Klischeefreier Landesjugendfeuerwehrtag in Münster

Sommer, Teamgeist und ein starkes Zeichen für Vielfalt: Am 20. Juni 2026 kam die Landesjugendfeuerwehr Nordrhein-Westfalen in Münster zu ihrem jährlichen Landesjugendfeuerwehrtag zusammen. In diesem Jahr gab es dabei einen besonderen Anlass zu feiern: Die Jugendfeuerwehr NRW im Verband der Feuerwehren NRW ist der Initiative Klischeefrei beigetreten.

Unsere beliebten Kindergeschichten mit „Oma Eda“ jetzt auch auf Russisch

Klischeefreie Lesebücher

Die beiden Bücher „Der Schlüssel zu Oma Edas Welt oder warum Ausprobieren hilft“ und „Oma Edas wundersame Welt und der geheimnisvolle Raketenplan“ gibt es nun als E-Book und Hörbuch in russischer Sprache. Kinder ab etwa fünf Jahren erleben auf Oma Edas altem Fabrikgelände eine Welt voller kleiner Abenteuer. Ganz nebenbei vermitteln die Geschichten eine wichtige Botschaft: Talente und Fähigkeiten sind nicht vom Geschlecht abhängig. Sie ermutigen Kinder, neugierig zu sein, eigene Stärken zu entdecken und neue Wege auszuprobieren.

Klischeefrei-Workshop: Methodenset „Klischeefrei fängt früh an“

Kurzvorstellung für Kita-Fachkräfte: Online | 8. Juli 2026

Frauen als Dachdeckerin und Männer in der Pflege? Das könnte ganz normal sein. Aber schon im Kita-Alter bilden sich Rollenstereotype. Erfahren Sie in unserem kostenlosen Workshop am 8. Juli 2026, wie Frühe Bildung Geschlechterklischees hinterfragen und auflösen kann. Seien Sie dabei, um praxisnahe Methoden für den Kita-Alltag kennenzulernen und Ihre Perspektive zu erweitern! Gemeinsam schauen wir in das kostenlose Methodenset „Klischeefrei fängt früh an“ und tauschen uns darüber aus, wie Kinder gestärkt werden können. 

Podcast: „#18 Geschlecht und Berufsorientierung – Sprache und Bilder“

Podcast der Initiative Bildungsketten

Der Kfz-Mechatroniker. (Frauen sind mitgemeint.) Die Erzieherin. (Männer sind mitgemeint.) Klingt harmlos – beeinflusst aber, wie Jugendliche Berufe wahrnehmen. Wie Sie Berufsorientierung sprachlich und in Bildern offen gestalten können, erfahren Sie in der aktuellen Folge der Podcast-Reihe „Berufliche Orientierung begleiten“. Wieder als Experte mit dabei: Miguel Diaz, Projektleiter der Servicestelle der Initiative Klischeefrei.

Bildung in Deutschland 2026

Bestandsaufnahme des deutschen Bildungswesens

Frauen sind heute häufiger erwerbstätig als früher, dennoch bleiben Fachkräftepotenziale ungenutzt. Der aktuelle Bildungsbericht zeigt, wo weiterhin geschlechtsspezifische Unterschiede bestehen.

Studium abbrechen – und dann?

zyndfunken – der Podcast

Durchziehen, auch wenn es sich falsch anfühlt, oder mutig sein und einen neuen Weg einschlagen? In der neuen Folge von zyndfunken sprechen zwei junge Menschen über ihre Studienzweifel, den Druck von außen und die Angst, zu scheitern. Eine Folge über Mut zur Veränderung, unerwartete Perspektiven und die Erkenntnis, dass der eigene Weg selten geradlinig verläuft.

Relativ häufig gewählte Berufe bei Frauen und Männern

Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) veröffentlicht jährlich die Zahl neu abgeschlossener Ausbildungsverträge. In Ranglisten stehen zwei Berufe ganz oben: bei Männern der Kraftfahrzeugmechatroniker, bei Frauen die Medizinische Fachangestellte. Doch was sind die beliebtesten Ausbildungsberufe?

Schönheit ist Vielfalt, Karriere kennt keine Klischees

Interview zum Beitritt von L'Oréal DACH

Auch L'Oréal DACH schließt sich der Initiative Klischeefrei an. Im Interview mit Stefan Geister, Chief Sustainability Officer Lead Diversity, Equity and Inclusion, erfahren Sie die Gründe, warum das Thema Klischeefrei für das Unternehmen wichtig ist.

„Viele Frauen verlassen nicht die IT an sich, sondern das konkrete Arbeitsumfeld“

Interview mit dem Verbundprojekt TECH2STAY

Das Verbundprojekt TECH2STAY untersucht ein Thema, das bisher wenig Aufmerksamkeit erhält: den Ausstieg von Frauen aus der IT. Projektleiterin Dr. Miriam Bröckel spricht im Interview über die Gründe – und mögliche Lösungsansätze.

„Wir möchten Menschen für unsere Studiengänge unabhängig von ihrem Geschlecht begeistern“

Hochschule Fresenius ist Partnerorganisation der Initiative Klischeefrei

Die Hochschule Fresenius ermutigt Studieninteressierte, ihren eigenen Interessen und individuellen Zielen zu folgen. Wie die Hochschule das konkret umsetzt, erläutert Anja Wilson, Coordinator for Educational Partnerships, im Kurzinterview.

Methodenset „Klischeefrei fängt früh an“ | Kurzvorstellung für Kita-Fachkräfte

Frauen als Dachdeckerin und Männer in der Pflege? Das könnte ganz normal sein. Aber schon im Kita-Alter bilden sich Rollenstereotype. Erfahren Sie, wie Frühe Bildung Geschlechterklischees hinterfragen und auflösen kann. Seien Sie dabei, um praxisnahe Methoden für den Kita-Alltag kennenzulernen und Ihre Perspektive zu erweitern! Gemeinsam schauen wir in das kostenlose Methodenset „Klischeefrei fängt früh an“ und tauschen uns darüber aus, wie Kinder gestärkt werden können.