X

Sie verwenden einen veralteten Browser, mit dem nicht alle Inhalte von BIBB.de korrekt wiedergegeben werden können. Um unsere Seiten in Aussehen und Funktion in vollem Umfang nutzen können, empfehlen wir Ihnen, einen neueren Browser zu installieren.

Govet

"Wie lässt sich die Attraktivität von Blue Collar Jobs stärken?"

Diskussionsrunde bei Don Bosco Mondo
V.l.n.r.: Annette Debusmann (Don Bosco Mondo), Christoph Müssener (Lucas-Nülle GmbH), Dr. Friedrich Kitschelt (BMZ), Martin Wilde (Bund katholischer Unternehmer). Foto: Andreas Mesli.

Wie können Jugendliche, in Deutschland und in Entwicklungsländern, für technische und handwerkliche Berufe, so genannte Blue Collar Jobs, motiviert und begeistert werden? Welche Kampagnen wirken dem sinkenden Image entgegen? Was können deutsche Betriebe von afrikanischen Ausbildungszentren lernen? Zu diesen und anderen Fragen haben heute rund 100 Experten der Beruflichen Bildung auf dem Don Bosco Campus diskutiert.

Unter dem Titel „Blue Collar Jobs – eine weltweite Herausforderung für Wirtschaft, Politik und Entwicklungszusammenarbeit“ analysierten die Experten in Vorträgen Lösungswege und stellten in Workshops innovative Maßnahmen vor.

Dr. Friedrich Kitschelt, Staatssekretär im Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung, hob bei der Fachveranstaltung auch die Bedeutung beruflicher Bildung in der Flüchtlingskrise hervor: „Berufliche Bildung gibt Menschen Lebens- und Zukunftsperspektiven. Menschen verbleiben in ihrer Heimatregion oder können nach ihrer Rückkehr ihr Herkunftsland beim Wiederaufbau tatkräftig unterstützen“. Staatssekretär Dr. Kitschelt unterstrich auch, dass die Bundesregierung für eine wertebasierte Entwicklungspolitik stehe: „Wir sind davon überzeugt, dass Werte das Fundament für eine nachhaltige und erfolgreiche politische, wirtschaftliche und soziale Entwicklung einer globalisierten Welt bilden.“

Einig waren sich die Teilnehmer, dass Blue Collar Jobs ein wichtiger Hebel sind, um Jugendliche – auch und gerade in Entwicklungsländern – in qualifizierte Beschäftigung zu bringen, nachhaltig Arbeitsplätze zu schaffen und den Menschen durch Bildung die Grundlage für ein menschenwürdiges, selbstgestaltetes Leben zu geben. Dabei können selbst kleinere, zielgerichtete Maßnahmen sehr effektiv sein.
Wie zum Beispiel in Ebolowa in Kamerun. Hier initiierte Don Bosco eine Kampagne, um das Image der Facharbeiterausbildung zu verbessern: Sie starteten im Lokalradio eine Sendereihe zur beruflichen Ausbildung, die über alle Ausbildungszweige informierte und erklärte, was handwerklich-technische Ausbildung bedeutet. Die engagierte Kampagne stieß auf breites Interesse. Und hatte großen Erfolg, denn die Zahl der Einschreibungen für die Facharbeiterausbildung hat sich seitdem verdoppelt.

Don Bosco Mondo ist am Runden Tisch für internationale Berufsbildungszusammenarbeit vertreten. GOVET ist die Geschäftsstelle des Runden Tisches.

Pressekontakt:
Annette Debusmann
Leiterin Öffentlichkeitsarbeit
Telefon: +49 (0)228/539 65-53
a.debusmann@don-bosco-mondo.de
www.don-bosco-mondo.de