Für eine offene und umfassende Berufsorientierung

Wie auch in den letzten Jahren bot das BIBB wieder im Rahmen des Girls‘ und Boys‘Day Schülerinnen und Schülern interessante Einblicke in die im BIBB angebotenen Ausbildungsberufe an. Dem BIBB als Ausbildungsbetrieb ist es dabei wichtig, den Jugendlichen einen authentischen Eindruck von verschiedenen Berufsbildern zu verschaffen und sie für eine duale Berufsausbildung zu gewinnen.

Die Mädchen konnten einen Tag lang die Ausbildung zur Fachinformatikerin für Systemintegration kennenlernen und die Jungen schnupperten in die Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement. Das BIBB vermittelt seinen Auszubildenden IT-Kompetenzen, so ist beispielsweise die European Computer Driving Licence (ECDL) fester Bestandteil der Ausbildung im BIBB. Sie ist ein europaweit anerkannter Computerführerschein, der den Absolventinnen und Absolventen grundlegende IT-Kenntnisse bescheinigt - eine Zusatzqualifikation, die einen Bewerber/eine Bewerberin auf dem Arbeitsmarkt attraktiver macht. Zur Erlangung der ECDL müssen Prüfungen in acht Modulen abgelegt werden.
Die Nationale Agentur „Bildung für Europa“ stellte das Programm Erasmus+ anhand eines kurzen Videos vor – einen Beruf lernen und dafür auch mal ins Ausland gehen: Mario Bürgel (NA), sowie zwei ehemalige Auszubildende des BIBB, berichteten im Anschluss von Ihren Auslandsaufenthalten.

Bei der Durchführung des Girls‘ und Boys‘Day legt die Gleichstellungsbeauftragte des BIBB viel Wert darauf, den Mädchen den IT-Bereich und den Jungs den Bürobereich in einem abwechslungsreichen Programm näher zu bringen. Ehemalige Auszubildende und weitere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen des Instituts unterstützen die Angebote. Das BIBB als Ausbildungsbetrieb möchte jungen Menschen eine Perspektive bieten, es unterstützt daher die Initiative „Kein Abschluss ohne Anschluss (KAoA)“. Denn neben dem seit Jahren erfolgreich durchgeführten Girls‘ und Boys‘Day bietet die Ausbildungsleitung weitere Möglichkeiten, so unter anderem verschiedene Praktika oder auch Betriebserkundungen für die Schüler und Schülerinnen an.

Eine Vielzahl renommierter Unternehmen, Einrichtungen und Organisationen hat sich seit ihrem Start im Dezember 2016 der Initiative Klischeefrei, die sich für eine Berufs- und Studienwahl frei von geschlechtsspezifischen Rollenmustern einsetzt, angeschlossen. Dem breiten Bündnis aus Bildung, Politik, Wirtschaft und Wissenschaft gehört auch das BIBB an.