Rekrutierung auf der mittleren Qualifikationsebene
Rekrutierung auf der mittleren Qualifikationsebene - Fallstudien aus Deutschland, England und der Schweiz
Der Blick des Projektes richtet sich über einen internationalen Vergleich des Rekrutierungsverhaltens von Unternehmen auf die Schnittstelle zwischen Bildungssystem und Beschäftigungssystem. In Einzelfallstudien, beruhend auf einem qualitativen Forschungsansatz, werden betriebliche Rekrutierungsstrategien und -entscheidungen länder-, berufs- und sektorenübergreifend rekonstruiert.
Durch diese Untersuchung sollen exemplarisch Rekrutierungsstrategien und -verhalten von Unternehmen für Tätigkeiten auf mittlerer Qualifikationsebene in Deutschland, England und der Schweiz untersucht werden. Aus Sicht der Unternehmen sollen die Stärken und Schwächen einer beruflichen Qualifizierung im Vergleich zu einer hochschulischen Qualifizierung (Bachelor-Abschlüsse) als Signal für ein bestimmtes Tätigkeitsprofil identifiziert werden.
Die Erkundung von Motiven und Gründen für Rekrutierungsentscheidungen soll Aufschluss geben, von welchen Qualifikationen die Anforderungen der Unternehmen an die notwendigen Kompetenzen für bestimmte Tätigkeiten am besten abgedeckt werden. Das Projekt soll damit Hinweise liefern, wie die Attraktivität der beruflichen Bildungswege erhalten oder noch erhöht werden kann.
