Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)

WIP 2012 - Weiterbildung für Ältere im Betrieb

Einsendeschluss für Bewerbungen für den Weiterbildungs-Innovations-Preis (WIP) 2012 des Bundesinstituts für Berufsbildung ist der 15. September 2012

Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) prämiert zum zwölften Mal innovative Konzepte zur betrieblichen/ beruflichen Weiterbildung.
Der Weiterbildungs-Innovations-Preis des BIBB hat im Jahr 2012 den Themenschwerpunkt "Weiterbildung für Ältere im Betrieb". Ihre Konzepte sind für das BIBB von
großer Beduteung. Sie geben der Berufsbildungsforschung, der Ordnungsarbeit und den Förderstrategien des BIBB wertvolle Signale. Die Konzepte verbleiben im BIBB und
werden ausschließlich zu Forschungszwecken verwandt.

Welche Preise sind zu gewinnen?
Es werden ein Preis à 2.500 Euro und bis zu zwei Preise à 1.000 Euro vergeben, die von der Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung bereitgestellt werden.
Die Preise werden ausgelobt für innovative Projekte, die sich dem Thema "Weiterbildung für Ältere im Betrieb" widmen. Damit möchte das BIBB Unternehmen, Weiterbildungsanbieter und Beratungseinrichtungen ansprechen, die innovative Konzepte der betrieblichen Weiterbildung für Ältere entwickelt haben bzw. anwenden.
Darzustellen ist der jeweilige Kontext bzw. Schwerpunkt der Konzepte, wie z.B. Ältere als Innovationsträger, Employability, Fachkräftegewinnung, Arbeitsbedingungen,
Lernkultur sowie Personalentwicklung und Bildungsberatung.

Die Preisträger werden vom Präsidenten des Bundesinstituts für Berufsbildung auf der "didacta" - die Bildungsmesse in Hannover im Februar 2012 ausgezeichnet. Über
die prämierten Konzepte und Preisträger wird in der Presse und in Fachzeitschriften berichtet.
Der Wettbewerb um den WIP 2012 ist in Zusammenarbeit des BIBB mit der Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung entwickelt worden. Die Preisträger werden daher die
Möglichkeit haben, ihre Konzepte bei einer Tagung der Becker-Stiftung im Frühjahr 2012 zu präsentieren.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte in doppelter Ausführung auf dem Postweg an das:
Bundesinstitut für Berufsbildung
Stichwort: WIP 2012
A 3 - Frau Brigitte Keck
Robert-Schuman-Platz 3
53175 Bonn

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Fragen und Antworten

• Warum stiftet das BIBB einen Preis für innovative Weiterbildung? 
  Neue Entwicklungen und neue Qualifikationsanforderungen in Arbeit und Beruf werden im Bildungswesen zuerst in der beruflichen bzw. betrieblichen Weiterbildung aufgegriffen.
  Innovative Weiterbildungskonzepte, die sich an den Qualifikationsanforderungen von morgen orientieren, können Impulse geben für die Modernisierung der übrigen, stärker reglementierten Bildungsbereiche. Das BIBB fördert diese Vorreiterrolle der Weiterbildung, indem es innovative Qualifizierungskonzepte mit dem Weiterbildungs-Innovations-Preis auszeichnet. Es setzt damit Signale für neue Entwicklungen und eine zeitgemäße Gestaltung der beruflichen Bildung.
• Wie viele Preise werden vergeben? 
  Fünf gleichwertige Preise à 2.500 €. Die Preisverleihung nimmt der Präsident des Bundesinstituts für Berufsbildung im Rahmen eines Festaktes auf der jährlich stattfindenden "Bildungsmesse" vor. Schirmherr der Veranstaltung ist der jeweilige Ministerpräsident.
• Wer kann an dem Wettbewerb teilnehmen? 
  Bildungsdienstleister, Organisationen und Einrichtungen sowie Unternehmen aus den In- und Ausland mit innovativen Konzepten zur Weiterbildung im Beruf bzw. am Arbeitsplatz (nicht gemeint sind Angebote zur Berufsvorbereitung und -ausbildung für Jugendliche und solche, die sich ausschließlich an Hochschulabsolventen / Hochschulabsolventinnen richten).
   
