Betriebsbefragungen
Betriebsbefragungen zum Qualifikationswandel
Ziel von Betriebsbefragungen ist es, veränderte Qualifikationsbedarfe aufgrund von Prozess-, Produkt- und Organisationsinnovationen, zu erfassen. Dabei wird davon ausgegangen, dass die Betriebe am besten selbst abschätzen können, welche Auswirkungen solche Innovationen auf die Qualifikationsanforderungen ihrer Mitarbeiter/-innen haben. Schwerpunkte der Befragungen sind u. a.:
- Innovationen im Betrieb und neue Aufgabenfelder
- Qualifikationsanforderungen an die Mitarbeiter/-innen und Qualifikationsdefizite
- Qualifikationsanforderungen bei Neueinstellungen und Probleme bei der Besetzung offener Stellen
- Strategien der betrieblichen Qualifizierung
Entsprechende Befragungen werden in regelmäßigen Abständen in den Betrieben des Referenz-Betriebs-Systems (RBS) des Bundesinstituts durchgeführt, das mehr als 2.000 ausbildende und nicht ausbildende Betriebe unterschiedlicher Größe, Wirtschaftsbereiche (z. B. Industrie, Dienstleistungen, Handwerk), Rechtsformen, Gründungsjahre und Berufsschwerpunkte umfasst.
Weiterhin werden Erhebungen in ausgewählten Branchen durchgeführt, die auf bestimmte Tätigkeitsfelder ausgerichtet sind. Diese liefern hinreichend differenzierte und empirisch abgesicherte Informationen zu den Anforderungen in einzelnen Berufen.
