Gute Praxis: Was wir voneinander lernen können

Klischeefrei-Workshop für unsere Partnerorganisationen | 11.09.2024

Für unseren Klischeefrei-Workshop am 11. September 2024 laden wir exklusiv Vertreterinnen und Vertreter aus dem Netzwerk unserer Partnerorganisationen ein, um voneinander zu lernen: Wie setzen Sie in Ihrer Einrichtung Klischeefreiheit um? Unsere Partnerorganisationen stellen sich im Workshop kurz vor und teilen ihre Erfahrungen, Best Practices und Herausforderungen bei der Etablierung einer klischeefreien Organisationskultur. 

Konsequenter Kulturwandel: Klischeefrei werden mit betriebswirtschaftlichen Mitteln

Gute Praxis

Wie ein Kulturwandel hin zu mehr Klischeefreiheit auf allen Ebenen einer Organisation gelingen kann, das zeigt das Beispiel unserer Partnerorganisation 42 Wolfsburg/Berlin e.V., Träger zweier innovativer Schulen in Wolfsburg und Berlin, an denen seit 2021 IT-Fachkräfte ausgebildet werden Der Schlüssel zum Erfolg: strategische Kennzahlen.

Die Feinwerktechnik hago GmbH aus dem baden-württembergischen Küssaberg ist auf hochwertige Blechumformung und Blechstanzung spezialisiert. Jule Isele, Referentin HR Ausbildungswesen, erklärt im Interview, weshalb sich das Unternehmen für eine klischeefreie Berufswahl engagiert.

Das Kolping-Bildungswerk Essen bietet Menschen entsprechend ihren Fähigkeiten eine Vielfalt an Angeboten für ihre persönliche Entfaltung und ihre berufliche Entwicklung. Lisa Peters, Sozialpädagogin der Jugendberufshilfe, erläutert, was den eigenen Ansatz klischeefrei macht.

Impact of Diversity 2024

Klischeefrei-Partnerorganisation „Joblinge“ unter den Gewinnern

Am 4. Juli 2024 wurden in Kronberg im Taunus die diesjährigen Impact of Diversity-Awards verliehen. Unter den Preisträgern befindet sich mit JOBLINGE e. V. auch eine Partnerorganisation der Initiative Klischeefrei. Der Verein wurde in der Kategorie „Ethnicity & Social Inclusion“ ausgezeichnet. Mit dem Impact of Diversity Award werden herausragende Diversity-Konzepte von führenden Unternehmen, inspirierenden Initiativen und engagierten Persönlichkeiten in verschiedenen Kategorien geehrt.

Frauenanteil an Führungspositionen steigt kontinuierlich

Jährlicher Bericht der Bundesregierung erschienen

Der Frauenanteil in Führungspositionen in der Privatwirtschaft, im öffentlichen Dienst, bei Bundesunternehmen sowie in den Gremien des Bundes steigt kontinuierlich, wie der jährliche Bericht der Bundesregierung zeigt. Bundesfrauenministerin Paus: „Ich bin überzeugt, dass Gleichberechtigung auf Führungsebenen den wirtschaftlichen Erfolg stärkt.“

Sie haben einen guten Weg gefunden, um Fachkräfte für Ihr Team zu gewinnen und langfristig zu sichern? Dann bewerben Sie sich jetzt für den Deutschen Fachkräftepreis – mit Ihrem Unternehmen, Ihrem Netzwerk oder Ihrer Institution! Mit dem Deutschen Fachkräftepreis zeichnet die Bundesregierung in sieben Preiskategorien kreative und nachhaltige Lösungen aus. Bewerben Sie sich bis zum 23. September. Die innovativsten Ideen werden am 25. Februar 2025 in Berlin prämiert.

Mehr Qualität am Übergang Schule-Beruf

Innovation Club: Dialogformat für wirkungsvolle Angebote

Viele junge Menschen unter 35 Jahren haben keinen Berufsabschluss. Dies wirft Fragen auf unter anderem nach der Qualität von Unterstützungsangeboten zur Berufsorientierung. Die Klischeefrei-Partnerorganisationen JOBLINGE und Teach First Deutschland haben sich dieser Fragen angenommen und hierfür einen „Innovation Club“ initiiert. Das Ergebnis: ein Dialogformat und eine Toolbox.

Infoveranstaltung zum Niedersachsen-Technikum

Für alle jungen Frauen, die ihr (Fach-) Abitur abgeschlossen haben und nun auf der Suche nach einem spannenden MINT-Beruf sind, bietet das Niedersachsen-Technikum Orientierungshilfe. Sechs Monate lang können die Teilnehmerinnen in einem Unternehmen ein bezahltes Praktikum absolvieren und dabei testen, wo ihre MINT-Kompetenzen liegen. Parallel nehmen sie an einem „Schnupperstudium“ an der TU Clausthal teil.

MINT:Barcamp 2024

Das Körber-Forum lädt alle MINT-Netzwerkerinnen  und -Netzwerker zum jährlichen Barcamp ein. Das Motto: „Alle erreichen!“ Gemeinsam werden neue MINT-Impulse generiert und Ideenspeicher aufgeladen – mit dem Blick auf alle Zielgruppen.