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05/2024
 
IM FOKUS
© Leon Dietrich
 

„Die Polizei ist ein Arbeitsplatz für alle Menschen“

Leon Dietrich, transidenter Polizeioberkommissar und Landeskoordinator der Polizei Niedersachsen für LGBTIQ- und Diversitätsthemen, leistet Pionierarbeit in Sachen Vielfalt

 

Die Polizei, einst ein von Männern dominiertes Berufsfeld, hat in den letzten Jahrzehnten einen Wandel vollzogen, nicht zuletzt durch die steigende Anzahl von Frauen im Polizeidienst. Leon Dietrich war zu Beginn seiner Karriere eine von ihnen. Heute bringt er als Transmann frischen Wind in die Organisation und ist Wegbereiter für mehr Vielfalt bei der Polizei Niedersachsen.

 
 
 

Weitere Inhalte

 
 
KLISCHEEFREI-ANGEBOTE
 
© Servicestelle der Initiative Klischeefrei
 

„Klischees und ich oder warum Alexa weiblich ist“

Initiative Klischeefrei auf der re:pulica24

 

Klischees über Männer und Frauen können lustig sein – meistens engen sie aber ein und diskriminieren. Wie können wir klischeefreier und damit respektvoller und vor allem gleichberechtigt werden, im Analogen wie im Digitalen? In unserem Workshop am 28. Mai 2024  auf der re:publica24, dem Festival für die digitale Gesellschaft, das in Berlin vom 27. bis 29. Mai stattfindet, geben wir Ihnen Anregungen.

 
 
PARTNERORGANISATIONEN
 
© Stadt Marburg | Lena-Johanna Schmidt
 

Junge Menschen klischeefrei bei der Berufswahl beraten

Ergebnisse des Fachtags „Klischeefreie Berufsorientierung“

 

Wie gelingt es, junge Menschen darin zu unterstützen, Berufsperspektiven jenseits von Geschlechterklischees zu entwickeln? Das war eine der Fragen, mit der sich rund 50 Akteurinnen und Akteure am Übergang Schule-Beruf beim Marburger Fachtag „Klischeefreie Berufsorientierung“ auseinandersetzten.

 
 
 
© privat
 

„Das Gesundheitswesen bunter und sensitiver machen“

Interview mit der „vielfältig. GmbH“

 

„vielfältig.“ ist Deutschlands erster Pflegedienst mit dem Schwerpunkt auf Sexualität (im Alter) und (geschlechtlicher) Vielfalt. Was das Unternehmen besonders macht, erzählen Judith und Hannah Burgmeier im Kurzinterview.

 
 
 
© Phil Dera
 

Erfolgreicher Girls’Day 2024

Wie haben Partnerorganisationen der Initiative Klischeefrei den Aktionstag unterstützt?

 

Der Girls’Day bietet Mädchen einmal jährlich Einblicke in Berufe, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Dieses Jahr war der Aktionstag besonders erfolgreich und die Angebote an Veranstaltungen und Aktionen groß. Auch Partnerorganisationen der Initiative Klischeefrei boten vielfältige Möglichkeiten zur klischeefreien Berufsorientierung. Bundeskanzler Scholz eröffnete den Aktionstag.

 
 
MELDUNGEN
 
© kompetenzz.de | Marc Beckmann
 

Bundesministerinnen Paus und Stark-Watzinger: Kinder können heute alles werden

Girls’Day und Boys’Day mit neuem Teilnehmendenrekord

 

Der Girls’Day und Boys’Day bietet Mädchen und Jungen einmal jährlich Einblicke in Berufe, in denen Frauen oder Männer unterrepräsentiert sind. Mit bundesweit mehr als 23.000 Angeboten und insgesamt mehr als 175.000 Plätzen für Schülerinnen und Schüler verzeichnen der Girls’Day und Boys’Day in diesem Jahr einen Rekord. Bundesjugendministerin Lisa Paus und Bundesbildungsministerin Bettina Stark-Watzinger unterstützen die Aktionstage und betonen ihre Bedeutung.

 
 
 
© Manuel Schönfeld | stock.adobe.com
 

Unser Grundgesetz – das Fundament der Initiative Klischeefrei

Artikel 3: Gleichheit vor dem Gesetz

 

Am 23. Mai 2024 feiert Deutschland 75 Jahre Grundgesetz. Darin verankert ist – dank der vier Mütter des Grundgesetzes – die Gleichberechtigung von Männern und Frauen. Eine der vielen Maßnahmen zur Umsetzung der Gleichberechtigung ist die Initiative Klischeefrei. Ihr Fokus liegt auf der Berufs- und Studienwahl.

