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10/ 2002
Bonn, 21.03.2002
Evaluate from BIBB
the four new IT-jobs in praxis
(change to english:)Ausbilden lohnt sich! Jungen Menschen mit einem Ausbildungsplatz den Start ins Berufsleben zu ermöglichen, ist nicht nur für sichert den zukünftigen Fachkräftebedarf, schafft motivierte, im eigenen Betrieb erprobte Mitarbeiter/innen,die Jugendlichen sondern auch für die Ausbildungsbetriebe von Bedeutung. Hier die zehn wichtigsten Gründe, weshalb Ausbildung auch den Betrieben nutzt:
Ausbilden im Betrieb
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reduziert Fluktuation und Fehlbesetzungen, |
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erspart langwierige Einarbeitungszeiten neuer Kräfte, |
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erhöht die Flexibilität und die Innovationsfähigkeit, |
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verjüngt die Belegschaft, |
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gibt positive Impulse für die Gestaltung der Weiterbildung, |
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trägt zu einem positiven Imagegewinn als Ausbildungsbetrieb bei, |
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bedeutet produktive Arbeit des Auszubildenden, |
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leistet einen Beitrag zur gesellschaftlichen Integration der Jugendlichen. |
Auch wenn viele Betriebe das in den letzten Jahren zunehmend erkannt haben, muss in diesem Jahr festgestellt werden: Gegenüber dem Vorjahr ist sowohl in den alten wie in den neuen Ländern ein leichter Rückgang bei den neu abgeschlossenen Ausbildungsverträgen zu verzeichnen. Vor allem in den neuen Ländern bleibt es also nach wie vor schwierig, einen betrieblichen Ausbildungsplatz zu finden. Ein zentrales Ziel des "Bündnisses für Arbeit, Ausbildung und Wettbewerbsfähigkeit", der gemeinsamen Initiative von Bundesregierung, Arbeitgebern und Gewerkschaften, ist es deshalb, alle vorhandenen betrieblichen Ausbildungsplatzkapazitäten auszuschöpfen: Betriebe, die bisher noch keine Ausbildungserfahrung haben, jedoch in der Lage wären, junge Menschen im eigenen Unternehmen oder gemeinsam mit anderen Betrieben in Ausbildungsverbünden zu einem qualifizierten Berufsabschluss zu führen, müssen für den Einstieg in die Berufsausbildung motiviert werden.
