Weiterbildung und Rückzahlungsklauseln

Autor/in
Ausgabe/Jahr (Jahrgang) 1/2012 (41)
Seite(n) 49-51
URN urn:nbn:de:0035-bwp-12149-6
Sprachen
    deutsch
Schlagworte

Bei betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen verlangen Arbeitgeber häufig eine Beteiligung der Beschäftigten an den Kosten. Nach der Rechtsprechung ist das unter bestimmten Voraussetzungen zulässig. Der Beitrag stellt dar, ob und gegebenenfalls in welchem Umfang Beschäftigte durch Rückzahlungsklauseln an den Vertragsarbeitgeber gebunden werden dürfen.