"Innovative betriebliche Modelle der Inklusion" - so lautete das diesjährige Thema des Wettbewerbs um den "Hermann-Schmidt-Preis". Vier beispielhafte betriebliche Modelle/Projekte wurden jetzt auf einer Fachtagung in Bielefeld ausgezeichnet:

• Hermann-Schmidt-Preisträger 2014: Annedore-Leber-Berufsbildungswerk und Mondelez Deutschland Produktion aus Berlin für das Projekt "Inklusion in der dualen Berufsausbildung ist keine Einbahnstraße - Neue Wege führen zum Ziel". Das Projekt verzahnt innovativ eine reguläre betriebliche Ausbildung mit den Möglichkeiten einer Ausbildung in einem Berufsbildungswerk.
• Sonderpreis: "Fördern durch Spielmittel e.V." aus Berlin mit dem Projekt "Inklusion konkret". Zwei Berliner Handwerksbetriebe (Tischlerei, Schreinerei) bilden Jugendliche mit und ohne Behinderungen gemeinsam aus.
• Sonderpreis: Lebenshilfe Braunschweig für das Projekt "Seitentausch". Auszubildende mit geistiger Behinderung absolvieren einen Teil ihrer Ausbildung in einem Unternehmen und werden dort von betrieblichen Auszubildenden angeleitet.
• Sonderpreis des Bundeswirtschaftsministeriums: "In Deaf Med" aus Hamburg für das Projekt "Lebendige Inklusion gehörloser Menschen in der medizinischen Versorgung". Gehörlose junge Frauen werden in einer regulären Ausbildung zu Zahnmedizinischen Fachangestellten ausgebildet.

Verliehen wird der Hermann-Schmidt-Preis vom Verein "Innovative Berufsbildung", der vom BIBB und dem Bielefelder W. Bertelsmann Verlag (wbv) getragen wird. Ziel ist es, mit dem jährlich verliehenen Preis auf innovative Ansätze in der Berufsbildungspraxis aufmerksam zu machen, diese zu fördern und zur Nachahmung zu empfehlen.

Fast die Hälfte aller Ausbildungsverhältnisse findet man in zahlreichen Klein- und Kleinstbetrieben. Sie bilden das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. In den vergangenen Jahren ist jedoch aufgrund der demografischen Entwicklung und der zunehmenden Passungsprobleme die Ausbildungsbeteiligung gerade dieser Betriebe merklich zurückgegangen. Um diesen Trend wieder umzukehren, hat "foraus.de" - das BIBB-Forum für das Ausbildungspersonal - neue Informations- und Arbeitsmaterialien veröffentlicht, um die duale Berufsausbildung in Klein- und Kleinstbetrieben aktiv zu unterstützen.

Die aktualisierte Broschüre informiert Eltern und das Lehrpersonal darüber, wie die Berufseinstiegsbegleitung funktioniert, auf welches Netzwerk an Unterstützern man zurückgreifen kann und wie junge Menschen hiervon profitieren. Im Mittelpunkt steht der Auszubildende Justin Braun. Seine Berufseinstiegsbegleiterin Martina Braunstein war eine wichtige Stütze im Übergang von der Schule in die Berufsausbildung. Auch weitere Akteure und Akteurinnen, die Justin geholfen haben, kommen zu Wort. Die Broschüre erscheint parallel zur Ausschreibung des neuen ESF-Bundesprogramms "Kofinanzierte Berufseinstiegsbegleitung".

Nach der diesjährigen Neuordnung des/der Süßwarentechnologen/Süßwarentechnologin hat das BIBB nun die entsprechenden Berufsinformationen online zur Verfügung gestellt. In der Tradition der BIBB-Schriftenreihe "Ausbildung Gestalten" liegt damit erstmals eine Praxishilfe für das Ausbildungspersonal vor, die auf der BIBB-Internetseite heruntergeladen werden kann.

Die Beschäftigungsfähigkeit Jugendlicher und nachhaltige Entwicklung waren die zentralen Themen des diesjährigen UNEVOC Global Forums "Skills for Work and Life Post 2015" vom 14. bis 16. Oktober in Bonn. Mehr als 200 Delegierte aus über 70 Ländern nahmen daran teil. BIBB-Fachleute diskutierten mit den Teilnehmern die zentrale Rolle, die die berufliche Bildung angesichts der Bewältigung der globalen Herausforderungen spielt.

Auf Einladung der Ständigen Vertretung Deutschlands bei der EU informierten das Bundesbildungsministerium und das BIBB gemeinsam über die aktuellen Entwicklungen in der internationalen Berufsbildungszusammenarbeit, der entsprechenden Strategie der Bundesregierung sowie den Aufbau der Zentralstelle für internationale Berufsbildungskooperation (GOVET) im BIBB. Rund 50 Vertreterinnen und Vertreter von EU- sowie weiterer internationaler Einrichtungen nutzten die Gelegenheit zur Information aus erster Hand.

Im BIBB ist ab dem 1. Mai 2015 die Stelle der Leiterin/des Leiters der Abteilung 2 "Sozialwissenschaftliche Grundlagen der Berufsbildung" neu zu besetzen. Bewerbungsschluss ist der 4. Dezember.