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01/2026 | 22.01.2026
 
IM FOKUS
© Servicestelle der Initiative Klischeefrei
 

Gut ins neue Jahr starten – mit dem kostenlosen Klischeefrei-Navigator

E-Learning-Kurs für Unternehmen

 

Neues Jahr, frischer Blick: Was läuft im Unternehmen gut – und wo wirken noch alte Muster? Gerade Geschlechterklischees sind oft unbewusst, haben aber spürbare Folgen: Wer fühlt sich von einer Stellenausschreibung angesprochen (und wer eben nicht)? Wer wird zum Bewerbungsgespräch eingeladen (und wer nicht)? Wie werden im Team Aufgaben verteilt, welche Stimmen werden gehört – und wer bleibt langfristig? Am Ende verlieren Unternehmen durch überholte Geschlechterstereotype Potenzial, Ideen und Fachkräfte.

Der Klischeefrei-Navigator bringt genau hier Bewegung rein: In 10 kompakten, interaktiven Modulen zeigt er, wie klischeefreies Handeln im Unternehmen wirksam verankert wird – ganzheitlich in Recruiting & Onboarding, Führung & Kultur, Marketing & Vertrieb sowie Produktion & Einkauf. Mit konkreten Tools, kurzen Checks und Maßnahmen, die direkt in den Arbeitsalltag passen.

Wenn 2026 für Klarheit, bessere Entscheidungen und stärkere Zusammenarbeit stehen soll, ist jetzt ein guter Moment, unseren Klischeefrei-Navigator ins Spiel zu bringen.

 
 
 

Weitere Inhalte

 
 
KLISCHEEFREI-ANGEBOTE
 
© Rido | stock.adobe.com (red. Servicestelle der Initiative Klischeefrei)
 

Internationaler Tag der Bildung

Fächerwahl und Schulleistungen von Mädchen und Jungen

 

Zum Internationalen Tag der Bildung am 24. Januar 2026 lohnt sich ein Blick auf eine Frage, die oft unterschätzt wird: Welche Türen öffnen sich Jugendlichen – und welche schließen sich schon in der Schule, ganz unbemerkt? Denn die Fächerwahl beeinflusst später die Berufswahl – und folgt noch immer häufig geschlechtsspezifischen Mustern. Worin unterscheiden sich Mädchen und Jungen bei der Fächerwahl und in ihren schulischen Leistungen wirklich? Wie entwickeln sich Kompetenzen im Geschlechtervergleich – und was sagen aktuelle Daten dazu? Antworten liefert unser 2025 aktualisiertes Klischeefrei-Faktenblatt „Fächerwahl und Schulleistungen“: kompakt, verständlich und ideal als Grundlage für Unterricht, Beratung und Diskussion.

 
 
PARTNERORGANISATIONEN
 
© Berliner Stadtreinigung (BSR)
 

„Bei uns zählen Fähigkeiten und Fertigkeiten – unabhängig vom Geschlecht“

Interview zum Beitritt der Berliner Stadtreinigung

 

Keine Männer- oder Frauenberufe, sondern Fähigkeiten: Die Berliner Stadtreinigung (BSR) tritt der Initiative Klischeefrei bei. Dr. Stefanie Hansen-Heidelk, Leiterin Personal und Gesundheit bei der BSR, berichtet im Interview, wie hier Chancengerechtigkeit im Alltag klappt – mit gemischten Teams, zielgruppengerechten Kampagnen, Schnuppertagen und Bildungsangeboten in Schulen.

 
 
 
© zenon | stock.adobe.com
 

Frauen rekrutieren: Wie Sie weibliche Fachkräfte gewinnen

Tipps vom KOFA

 

Das „Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA)“, Partnerorganisation der Initiative Klischeefrei, gibt in diesem Beitrag praktische Tipps, wie Unternehmen Frauen rekrutieren und als Fachkräfte für Ihren Betrieb gewinnen können.

 
 
NEU IN DER INFOTHEK
 
© Wesley JVR/peopleimages.com | stock.adobe.com
 

Männeranteil bei neu eingestellten Pflegeauszubildenden nahezu unverändert

 

Etwas mehr als ein Viertel der 2024 neu eingestellten Auszubildenden in der Pflege waren Männer. Ihr Anteil blieb im Vergleich zum Vorjahr nahezu unverändert. Den höchsten Anteil männlicher Azubis erreichten mit 29 Prozent Pflegeheime. Dies geht aus dem BIBB-Pflegeausbildungs-Monitoring hervor.

