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Microlearning und Microcredentials in Italien: Stärkung von Kompetenzentwicklung und Transparenz
Über die Transparenz von formalen Qualifikationen hinausdenken
Vom DigComp zu einem Nationalen Referenzrahmen für digitale Kompetenzen für Österreich
Marktstudie Brasilien
für den Export beruflicher Aus- und Weiterbildung
Attraktivität, Anforderungen und Bedarfe des Lern- und Arbeitsorts Häuslichkeit: Aus-, Fort- und Weiterbildung in der ambulanten Pflege aus Perspektive der Lernenden, Lehrenden und Praxis : eine bundesweite Online-Befragung
Hahnel, Elisabeth ; Engelmann, Freja ; Oehse, Isabelle ; Pörschmann-Schreiber, Ulrike
Daten zur wissenschaftlichen Begleitung und Evaluation der Bildungsprämie
"Uns ist eine Weiterbildungskultur wichtig, die die Eigeninitiative der Mitarbeiter unterstützt"
Interview mit Julia Hunsicker, stellvertretende Geschäftsführerin und Leiterin Personal und Marketing der Fritsch GmbH Steinwenden
Betriebliche Weiterbildungsinvestitionen in Zeiten der Transformation
Systematisches Kompetenzmanagement im Betrieb
Konsequenzen für die Weiterbildungsteilnahme geringqualifizierter Beschäftigter