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Hermann-Schmidt-Preis 2011

Thema des Wettbewerbs 2011: Modelle zur Nachwuchssicherung durch duale Berufsausbildung

"Modelle zur Nachwuchssicherung durch duale Berufsausbildung" - so lautete das Thema des zum 15. Mal ausgetragenen Wettbewerbs um den "Hermann-Schmidt-Preis". Der Verein "Innovative Berufsbildung e.V." wollte damit gezielt Projekte und Initiativen identifizieren und prämieren, die derartige Modelle bereits entwickelt und nachweislich umgesetzt haben. Denn viele Betriebe spüren in bestimmten Regionen und Branchen den demografischen Wandel bereits deutlich und entwickeln eine Vielzahl von innovativen Initiativen und Aktivitäten, um - unter Ausnutzung aller Potenziale - junge Leute für eine duale Berufsausbildung zu gewinnen und zu leistungsfähigen Fachkräften auszubilden.

Das mit dem Hermann-Schmidt-Preis 2011 ausgezeichnete Modell wurde durch eine unabhängige Fachjury ausgewählt und erhielt als Preisgeld 3.000 Euro. Darüber hinaus erhielten drei weitere Wettbewerbsbeiträge einen Sonderpreis, dotiert mit jeweils 1.000 Euro.
Die Preisverleihung fand am 19. September 2011 anlässlich des 6. BIBB-Berufsbildungskongresses "Kompetenzen entwickeln - Chancen eröffnen" in Berlin statt.

Gruppenfoto aller Preisträger




Aus den zum Wettbewerb eingereichten Initiativen gingen als Sieger hervor:

Hermann Schmidt Preisträger 2011 (3000 Euro): "Berufsorientierungskonzept 2011 als Modell der Zukunft" Weidmüller Interface GmbH & Co. KG, Detmold.

v.l.n.r : Prof. Dr. Reinhold Weiß, stellv. Präsident des BIBB; Herr Markus Rempe, Vorstand der Lippe Bildung eG; Herr Wolfgang Giswasda, Leiter der Ausbildung und Leiter Schüler-Akademie; Herr Dr. Niggemann, Leiter der Weidmüller Akademie; Prof. Dr. Friedrich Hubert Esser, Präsident des BIBB; Herr Arndt W. Bertelsmann, geschäftsführender Gesellschafter des W. Bertelsmann - Verlags.

Beim diesjährigen Hermann-Schmidt-Preisträger handelt es sich um ein vom Unternehmen initiiertes und finanziertes Berufsorientierungskonzept in Kooperation mit örtlichen Haupt-, Real- und Gesamtschulen sowie Gymnasien und Bildungsdienstleistern. Ziel ist es, Jugendliche für den eigenen Fachkräftenachwuchs in technischen Berufen zu gewinnen. Das Konzept ist stufenförmig, altersgerecht, systematisch und nachhaltig angelegt und umfasst zweieinhalb Jahre. Die Jury betont den innovativen, übertragbaren Charakter des Projekts und würdigt insbesondere den alle Schulformen umfassenden Ansatz, der Schüler/-innen unterschiedlichster Stärken und Potenziale und sozialer Herkunft zusammenführt.
Kontakt: Wolfgang Gwiasda, Weidmüller Interface, Ohmstr. 9, 32758 Detmold, Tel.: 05231 / 14-1332, Internet: www.weidmueller-akademie.de  


Sonderpreis (1000 Euro): "Qualifizierung der Praxisausbilder" AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse Düsseldorf

v.l.n.r : Herr Arndt W. Bertelsmann, geschäftsführender Gesellschafter des W. Bertelsmann - Verlags; Prof. Dr. Reinhold Weiß, stellv. Präsident des BIBB; Herr Ralf Jansen, Referent und Projektmitarbeiter; Frau Petra Pigerl-Radtke, Leiterin des AOK Bildungszentrums;
Prof. Dr. Friedrich Hubert Esser, Präsident des BIBB.

