Wissensmanagement im Betrieb
Wissensmanagement im Betrieb zur Aktivierung und Weitergabe von "stillem" Wissen - "Denn sie wissen nicht was sie wissen"
Der Modellversuch hat zum Ziel, das betriebliche Bildungspersonal der beteiligten Unternehmen im Rahmen von Qualifizierungsmaßnahmen in die Lage zu versetzen, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beim Erwerb und der Anwendung von Strategien des individuellen Wissensmanagements zu unterstützen. Gemeinsam mit dem entsprechend qualifizierten Bildungspersonal soll ein Bündel aus berufspädagogischen und flankierenden organisatorischen Maßnahmen entwickelt werden, die die Implementierung und Verstetigung des individuellen und kooperativen Wissensmanagements der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Unternehmen ermöglichen und fördern.
Im Zentrum des Modellversuchs steht die Entwicklung von Trainingsmaßnahmen und -materialien gemeinsam mit dem zuvor qualifizierten Bildungspersonal. Im Rahmen von Trainings werden die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit Strategien der Wissensplanung, -repräsentation, -generierung, -nutzung, -kommunikation und -bewertung vertraut gemacht. Dabei wird auf das von der Forschungsgruppe LOS entwickelte "Drei-Stufen-Modell der Reflexion" zurückgegriffen, bei dem die Reflexion über eigenes Handeln und Entscheiden durch einen dreistufigen Prozess von der Fremd- zur Selbstreflexion gefördert werden soll. Die Maßnahme wird wissenschaftlich und empirisch begleitet.
Durchführungsträger: Universität Bremen, Institut Technik und Bildung (ITB), Abt. Lernen, Lehren und Organisation, Tel.: 0421/218-903
