| Mitarbeiter |
Tätigkeitsschwerpunkte |
Dr. Peter Bott
Telefon 0228 / 107-1128
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- Aufbau und Weiterentwicklung der Dateninfrastruktur zum Qualifikationsbedarf der Betriebe (Stellenanzeigenanalysen, Betriebs-, Expertenbefragungen) und Qualifikationsangebot
- Langfristige und mittelfristige Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen, Arbeitsmarktradar
- Kooperation mit der Ordnungsarbeit und dem Netzwerk FreQueNz
- Methoden- und Projektberatung in der empirischen Sozialforschung
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Uta Braun
Telefon 0228 / 107-1230
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- Erwerbschancen von nicht formal Qualifizierten
- Strukturen, Zusammenhang und Verwertung von beruflicher Qualifikation in Arbeit und Beruf
- Vergleichende Analysen von Sekundärstatistiken zu Qualifikationen in Arbeit und Beruf, Weiterentwicklung von Klassifikationen, Mikrozensus
- Aufbau und Weiterentwicklung der Dateninfrastruktur zum Qualifikationsbedarf der Betriebe (Stellenanzeigenanalysen, Betriebs-, Expertenbefragungen) und Qualifikationsangebot
- IT-Betreuung, Internetbeauftragte, EDV-Auswertungsarbeiten, Datenaufbereitung
- Erstellung von Präsentationen und Redigieren von wissenschaftlichen Texten, Literaturrecherchen, Vorbereitung und Organisation von Workshops und Tagungen
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Felix Bremser
Telefon 0228 107-1311
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- Langfristige und mittelfristige Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen, Arbeitsmarktradar
- Innovationen in der beruflichen Weiterbildung
- Vergleichende Analysen von Sekundärstatistiken zu Qualifikationen in Arbeit und Beruf, Weiterentwicklung von Klassifikationen, Mikrozensus
- Erwerbschancen von nicht formal Qualifizierten
- Erschließung und Weiterentwicklung von sekundärstatistischen Datengrundlagen zur Berufsbildungs-/ Berufsforschung, Entwicklung neuer Indikatoren und Erprobung neuer sozialwissenschaftlicher Methoden- und Auswertungsverfahren zur Berufsbildungs- und Berufsstatistik
- Entwicklung, Erschließung und Anwendung moderner Umfragetechniken (z.B. online-Befragungen)
- Datenaufbereitung
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Laura Brockmeier
Telefon 0228 / 107-1101
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- Analyse der Angebotsstrukturen und Entwicklungen in der beruflichen Weiterbildung; Langzeitbeobachtung
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Ralf Dorau
Telefon 0228 / 107-1206
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- Vergleichende Analysen von Sekundärstatistiken zu Qualifikationen in Arbeit und Beruf, Weiterentwicklung von Klassifikationen, Mikrozensus
- Analyse der Übergänge nach der Ausbildung (2. Schwelle)
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Kálmán Fehér
Telefon 0228 / 107-1115
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- Erwerbschancen von nicht formal Qualifizierten
- Datenaufbereitung
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Dr. Anja Hall
Telefon 0228 / 107-1103
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- Analyse von Berufs- und Qualifikationsstrukturen und Verwertung beruflicher Qualifikationen, BIBB/BAuA- Erwerbstätigenbefragung
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Dr. Robert Helmrich
Telefon 0228 / 107-1132
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- Aufbau und Weiterentwicklung der Dateninfrastruktur zum Qualifikationsbedarf der Betriebe (Stellenanzeigenanalysen, Betriebs-, Expertenbefragungen) und Qualifikationsangebot
- Vergleichende Analysen von Sekundärstatistiken zu Qualifikationen in Arbeit und Beruf, Weiterentwicklung von Klassifikationen, Mikrozensus
- Entwicklung und Strukturen des beruflichen Weiterbildungsangebots
- Langfristige und mittelfristige Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen, Arbeitsmarktradar
- Innovationen in der beruflichen Weiterbildung
- Kooperation mit der Ordnungsarbeit und dem Netzwerk FreQueNz
- Nationaler Experte bei CEDEFOP für skills supply
- Beirat Frequenzinitiative BMBF, Beirat Fachkräfteallianz
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Hermann Herget
Telefon 0228 / 107-1312
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- Untersuchungen zu Personal- und Qualifikationsentwicklung in Unternehmen
- Analyse von Berufs- und Qualifikationsstrukturen und Verwertung beruflicher Qualifikationen BIBB/BAuA- Erwerbstätigenbefragung
- Analyse zur beruflichen Mobilität und Flexibilität und Berufserfolg
- Fortbildungsprüfungen, Umschulungsprüfungen
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Gabriela Höhns
Telefon 0228 / 107-1931
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- Analyse der Übergänge nach der Ausbildung (2. Schwelle)
- Untersuchungen der Prozesse beruflicher Integration z.B. von Absolventen dualer Ausbildung
- Beobachtung und Analyse der Entwicklung von Berufsbildungssystemen
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Anna Christin Höver
Telefon 0228 / 107-1732
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- Analyse betrieblicher Wirkungszusammenhänge und Strategien der Qualifizierung und Personalentwicklung in Unternehmen
- Untersuchungen zu Rekrutierungsverhalten und Deckung des Qualifikationsbedarfs in Betrieben; betriebliche Karrierewege
- Erschließung und Weiterentwicklung von sekundärstatistischen Datengrundlagen zur Berufsbildungs-/ Berufsforschung, Entwicklung neuer Indikatoren und Erprobung neuer sozialwissenschaftlicher Methoden- und Auswertungsverfahren zur Berufsbildungs- und Berufsstatistik
- Entwicklung, Erschließung und Anwendung moderner Umfragetechniken (z.B. online-Befragungen)
