© Leon Dietrich
„Die Polizei ist ein Arbeitsplatz für alle Menschen“
Leon Dietrich, transidenter Polizeioberkommissar und Landeskoordinator der Polizei Niedersachsen für LGBTIQ- und Diversitätsthemen, leistet Pionierarbeit in Sachen Vielfalt
Die Polizei, einst ein von Männern dominiertes Berufsfeld, hat in den letzten Jahrzehnten einen Wandel vollzogen, nicht zuletzt durch die steigende Anzahl von Frauen im Polizeidienst. Leon Dietrich war zu Beginn seiner Karriere eine von ihnen. Heute bringt er als Transmann frischen Wind in die Organisation und ist Wegbereiter für mehr Vielfalt bei der Polizei Niedersachsen.
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© Servicestelle der Initiative Klischeefrei
„Klischees und ich oder warum Alexa weiblich ist“
Initiative Klischeefrei auf der re:pulica24
Klischees über Männer und Frauen können lustig sein – meistens engen sie aber ein und diskriminieren. Wie können wir klischeefreier und damit respektvoller und vor allem gleichberechtigt werden, im Analogen wie im Digitalen? In unserem Workshop am 28. Mai 2024 auf der re:publica24, dem Festival für die digitale Gesellschaft, das in Berlin vom 27. bis 29. Mai stattfindet, geben wir Ihnen Anregungen.
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© Stadt Marburg | Lena-Johanna Schmidt
Junge Menschen klischeefrei bei der Berufswahl beraten
Ergebnisse des Fachtags „Klischeefreie Berufsorientierung“
Wie gelingt es, junge Menschen darin zu unterstützen, Berufsperspektiven jenseits von Geschlechterklischees zu entwickeln? Das war eine der Fragen, mit der sich rund 50 Akteurinnen und Akteure am Übergang Schule-Beruf beim Marburger Fachtag „Klischeefreie Berufsorientierung“ auseinandersetzten.
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© privat
„Das Gesundheitswesen bunter und sensitiver machen“
Interview mit der „vielfältig. GmbH“
„vielfältig.“ ist Deutschlands erster Pflegedienst mit dem Schwerpunkt auf Sexualität (im Alter) und (geschlechtlicher) Vielfalt. Was das Unternehmen besonders macht, erzählen Judith und Hannah Burgmeier im Kurzinterview.
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© Phil Dera
Erfolgreicher Girls’Day 2024
Wie haben Partnerorganisationen der Initiative Klischeefrei den Aktionstag unterstützt?
Der Girls’Day bietet Mädchen einmal jährlich Einblicke in Berufe, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Dieses Jahr war der Aktionstag besonders erfolgreich und die Angebote an Veranstaltungen und Aktionen groß. Auch Partnerorganisationen der Initiative Klischeefrei boten vielfältige Möglichkeiten zur klischeefreien Berufsorientierung. Bundeskanzler Scholz eröffnete den Aktionstag.
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© kompetenzz.de | Marc Beckmann
Bundesministerinnen Paus und Stark-Watzinger: Kinder können heute alles werden
Girls’Day und Boys’Day mit neuem Teilnehmendenrekord
Der Girls’Day und Boys’Day bietet Mädchen und Jungen einmal jährlich Einblicke in Berufe, in denen Frauen oder Männer unterrepräsentiert sind. Mit bundesweit mehr als 23.000 Angeboten und insgesamt mehr als 175.000 Plätzen für Schülerinnen und Schüler verzeichnen der Girls’Day und Boys’Day in diesem Jahr einen Rekord. Bundesjugendministerin Lisa Paus und Bundesbildungsministerin Bettina Stark-Watzinger unterstützen die Aktionstage und betonen ihre Bedeutung.
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© Manuel Schönfeld | stock.adobe.com
Unser Grundgesetz – das Fundament der Initiative Klischeefrei
Artikel 3: Gleichheit vor dem Gesetz
Am 23. Mai 2024 feiert Deutschland 75 Jahre Grundgesetz. Darin verankert ist – dank der vier Mütter des Grundgesetzes – die Gleichberechtigung von Männern und Frauen. Eine der vielen Maßnahmen zur Umsetzung der Gleichberechtigung ist die Initiative Klischeefrei. Ihr Fokus liegt auf der Berufs- und Studienwahl.
