Wissensmanagement und betriebliche Bildungsarbeit
Wissensmanagement und betriebliche Bildungsarbeit
Angesichts einer derzeit hohen Veränderungsdynamik der Märkte und Technologien wird es für Unternehmen zunehmend wichtiger, die organisatorische Wissensbasis gezielt zu stärken. Dazu zählen die hohe fachliche und soziale Kompetenz der Mitarbeiter und das in der Organisation vorhandene Erfahrungswissen. Moderne Managementansätze wie Wissensmanagement oder wissensorientierte Unternehmensführung werden zunehmend als Instrumente zur Stärkung dieser Faktoren eingesetzt. Zu den Kernaufgaben des Wissensmanagements gehört es, im Betrieb vorhandene Erfahrungen und das Know-how der Individuen möglichst transparent und explizit zu machen, Wissen gezielt geschäftsrelevant zu entwickeln und zu speichern sowie insgesamt günstige Vorkehrungen zu schaffen, um Wissen zu kommunizieren und zu (ver-) teilen, um es auf diese Weise in breit nutzbares Organisationswissen zu überführen.
Ein Forschungsprojekt des Bundesinstituts für Berufsbildung mit dem Titel "Wissensmanagement und betriebliche Bildungsarbeit" geht mithilfe einer schriftlichen Befragung von Ausbildungsbetrieben sowie einer Reihe persönlicher Interviews mit Experten und Akteuren aus Wissenschaft und Praxis der Frage nach, in welchem Ausmaß und mit welchen Instrumenten Wissensmanagement in deutschen Unternehmen zur Unterstützung der betrieblichen Aus- und Weiterbildung eingesetzt wird.
Wissensmanagement in der beruflichen Aus- und Weiterbildung