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“What is important to us is a continuing training culture which supports the individual initiative of staff”
Interview with Julia Hunsicker, Deputy Managing Director and Head of HR and Marketing at Fritsch GmbH in Steinwenden
"Uns ist eine Weiterbildungskultur wichtig, die die Eigeninitiative der Mitarbeiter unterstützt"
Interview mit Julia Hunsicker, stellvertretende Geschäftsführerin und Leiterin Personal und Marketing der Fritsch GmbH Steinwenden
Viel hilft viel?! – Welche Wege Betriebe nutzen, um Ausbildungsplatzbewerber/-innen zu finden und wie erfolgreich sie damit sind
Ebbinghaus, Margit ; Gerhards, Christian ; Heyer, Philipp ; Mohr, Sabine
Operating across sectors – personal – practical. Training marketing in rural areas
Experiences from the BANG StarterCenter in Delbrück
Branchenübergreifend – persönlich – praktisch: Ausbildungsmarketing im ländlichen Raum
Erfahrungen aus dem BANG StarterCenter Delbrück
Hotelfachmann/-frau und Kaufmann/-frau für Hotelmanagement
Umsetzungshilfe für die Ausbildungspraxis
Mitreden, mitgestalten und vernetzen – Zugewanderte Fachkräfte für die handwerkliche Selbstverwaltung gewinnen
Young women in technical apprenticeship occupations
The significance of childhood activities for occupational choice
Junge Frauen in technischen Lehrberufen
Die Bedeutung von Kindheitsaktivitäten bei der Berufswahl