 
 
 
© Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)
 

„POV: Du hast dein Leben im Griff“

Neues Playlet von zynd

 

Chaos im Kopf: Zu viele Aufgaben, zu wenig Überblick?! Im neuen Playlet Point of View (POV) „Du hast dein Leben im Griff“ dreht sich alles um die Selbstorganisation. Planen, Priorisieren und Fokussieren sind Fähigkeiten, die bei der Berufsorientierung und im späteren Job eine zentrale Rolle spielen. In dem Playlet lernen Jugendliche fünf ausgewählte Methoden kennen und wenden sie direkt an. Gifs, Memes und Games lockern die Inhalte auf und Transferaufgaben motivieren zum direkten Ausprobieren im eigenen Alltag.

 
 
MELDUNGEN
 
© www.marcmaria.de / Servicestelle der Initiative Klischeefrei
 

„Individuelle Wege bieten Chancen, wenn die Rahmenbedingungen stimmen“

6 Fragen an Business Coach Uchenna Jonas

 

Wie erreicht man Eltern mit Zuwanderungsgeschichte für eine klischeefreie Berufswahl? Uchenna Jonas macht im Interview mit der Initiative Klischeefrei Vertrauen, mehrsprachige Infos, Praxisnähe sowie starke Vorbilder und sichere digitale Räume als Erfolgsfaktoren aus.

 
 
 
© kompetenzz.de
 

Girls’Day und Boys’Day 2026

Bundesweite Aktionstage für mehr Zukunftschancen

 

Bundesweit laden am 23. April 2026 Einrichtungen, Organisationen, Unternehmen, Schulen und Hochschulen Schülerinnen und Schüler zum Mädchen-Aktionstag bzw. Jungen-Aktionstag ein. Das Ziel: Jugendliche frühzeitig für Berufsfelder zu begeistern, in denen es nach wie vor deutliche Geschlechterungleichheiten gibt (wie etwa in der Informationstechnik, im Handwerk bzw. im pädagogischen und Gesundheitsbereich). Machen Sie mit und planen Sie schon jetzt Ihr Berufsorientierungsangebot. Der Girls’Day und der Boys’Day unterstützen die Initiative Klischeefrei.

 
 
 
VERANSTALTUNGEN
 
 
 
05.02.2026 | online

Parent’s Day: Mein Kind kann – Ausbildung macht mehr aus euren Kindern

 

Werden Sie Berufswahlcoach für Ihr Kind! Der IHK-Parents’Day zeigt, wie Sie sicherer in der Rolle als „Berufswahlcoach“ werden können. In einem kompakten Online-Webinar erfahren Eltern, wie sie ihre Kinder auf dem Weg in eine berufliche Ausbildung oder ein duales Studium begleiten können – verständlich, praxisnah und orientiert am Familienalltag.

 
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Dienstanbieter dieses Newsletters

Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)
Friedrich-Ebert-Allee 114-116
D-53113 Bonn

 
Durchführung

Dieser Newsletter ist ein Informationsservice der Servicestelle der Initiative Klischeefrei.
Die Servicestelle der Initiative Klischeefrei besteht aus einer Fachstelle im Kompetenzzentrum
Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V. (kompetenzz) sowie einer Stelle für Öffentlichkeitsarbeit,
die im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) angesiedelt ist.

 
Kontakt

Servicestelle der Initiative Klischeefrei
zur Berufs- und Studienwahl frei von Geschlechterklischees
Fon: 0521 106 - 7351
Mail: info@klischee-frei.de
Web: www.klischee-frei.de

 
Verantwortlich im Sinne des § 55 (2) RStV

Leiter der Servicestelle der Initiative Klischeefrei: Miguel Diaz
Fachstelle der Servicestelle der Initiative Klischeefrei
im Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V.
Wilhelm-Bertelsmann-Str. 8
D-33602 Bielefeld

 
Internetredaktion

Redaktion der Servicestelle der Initiative Klischeefrei
im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)
Václav Demling | Christiane Helmstedt | Margit von Kuhlmann
Arbeitsbereich 4.1: Übergangsgestaltung und Berufseinstieg
Friedrich-Ebert-Allee 114-116
D-53113 Bonn

 
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