenden sich explizit an Bewerber mit mehr als zweijähriger Berufserfahrung, 26% an Berufseinsteiger und Personen mit ersten Berufserfahrungen.

• Eine fundierte, bevorzugt akademische Ausbildung hat einen hohen Stellenwert. 62% aller SAP-Stellenangebote enthielten Angaben zur formalen Qualifikation.
  

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CAD-Berufe

• Der Bedeutung des Maschinenbaus entsprechend werden in den Stellenanzeigen am häufigsten Kenntnisse der CAD-Software aus diesem Bereich gefordert (vgl. Tabelle).

• Stärker als in den anderen Stellenmarktsegmenten werden hier Eigenaktivität und Selbstverantwortung erwartet, mit einigem Abstand gefolgt von Teamfähigkeit.

• Einsatzbereiche, die in letzter Zeit an Bedeutung gewonnen haben, sind Kartographie und Geo-Informationssysteme sowie das Facility Management.

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Kaufmännische Berufe

• 60% aller Stellenangebote für den Bereich "Sachbearbeitung/Buchhaltung" und 73% der Angebote für den Bereich "Sekretariat/Büroassistenz" verlangen gute PC- Anwenderkenntnisse (vgl. Tabelle).

• 51% aller Stellenangebote in der Gruppe "Sachbearbeitung/Buchhaltung" und 65% der Angebote für den Bereich "Sekretariat/Büroassistenz" enthielten keine Angaben zur geforderten Ausbildung.
  

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Untersuchungskonzept

Im gesamten ersten Quartal 1999 analysierte die CDI Akademie die Stellenangebote in 30 regionalen und überregionalen Tageszeitungen sowie aus 4 Fachpublikationen. Zusätzlich wurden der Anzeigenpool einer Internet-Stellenbörse und die Firmensuchprofile der CDI- Teilnehmerdatenbank ausgewertet. Zunächst wurden sämtliche Stellenangebote in den oben genannten Stellenmarktsegmenten gezählt. Die Auswertung erfolgte dann auf der Grundlage repräsentativer Zufallsstichproben für die einzelnen Segmente. Die ausgewerteten Stichproben umfaßten 7.036 Datensätze.

Quelle

CDI - Know-how für die Jobs von morgen! Stellenmarktanalyse 1999, CDI Deutsche Private Akademie für Wirtschaft GmbH (Hrg.)

Vertrieb: CDI Deutsche Private Akademie für Wirtschaft GmbH, Taunusstr. 38, 80807 München
Tel.: (089) 35038-0
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