  Innovativ sind z.B. Weiterbildungskonzepte, die
  • ein neues Qualifikationsprofil mit überwiegend neuen Qualifikationen vermitteln,
  • traditionelle Qualifikationen zu einem neuen Profil kombinieren,
  • ein Qualifikationsprofil um neue Qualifikationen erweitern,
  • neue Zielgruppen ansprechen,
  • neue Lehr-/ Lernmethoden, Erfolgskontrollen oder Organisationsformen des Lernens einsetzen,
  • Qualifizierung im Prozess der Arbeit organisieren,
  • neue Ansätze der individuellen Kompetenzentwicklung verfolgen.
    
• Wann kann man sich bewerben? 
  Jährlich von Anfang März bis Ende Juli.
  Für den Wettbewerb 2008  beginnt die Bewerbungsfrist am 1. März 2007.
  
• Welche Unterlagen sind der Bewerbung beizufügen?
  
  • ein ausgefüllter standardisierter Fragebogen
  • eine Expertise im Umfang von insgesamt 8 bis 10 Seiten für jedes eingereichte Konzept mit Angaben
    • zu den Zielen / Inhalten,
    • zum innovativen Charakter,
    • zum Bedarf und zur Zielgruppe, 
    • (sofern möglich) zu Erfahrungen mit den bisherigen Teilnehmern und mit dem Konzept sowie zur Transferierbarkeit des Gelernten in die Praxis.
      
• Wo sind die Ausschreibungsunterlagen und weitere Informationen erhältlich? 
  Sie stehen ab Februar 2007 als Dokumentenvorlage oben auf dieser Seite zum Download.

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Zur Mehode

In einem ersten Schritt wird geprüft, ob eine Maßnahme aufgrund des Schwerpunktes der vermittelten Inhalte auf bestimmte berufliche Tätigkeiten bezogen ist und einem Themenfeld zugeordnet werden kann.
Die Preisträger werden im Rahmen eines Begutachtungsprozesses durch eine unabhängige Jury ermittelt, die von auf diese Themenfelder spezialisierten Experten unterstützt wird.
Für die Begutachtung von zentraler Bedeutung ist die vom Bewerber eingereichte Expertise zum innovativen Gehalt des jeweiligen Konzeptes, zu den Zielen, Inhalten, Methoden, Zielgruppen, und zur Bedarfsfeststellung.

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Veröffentlichungen

• Bundesinstitut für Berufsbildung
  Das BIBB prämiert erneut innovative Weiterbildungskonzepte
  in: BIBBpraxis Ausgabe 01/2003
• Brüggemann, Wilfried; Hall, Anja; Schade, Hans-Joachim:
  Weiterbildungs-Innovations-Preises (WIP) 2001.
  Innovative Qualifizierungsangebote in der beruflichen Weiterbildung.
  Bonn 2002 (Reihe: Früherkennung von Qualifikationsentwicklung; Heft 3). 
  Bestell-Nr.: 114.003; ISBN: 3-7639-0975-3; Preis: 7,90 €
• Brüggemann, Wilfried:
  Innovative Weiterbildungsmaßnahmen am Beispiel des Weiterbildungs-Innovations-Preises. In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis, Jg. 31 (2002), Heft 3, S. 31-33
• Brüggemann, Wilfried; Hall, Anja; Schade, Hans-Joachim:
  Qualifikationsprofile innovativer Weiterbildung - Methode und Ergebnisse des Weiterbildungs-Innovations-Preises (WIP). 2000. Bonn 2000 (Reihe: Früherkennung von Qualifikationsentwicklung; Heft 2)

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Last modified on: May 19, 2011