Betriebliche Weiterbildung von Älteren in KMU (AgeQual)
Betriebliche Weiterbildung von älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in KMU und Entwicklung von regionalen Supportstrukturen (Leonardo da Vinci-Projekt)
Im Zuge der demographischen Entwicklung wird der Anteil der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in höherem Lebensalter zunehmen, gleichzeitig ist eine Verlängerung der Lebensarbeitszeit bzw. ein späterer Übergang in den Ruhestand zu erwarten.
Das Ziel des Projektes ist die Förderung der beruflichen Qualifizierung älterer Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen im kleinbetrieblichen Segment zur Stabilisierung der Alterserwerbstätigkeit. Das Projekt betrachtet dabei die Förderung der beruflichen Weiterbildung als Aufgabe der regionalen Strukturentwicklung und wird daher in jeweils einer Region in den fünf am Projekt beteiligten europäischen Ländern tätig. Das Bundesinstitut für Berufsbildung ist Partner und Mitkoordinator des Projektes.
Die weiteren am Leonardo da Vinci-Projekt beteiligten Institutionen sind:
- Universität Erfurt, Erziehungswissenschaftliche Fakultät, Fachgebiet Berufspädagogik und Berufliche Weiterbildung, Lehrgebiet Weiterbildung/Erwachsenenbildung
- 3s Research Laboratory (Wien, Österreich)
- Studiecentrum voor Ondernemerschap (SVO), EHSAL-K.U Brüssel (Belgien)
- Center for arbejdsmarkedsforskning (CARMA) an der Universität Aalborg (Dänemark)
- Kenniscentrum beroepsonderwijs arbeitsmarkt (Nijmegen, Niederlande)
Die vier wichtigsten Projektziele sind im einzelnen:
- Internationaler Vergleich von Beispiel-Regionen im Hinblick auf Beschäftigungsstrukturen, Maßnahmen und Regionalstrukturen
- International vergleichende Regional-Analyse der endogenen und exogenen Ursachen für die Unterinvestition bzw. Abstinenz in der Weiterbildung in nicht oder gering weiterbildungsaktiven KMU und in der Zielgruppe der älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
- Entwicklung von Instrumenten und Maßnahmen, die geeignet sind, die gegenwärtigen Defizite zu mindern; dazu zählen beispielsweise Instrumente der Selbstbewertung, die in Kooperation mit regionalen Einrichtungen eingesetzt und für die Entwicklung von zielgruppenspezifischen Maßnahmen verwendet werden können
- Entwicklung von regionalen Supportstrukturen für die berufliche Qualifizierung von Erwerbstätigen in höheren Altersstufen in Klein- und Mittelunternehmen: regionale Netzwerke von Unternehmen, Bildungsträgern und Sozialpartnern, die Qualifizierungsbedarfe feststellen
