Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)

BIBB unterzeichnet "Charta der Vielfalt"

Im Rahmen der Veranstaltung "Global denken - vor Ort handeln" in Berlin ist das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) der "Charta der Vielfalt" beigetreten. Der Präsident des BIBB, Manfred Kremer, hat die Charta unterschrieben. Sie wurde in Berlin von Katharina Kanschat aus dem JOBSTARTER-Team entgegengenommen. Die Initiative "Diversity als Chance, die Charta der Vielfalt der Unternehmen in Deutschland" ist im Dezember 2006 von Staatsministerin Maria Böhmer, Beauftragte der Bundesregierung für Integration, Flüchtlinge und Migration, initiiert worden. Mittlerweile sind 43 Unternehmen und Institutionen des öffentlichen Dienstes wie beispielsweise DaimlerChrysler, Deutsche BP, Telekom, IKEA und die Bundesagentur für Arbeit Mitglieder dieser Initiative. Schirmherrin ist Bundeskanzlerin Angela Merkel.

Staatsministerin Maria Böhmer, Beauftragte der Bundesregierung für Integration, Flüchtlinge und Migration (links) überreicht die "Charta der Vielfalt" an Katharina Kanschat (rechts) aus dem JOBSTARTER-Team.

Anliegen der Charta ist es, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Wertschätzung erfahren, "unabhängig von Geschlecht, Rasse, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität."

Die beteiligten Unternehmen verpflichten sich dazu,

1. eine Unternehmenskultur zu pflegen, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung jedes Einzelnen geprägt ist und die Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass Vorgesetzte wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter diese Werte erkennen, teilen und leben. Ihren Führungskräften kommt dabei eine besondere Verpflichtung zu.
2. ihre Personalprozesse zu überprüfen und sicherzustellen, dass diese den vielfältigen Fähigkeiten und Talenten aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie ihrem Leistungsanspruch gerecht werden.
3. die Vielfalt der Gesellschaft innerhalb und außerhalb ihres Unternehmens anzuerkennen, die darin liegenden Potenziale wertzuschätzen und für das Unternehmen gewinnbringend einzusetzen.
4. die Umsetzung der Charta zum Thema des internen und externen Dialogs zu machen.
5. über die Aktivitäten und Fortschritte jährlich Auskunft zu geben.
6. ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über Diversity zu informieren und sie bei der Umsetzung der Charta einzubeziehen.

Das BIBB bekennt sich zu diesen Grundsätzen, denn es bedeutet für Unternehmen wie auch für Institutionen einen Vorsprung an Leistungsfähigkeit. Die Vielfalt der Aufgaben und der Kooperationspartner des BIBB spiegelt sich in der Vielfalt der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese Vielfalt zu nutzen, bedeutet, mit allen Zielgruppen der Arbeit des BIBB kommunizieren zu können.

Die berufliche Aus- und Weiterbildung ist ein Thema, mit dem sich viele Experten und Expertinnen aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft befassen und das alle Menschen in Deutschland, in Europa und weltweit beschäftigt und interessiert. Das BIBB forscht zur aktuellen Situation der Berufsbildung und beteiligt sich an deren Weiterentwicklung. Dazu informieren und beraten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Experten und Expertinnen, Institutionen und die breite Öffentlichkeit im In- und Ausland.

Das BIBB begrüßt die Initiative von Staatsministerin Maria Böhmer und wird die Aktivitäten der Initiative der "Charta der Vielfalt" weiterhin unterstützen.