Ziel des Projekts ist es, die Qualifizierung der "ausbildenden Fachkräfte" nachhaltig zu professionalisieren, um diese besser darauf vorzubereiten, Jugendliche mit unterschiedlichen Ausbildungsvoraussetzungen individuell zu fördern und zu einem erfolgreichen Berufsabschluss zu begleiten. Das neu entwickelte Curriculum umfasst 48 Unterrichtsstunden und endet mit einer Prüfung, deren Ergebnisse auf die Ausbildereignungsverordnung (AEVO) angerechnet werden können. Damit ist ein Anschluss der Maßnahme an das berufspädagogische Qualifikationssystem des Bundes gewährleistet. Die Jury würdigt, dass sich das Projekt insbesondere auf die wichtige Gruppe der "ausbildenden Fachkräfte" konzentriert, und lobt den ausgeprägten Verwertungs- und Transfercharakter des Curriculums.
Kontakt: Petra Pigerl-Radtke, AOK Rheinland/Hamburg, Schwarzer Weg 5 - 7, 41515 Grevenbroich, Tel.: 02181 / 693-123, Internet: www.aok.de/rh 


Sonderpreis (1000 Euro): "Förderung von Jugendlichen im Ausbildungsberuf Elektroanlagenmonteur - unter besonderer Berücksichtigung von Hauptschülerinnen und Hauptschülern", SMA Solar Technology AG, Niestetal

v.l.n.r : Herr Arndt W. Bertelsmann, geschäftsführender Gesellschafter des W. Bertelsmann - Verlags; Prof. Dr. Reinhold Weiß, stellv. Präsident des BIBB; Herr Jörg Faulstich, verantwortlich für die sozialpädagogische Betreuung der Auszubildenden; Frau Martina Fischmann, Abteilungsleiterin "Ausbildung" bei der SMA Solar Technology AG; Prof. Dr. Friedrich Hubert Esser, Präsident des BIBB.

Um gezielt Jugendliche mit schwachen Hauptschulabschlüssen zu fördern, stellt das Unternehmen seit 2007 jährlich in Kooperation mit örtlichen Schulen 15 bis 18 Ausbildungsplätze im Ausbildungsberuf des Elektroanlagenmonteurs zur Verfügung. Sechs davon werden von drei umliegenden Gesamtschulen in Eigenregie vergeben. Um den Erfolg sicherzustellen, hat das Unternehmen eine Vielzahl ausbildungsbegleitender Maßnahmen etabliert und einen Sozialpädagogen eingestellt. Die erste, neun Jugendliche umfassende Gruppe hat die Ausbildung inzwischen erfolgreich beendet; alle Auszubildenden wurden vom Unternehmen übernommen. Die Jury würdigt das Projekt als eine vorbildliche, auf Nachhaltigkeit angelegte Initiative einer eigenfinanzierten betrieblichen Förderung insbesondere benachteiligter beziehungsweise leistungsschwächerer Hauptschüler/-innen.
Kontakt: Martina Fischmann, SMA Solar Technology AG, Sonnenallee 1, 34266 Niestetal,
Tel.: 0561 / 9522-2651, Internet: www.sma.de 


Sonderpreis (1000 Euro): "Unternehmerinitiative für bessere Ausbildung in der Grünen Branche", Initiative für Ausbildung, Nürtingen


v.l.n.r : Herr Arndt W. Bertelsmann, geschäftsführender Gesellschafter des W. Bertelsmann - Verlags; Herr Günther Daiß, Unternehmer aus Waiblingen; Prof. Dr. Reinhold Weiß, stellv. Präsident des BIBB; Frau Mareike Dolderer, ehemalige Auszubildende; Herr Albrecht Bühler, Unternehmer aus Nürtingen; Prof. Dr. Friedrich Hubert Esser, Präsident des BIBB

Beim prämierten Projekt handelt es sich um eine Unternehmerinitiative zur Qualitätssicherung und -entwicklung in den "Grünen Berufen", an der sich bundesweit zurzeit 52 Betriebe beteiligen. Mittels eines verbindlichen, zwölf Punkte umfassenden Kriterienkatalogs und der Verleihung eines "Gütesiegels" steigern die Unternehmen die Ausbildungsqualität, verhelfen insbesondere lernschwächeren Jugendlichen zu einem erfolgreichen Ausbildungsabschluss und sichern den eigenen Fachkräftenachwuchs. Die Jury würdigt insbesondere den umfas-senden Ansatz von der Ausbildung der Jugendlichen bis zur Fortbildungsförderung des Ausbildungspersonals mit einem breiten Angebot an unterstützenden Maßnahmen.
Kontakt: Albrecht Bühler, Initiative für Ausbildung, Hindenburgstr. 67, 72622 Nürtingen, Tel.: 0711 / 3650500, Internet: www.buehler-teamwork.de

 

Letzte Änderung: 24.10.2012


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