- Datenaufbereitung
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Pia Hunsdorf
Telefon 0228 / 107-2523
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- Allgemeine Organisations- und Verwaltungsaufgaben des Arbeitsbereichs
- Innovationen in der beruflichen Weiterbildung
- Verbindungsstelle zu FreQueNz
- Erstellung von Präsentationen und Redigieren von wissenschaftlichen
Texten, Literaturrecherchen, Vorbereitung und Organisation von
Workshops und Tagungen
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Stefan Koscheck
Telefon 0228 / 107-1020
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- Analyse der Angebotsstrukturen und Entwicklungen in der beruflichen Weiterbildung; Langzeitbeobachtung
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Ingrid Leppelmeier
Telefon 0228 / 107-1130
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- Untersuchungen zu Personal- und Qualifikationsentwicklung in Unternehmen
- Analyse betrieblicher Wirkungszusammenhänge und Strategien der Qualifizierung und Personalentwicklung in Unternehmen
- Untersuchungen zu Rekrutierungsverhalten und Deckung des Qualifikationsbedarfs in Betrieben; betriebliche Karrierewege
- Innovationen in der beruflichen Weiterbildung
- Entwicklung und Strukturen des beruflichen Weiterbildungsangebots
- Strukturen, Zusammenhang und Verwertung von beruflicher Qualifikation in Arbeit und Beruf
- Erstellung von Präsentationen und Redigieren von wissenschaftlichen Texten, Literaturrecherchen, Vorbereitung und Organisation von Workshops und Tagungen
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Tobias Maier
Telefon 0228 / 107-2043
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- Analyse zur beruflichen Mobilität und Flexibilität und Berufserfolg
- Langfristige und mittelfristige Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen, Arbeitsmarktradar
- Vergleichende Analysen von Sekundärstatistiken zu Qualifikationen in Arbeit und Beruf, Weiterentwicklung von Klassifikationen, Mikrozensus
- Nationaler Experte bei CEDEFOP für skills supply
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Philipp Martin
Telefon 0228 / 107-2546
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- Analyse von Berufs- und Qualifikationsstrukturen und Verwertung beruflicher Qualifikationen, BIBB/BAuA- Erwerbstätigenbefragung
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Hana Ohly
Telefon 0228 / 107-2038
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- Analyse der Angebotsstrukturen und Entwicklungen in der beruflichen Weiterbildung; Langzeitbeobachtung
- Erschließung und Weiterentwicklung von sekundärstatistischen Datengrundlagen zur Berufsbildungs-/ Berufsforschung, Entwicklung neuer Indikatoren und Erprobung neuer sozialwissenschaftlicher Methoden- und Auswertungsverfahren zur Berufsbildungs- und Berufsstatistik
- Entwicklung, Erschließung und Anwendung moderner Umfragetechniken (z.B. online-Befragungen)
- Datenaufbereitung
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Hans-Joachim Schade
Telefon 0228 / 107-1117
E-Mail über Kontaktformular |
- Entwicklung und Strukturen des beruflichen Weiterbildungsangebots
- Strukturen, Zusammenhang und Verwertung von beruflicher Qualifikation in Arbeit und Beruf
- Analyse der Angebotsstrukturen und Entwicklungen in der beruflichen Weiterbildung; Langzeitbeobachtung
- Aufbau und Weiterentwicklung der Dateninfrastruktur zum Qualifikationsbedarf der Betriebe (Stellenanzeigenanalysen, Betriebs-, Expertenbefragungen) und Qualifikationsangebot
- Innovationen in der beruflichen Weiterbildung
- Kooperation mit der Ordnungsarbeit und dem Netzwerk FreQueNz
- Beirat KldB 2011
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Manuel Schandock
Telefon 0228 / 107-1212
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- Langfristige und mittelfristige Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen, Arbeitsmarktradar
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Klaus Schöngen
Telefon 0228 / 107-2027
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- Untersuchungen zur beruflichen Integration und von Übergängen ins Beschäftigungssystem
- Erwerbschancen von nicht formal Qualifizierten
- Analyse zu Bildungs- und Berufsverläufen
- Berufsvorbereitungsjahr, Berufsgrundbildungsjahr, Berufsfachschulen
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Michael Tiemann
Telefon 0228 / 107-1235
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- Analyse von Berufs- und Qualifikationsstrukturen und Verwertung beruflicher Qualifikationen, BIBB/BAuA- Erwerbstätigenbefragung
- Zugang zum Berufsbildungssystem
- Analyse zur beruflichen Mobilität und Flexibilität und Berufserfolg
- Vergleichende Analysen von Sekundärstatistiken zu Qualifikationen in
Arbeit und Beruf, Weiterentwicklung von Klassifikationen, Mikrozensus
- Beirat KldB 2011
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Sabrina Inez Weller
Telefon 0228 / 107-1301
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- Analyse von Berufs- und Qualifikationsstrukturen und Verwertung beruflicher Qualifikationen BIBB/BAuA- Erwerbstätigenbefragung
- Vergleichende Analysen von Sekundärstatistiken zu Qualifikationen in Arbeit und Beruf, Weiterentwicklung von Klassifikationen, Mikrozensus
- Erschließung und Weiterentwicklung von sekundärstatistischen Datengrundlagen zur Berufsbildungs-/ Berufsforschung, Entwicklung neuer Indikatoren und Erprobung neuer sozialwissenschaftlicher Methoden- und Auswertungsverfahren zur Berufsbildungs- und Berufsstatistik
- Erwerbschancen von nicht formal Qualifizierten
- Entwicklung, Erschließung und Anwendung moderner Umfragetechniken (z.B. online-Befragungen)
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