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„Wenn Männer Elternzeit nehmen, sinkt das Scheidungsrisiko“
Gerechte Arbeitsteilung in der Familie
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© annanahabed | stock.adobe.com
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Stereotype prägen weiterhin den Alltag vieler Eltern, sagt Autorin Patricia Cammarata. Im Interview mit der Frankfurter Allgemeinen Zeitung gibt sie Tipps, was Paare für mehr Gleichberechtigung tun können – und erklärt, warum Mütter als Vorbild für Väter vielfach ausfallen.
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© zinkevyich | stock.adobe.com
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Arbeitsmarktsegregation: Frauen- und Männeranteile steigen
Information des Statistischen Bundesamtes
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Der Frauenanteil in männerdominierten Berufen steigt, genauso wie der Männeranteil in weiblich konnotierten Berufen. Zu diesem Ergebnis kommt das Statistische Bundesamt auf Basis des Mikrozensus 2023. Besonders interessant ist die Entwicklung in den Bereichen Forst- und Jagdwirtschaft, Informatik, Polizei und Pflege.
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© Fachstelle „überaus“
Neue Berufsfeldpanoramen der Fachstelle „überaus“ erschienen
Lebensmittelberufe | Ausbauberufe der Bauwirtschaft
Die Fachstelle „Übergänge in Ausbildung und Beruf“ („überaus“) hat zwei neue 360°-Berufsfeldpanoramen veröffentlicht: „Lebensmittelberufe“ und „Ausbauberufe der Bauwirtschaft“. Azubis beschreiben darin, wie ihr Alltag aussieht und was die Berufe ausmacht. Interaktive Elemente unterstützen beim Erkunden.
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28.05.2024 | Berlin
„Klischees und ich oder warum Alexa weiblich ist“
Auf der re:pulica24, die vom 27. bis 29. Mai 2024 in Berlin stattfindet, bietet die Servicestelle der Initiative Klischeefrei am 28. Mai einen Workshop an, der sich damit beschäftigt, wie wir auch in der Digitalisierung klischeefreier werden können.
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08.06.2024 | Hannover Messe
IdeenExpo 2024
Vom 8. bis 16. Juni 2024 lautet das Motto auf dem Messegelände in Hannover wieder: Mach doch einfach! Schülerinnen und Schüler können auf der IdeenExpo 2024 Technik und Naturwissenschaften auf eine ganz besondere Art und Weise erleben, sich an Experimentierstationen ausprobieren und mehr über die Welt der MINT-Berufe erfahren! Die Servicestelle der Initiative Klischeefrei ist als Ausstellerin auf der IdeenExpo 2024 vertreten.
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10.07.2024 | online
In Zukunft klischeefrei! Wieso, weshalb, warum?
In diesem Workshop der Servicestelle der Initiative Klischeefrei laden wir exklusiv Vertreterinnen und Vertreter unserer Partnerorganisationen ein, um ihnen Grundlagen für klischeefreies Handeln zu vermitteln: Wie sind die Geschlechterverhältnisse bei der Berufs- und Studienwahl? Welche Rolle spielt das soziale Umfeld? Mit Rückgriff auf aktuelle Daten geben wir Antworten und laden zudem zur Selbstreflexion des eigenen Umgangs mit Klischees ein.
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Dienstanbieter dieses Newsletters
Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)
Friedrich-Ebert-Allee 114-116
D-53113 Bonn
Durchführung
Dieser Newsletter ist ein Informationsservice der Servicestelle der Initiative Klischeefrei. Die Servicestelle der Initiative Klischeefrei besteht aus einer Fach- und einer Pressestelle im Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. und einer Redaktion, die im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) angesiedelt ist.
Kontakt
Servicestelle der Initiative Klischeefrei zur Berufs- und Studienwahl frei von Geschlechterklischees Fon: 0521 106 - 7351 Mail: info@klischee-frei.de Web: www.klischee-frei.de
Verantwortlich im Sinne des § 55 (2) RStV
Leiter der Servicestelle der Initiative Klischeefrei: Miguel Diaz Fachstelle der Servicestelle der Initiative Klischeefrei im Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. Am Stadtholz 24 D-33609 Bielefeld
Internetredaktion
Redaktion der Servicestelle der Initiative Klischeefrei
im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)
Václav Demling | Christiane Helmstedt | Margit von Kuhlmann | Sonja Sas
Arbeitsbereich 4.1: „Fachstelle für Übergänge, Grundsatzfragen“
Friedrich-Ebert-Allee 114-116
D-53113 Bonn
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