Schulische Berufsausbildung: Geschlechterverhältnisse in verschiedenen Ausbildungsbereichen

Aktualisiertes Klischeefrei-Faktenblatt erschienen

Wie verteilen sich junge Frauen und Männer in der vollzeitschulischen Ausbildung an Berufsfachschulen und Schulen des Gesundheitswesens? Für welche Berufe entscheiden sie sich? Und wie haben sich die Zahlen in den letzten zehn Jahren entwickelt? Antworten darauf liefert unser aktualisiertes Klischeefrei-Faktenblatt.

„Wir wollen, dass Jugendliche frühzeitig ihre Interessen und Talente entdecken“

Bundesbildungsministerin Karin Prien im Interview mit der Zeitschrift BWP

Die Bundesregierung will „Bildung von Anfang an entlang der Bildungsbiografie“ betrachten, so nannte es Bundesbildungsministerin Karin Prien im Mai im Bundestag. Im Interview mit der Zeitschrift Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis (BWP) erläutert Prien ihre Pläne mit Blick auf die berufliche Bildung.

Gute Praxis: „Ohne die Männer geht es nicht“

Wie die Polizeidirektion Hannover Gleichberechtigung zu einem Teil ihrer gelebten Kultur machen will

Mehr Frauen in Führungspositionen bringen und eine attraktive Arbeitgeberin für alle Geschlechter sein – diese Ziele setzt sich die Polizeidirektion Hannover. Dafür braucht es nicht nur Gestaltungswillen, sondern auch eine Menge kreativer Ideen und den Rückhalt der Leitung.

„Für uns bedeutet klischeefrei, dass ...“

Videostatement von DER PARITÄTISCHE Schleswig-Holstein

DER PARITÄTISCHE Wohlfahrtsverband Schleswig-Holstein (SH) vertritt seine Mitgliedsorganisationen als Dachverband der freien Wohlfahrtspflege in Schleswig-Holstein. Arbeitsfelder des Verbands sind Kinder und Jugend, Familie, aber auch Alter und Pflege, Migration und Flucht sowie Sucht und Psychiatrie.

„Wir arbeiten bewusst kompetenzbasiert“

Interview mit Jungagiert e. V.

Jungagiert e. V. ist ein Verein aus Dresden, der mit verschiedenen Projekten das Engagement junger Menschen fördert. Dabei spielt auch Klischeefreiheit eine wichtige Rolle.

Das Jobcenter Vogtland mit Sitz in Plauen bringt Menschen und Arbeit zusammen – und das ohne Geschlechterklischees, wie Geschäftsführerin Martina Kober kurz skizziert.

„Für uns bedeutet Klischeefrei, dass ...“

Videostatement der Region Hannover

Für Steffen Krach, Präsident der Region Hannover, bedeutet Klischeefrei, Führungskräfte der Regionsverwaltung zu schulen, eigene Vorurteile und Geschlechterstereotype zu erkennen. Klischeefrei bedeutet außerdem, externe Projekte und Programme so zu gestalten, dass sie Geschlechterstereotype aufbrechen.

Begabungen sichtbar machen und fördern – das ist der Ansatz der Klischeefrei-Partnerorganisation Aarikon GeniusKind. Für Schulen und andere Bildungseinrichtungen gibt es dabei mehrere verschiedene Formen von Kooperationsmöglichkeiten. Dr. Ekaterina Morgenthaler stellt diese und den dahinterliegenden Ansatz im Interview vor.

Berufsbildungsbericht 2025 erschienen

Der Berufsbildungsbericht beschreibt jährlich die zentralen Entwicklungen auf dem Ausbildungsmarkt. Er dient den Akteurinnen und Akteuren der beruflichen Bildung als Informations- und wichtige Diskussionsgrundlage. Der Berufsbildungsbericht vermittelt der Öffentlichkeit die wichtigsten Zahlen, Daten und Fakten rund um den Ausbildungsmarkt und wird herausgegeben von dem Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ). 

Datenreport zum Berufsbildungsbericht 2025

Informationen und Analysen zur Entwicklung der beruflichen Bildung

Der Datenreport zum Berufsbildungsbericht 2025 wird zum siebzehnten Mal vom Bundesinstitut für Berufsbildung herausgegeben. Er enthält umfassende Informationen und Analysen zur beruflichen Aus- und Weiterbildung, gibt einen Überblick über Programme des Bundes und der Länder zur Förderung der Berufsausbildung und informiert über internationale Indikatoren und Benchmarks. Das Schwerpunktthema des BIBB-Datenreports 2025 lautet: „Einwanderungsgesellschaft“.

Mission: Klischeefrei

Escape Game zu Klischees in der Berufswelt

„Vorurteile? Ich doch nicht! Oder vielleicht doch … ?“ Im Playlet „Mission: Klischeefrei“ des BIBB-Portals zynd entdecken Jugendliche Klischees aus der Welt der Berufe – und warum es sich lohnt, sie zu hinterfragen. Eine Mischung aus Spiel und Reflexion schafft einen niedrigschwelligen Einstieg in ein wichtiges Thema und sorgt nicht nur bei Jugendlichen für Aha-Momente. Das Playlet wurde in Kooperation mit der Servicestelle der Initiative Klischeefrei entwickelt.

Deutscher Schulleitungskongress 2025

Der Deutsche Schulleitungskongress (DSLK) ist die größte Fachveranstaltung für Schulleitungen im deutschsprachigen Raum. Jährlich treffen sich etwa 3.000 Teilnehmende in Düsseldorf (27.–29. November 2025) zu über 60 Top‑Speakerinnen, rund 100 Workshops und praxisorientierten Vorträgen. Themen: Führung, Digitalisierung und KI, Schulkultur, Nachhaltigkeit, Schulentwicklung. Netzwerk, Best‑Practice, Impulse und der DSLK‑Schulpreis für nachhaltige Projekte. Die Initiative Klischeefrei wird 2025 mit einem Infostand vertreten sein und ihre Angebote für den Bildungsbereich vorstellen.

BERUFSBILDUNG 2025: Workshops für Jugendliche zur klischeefreien Berufswahl

Vom 8. bis 11. Dezember 2025 findet in Nürnberg die bundesweite Berufsbildungsmesse BERUFSBILDUNG 2025 statt. Im Programm der Jugendveranstaltungen ist Miguel Diaz, Leiter der Servicestelle der Initiative Klischeefrei, am 10. Dezember mit zwei Workshops zum Thema klischeefreie Berufswahl vertreten.