 
 
 
 

„Wenn Männer Elternzeit nehmen, sinkt das Scheidungsrisiko“

Gerechte Arbeitsteilung in der Familie

© annanahabed | stock.adobe.com
 

Stereotype prägen weiterhin den Alltag vieler Eltern, sagt Autorin Patricia Cammarata. Im Interview mit der Frankfurter Allgemeinen Zeitung gibt sie Tipps, was Paare für mehr Gleichberechtigung tun können – und erklärt, warum Mütter als Vorbild für Väter vielfach ausfallen.

 
 
 
© zinkevyich | stock.adobe.com

Arbeitsmarktsegregation: Frauen- und Männeranteile steigen

Information des Statistischen Bundesamtes

 

Der Frauenanteil in männerdominierten Berufen steigt, genauso wie der Männeranteil in weiblich konnotierten Berufen. Zu diesem Ergebnis kommt das Statistische Bundesamt auf Basis des Mikrozensus 2023. Besonders interessant ist die Entwicklung in den Bereichen Forst- und Jagdwirtschaft, Informatik, Polizei und Pflege.

 
NEU IN DER INFOTHEK
 
© Fachstelle „überaus“
 

Neue Berufsfeldpanoramen der Fachstelle „überaus“ erschienen

Lebensmittelberufe | Ausbauberufe der Bauwirtschaft

 

Die Fachstelle „Übergänge in Ausbildung und Beruf“ („überaus“) hat zwei neue 360°-Berufsfeldpanoramen veröffentlicht: „Lebensmittelberufe“ und „Ausbauberufe der Bauwirtschaft“. Azubis beschreiben darin, wie ihr Alltag aussieht und was die Berufe ausmacht. Interaktive Elemente unterstützen beim Erkunden.

 
 
VERANSTALTUNGEN
 
 
 
28.05.2024 | Berlin

„Klischees und ich oder warum Alexa weiblich ist“

 

Auf der re:pulica24, die vom 27. bis 29. Mai 2024 in Berlin stattfindet, bietet die Servicestelle der Initiative Klischeefrei am 28. Mai einen Workshop an, der sich damit beschäftigt, wie wir auch in der Digitalisierung klischeefreier werden können.

 
 
 
 
08.06.2024 | Hannover Messe

IdeenExpo 2024

 

Vom 8. bis 16. Juni 2024 lautet das Motto auf dem Messegelände in Hannover wieder: Mach doch einfach! Schülerinnen und Schüler können auf der IdeenExpo 2024 Technik und Naturwissenschaften auf eine ganz besondere Art und Weise erleben, sich an Experimentierstationen ausprobieren und mehr über die Welt der MINT-Berufe erfahren! Die Servicestelle der Initiative Klischeefrei ist als Ausstellerin auf der IdeenExpo 2024 vertreten.

 
 
 
 
10.07.2024 | online

In Zukunft klischeefrei! Wieso, weshalb, warum?

 

In diesem Workshop der Servicestelle der Initiative Klischeefrei laden wir exklusiv Vertreterinnen und Vertreter unserer Partnerorganisationen ein, um ihnen Grundlagen für klischeefreies Handeln zu vermitteln: Wie sind die Geschlechterverhältnisse bei der Berufs- und Studienwahl? Welche Rolle spielt das soziale Umfeld? Mit Rückgriff auf aktuelle Daten geben wir Antworten und laden zudem zur Selbstreflexion des eigenen Umgangs mit Klischees ein.

 
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Dienstanbieter dieses Newsletters

Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)
Friedrich-Ebert-Allee 114-116
D-53113 Bonn

 
Durchführung

Dieser Newsletter ist ein Informationsservice der Servicestelle der Initiative Klischeefrei.
Die Servicestelle der Initiative Klischeefrei besteht aus einer Fach- und einer Pressestelle
im Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. und einer Redaktion,
die im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) angesiedelt ist.

 
Kontakt

Servicestelle der Initiative Klischeefrei
zur Berufs- und Studienwahl
frei von Geschlechterklischees
Fon: 0521 106 - 7351
Mail: info@klischee-frei.de
Web: www.klischee-frei.de

 
Verantwortlich im Sinne des § 55 (2) RStV

Leiter der Servicestelle der Initiative Klischeefrei: Miguel Diaz
Fachstelle der Servicestelle der Initiative Klischeefrei
im Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V.
Am Stadtholz 24
D-33609 Bielefeld

 
Internetredaktion

Redaktion der Servicestelle der Initiative Klischeefrei
im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)
Václav Demling | Christiane Helmstedt | Margit von Kuhlmann | Sonja Sas
Arbeitsbereich 4.1: „Fachstelle für Übergänge, Grundsatzfragen“
Friedrich-Ebert-Allee 114-116
D-53113 Bonn

 
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