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Betriebliches Homeoffice-Angebot: (Wo) gilt es auch für Auszubildende?
Wie aus der COVID-19-Pandemie Möglichkeiten für die Zukunft aufgezeigt werden können
Working from Home and job satisfaction : the role of contractual agreements, working time recognition and perceived job autonomy
Being spatially mobile without daily commuting? How Working from Home patterns relate to company-home distances
Arbeiten von zuhause aus: anerkannte Arbeitszeiten im Homeoffice oder unbezahlte Mehrarbeit?
Unterschiede in Anerkennung und Ausmaß der von zuhause geleisteten Arbeitszeit nach ausgewählten Beschäftigtenmerkmalen
The surge in Working from Home in the wake of the COVID-19 pandemic
What are the long-term potentials for academically and vocationally qualified people?
Homeoffice-Boom im Zuge der Corona-Pandemie
Welche Potenziale zeichnen sich langfristig für akademisch und beruflich Qualifizierte ab?
Homeoffice in Deutschland - Zugang, Nutzung und Regelung : Ergebnisse aus der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2018
Routes out of tertiary education into the French labour market
How successful is the labour market entry and subsequent destination of holders of a “licence professionelle” bachelor’s qualification?
Wege aus der Tertiärbildung in den französischen Arbeitsmarkt
Wie gelingen Einstieg und Verbleib mit dem praxisorientierten Bachelorabschluss "licence professionelle"?
Zuwanderung in Zeiten von Fachkräfteengpässen auf dem deutschen Arbeitsmarkt
Einflussfaktoren auf die Beschäftigungs- und Rekrutierungschancen ausländischer Fachkräfte aus betrieblicher Perspektive