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Fachkräftesicherung für KMU - Direkte Wege zum Erfolg

07.05.2014 Transferveranstaltung des bundesweiten Modellversuchsprogramms "Neue Wege in die duale Ausbildung - Heterogenität als Chance für die Fachkräftesicherung" im Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) in Bonn

"Fachkräftesicherung für KMU - Direkte Wege zum Erfolg ": so lautete der Titel der Transferveranstaltung des BIBB-Modellversuchsprogramms "Neue Wege in die duale Ausbildung - Heterogenität als Chance für die Fachkräftesicherung". Sie fand am 7. Mai 2014 im Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) in Bonn statt und wurde zur Plattform für alle, die an der Stärkung und Zukunftsfähigkeit des dualen Systems der Berufsbildung mitwirken.

Vorgestellt wurden übertragbare Konzepte, Instrumente und Methoden zur Unterstützung der Unternehmen bei der Berufsorientierung, Vorbereitung und Ausbildung von Jugendlichen in ihrer Vielfalt und Heterogenität.

In einem intensiven Informations- und Erfahrungsaustausch mit Expertinnen und Experten aus unterschiedlichen Bereichen der Praxis, der Wissenschaft und der Politik sowie einer breiten Fachöffentlichkeit wurden die von den Modellversuchen erreichten Ergebnisse zur Erweiterung des Potenzials an Auszubildenden und zur Sicherung des Fachkräftebedarf der Unternehmen diskutiert.

Weitere Informationen:

Tagungsprogramm

Plakate der Ausstellung der 17 Modellversuche

Begrüßung:

Kornelia Haugg, Abteilungsleiterin im BMBF

Prof. Dr. Friedrich Hubert Esser, Präsident des BIBB

Heterogenität - Herausforderungen und Chancen für KMU

Gisela Westhoff, Programmleiterin im BIBB

Betriebliche Ausbildungskompetenz als Schlüssel zum Ausbildungserfolg

Ralf Marohn, saz Schwerin

Neue Herausforderunge für Betriebe und ihre Ausbilder/-innen

Michael Rühlmann, ifw Meuselwitz und Ursula Krings, f-bb Nürnberg

Erfolge zum "Anfassen" - im Interview mit Beteiligten

Stephan Bacher, Komzet Rutesheim und Oliver Vana, Firma albi Hüfingen

Fördern und fordern zur Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen - am Beispiel Altenpflege

Patricia Bonaventura, Arbeiterwohlfahrt Saarbrücken und Sabrina Jochum, Marco Renella, Auszubildende

Die Bildungskette und ihre Elemente

Jens Peschner, Servicestelle Bildungsketten

Einsatz digitaler Medien für die Bildungskette

Petra Gohlke, etz Stuttgart

Assistierte Ausbildung - Betriebe und Jugendliche unterstützen

Dr. Petra Lippegaus, GPC im BIBB

Ausbildungsassistenz für KMU

Sabine Steinert, Zukunftsbau Berlin und Karol Piaskowski, Auszubildender

Gezielte Nachwuchsförderung in KMU im Portrait

Andreas Heiden, Firma Schoeller Allibert und Carolin Damm, Meisterschülerin Kunststoff- und Verfahrenstechnik

Interkulturelle Kompetenz - Qualitätsmerkmal für KMU

Bahram Habib, asm Hamburg, Tolga Polat, Efe Container Logistik GmbH

Püren Simsek, ikubiz Mannheim, Ceylan Sancur, Auszubildende

Braucht interkulturelle Kompetenz Netzwerke?

Cemalettin Özer, MOZAIK Bielefeld

Wie viel Netz braucht ein Knoten? Wie viele Knoten braucht ein Netz?

Prof. Dr. Günter Albrecht, GEBIFO GmbH,Jobstarter Regionalbüro Ost; Dr. Roland Falk, Komzet Rutesheim; Ulrike Sammet, LAG Mädchenpolitik Ba-Wü, Dr. Axel-M. Unger, Bundesverband deutscher Berufsausbilder; Bernd Voitel, Agrargenossenschaft Dorfchemnitz; Andrea Höfer, Ausbildungsverbund "Westerzgebirge"; Jürgen Tanne, Tanne Kunststofftechnik Hunderdorf; Ruth Weckenmann, Bundesagentur für Arbeit, Regionaldirektion Ba-Wü

Forschung aus der Praxis für die Praxis: Wie viel Marketing braucht der Transfer?

Peter Jablonka, Forschungsgruppe SALSS; Gabriele Marchl, isob Regensburg; Prof. Dr. Klaus Jenewein, Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg