In Zukunft klischeefrei! Wieso, weshalb, warum?

Klischeefrei-Basisworkshop | Online am 10.07.2024

Zu unserem kostenlosen Online-Basisworkshop laden wir exklusiv Vertreterinnen und Vertreter unserer Partnerorganisationen ein, um ihnen Grundlagen für klischeefreies Handeln zu vermitteln: Wie sind die Geschlechterverhältnisse bei der Berufs- und Studienwahl? Welche Rolle spielt das soziale Umfeld? Mit Rückgriff auf aktuelle Daten geben wir Antworten und regen zur Selbstreflexion des eigenen Umgangs mit Klischees an. Seien Sie dabei!

„Klischeefreiheit ermöglicht Verwirklichungschancen für alle“

12. Nationaler MINT-Gipfel

Beim 12. Nationalen MINT-Gipfel in Berlin am 4. Juni 2024 diskutierten die Teilnehmenden, darunter Bundesbildungsministerin Bettina Stark-Watzinger, darüber, wie es gelingen kann, mit MINT-Bildung die Transformationsfähigkeit Deutschlands zu stärken und damit Zukunftsfähigkeit zu zeigen.

Tag der Bauindustrie 2024

Engagement für Klischeefreiheit

Mehr als 1.000 Gäste aus Praxis, Politik, Gesellschaft und Wissenschaft folgten der Einladung des Hauptverbandes der Deutschen Bauindustrie, um am Tag der Bauindustrie 2024 über die Branche und den Wirtschaftsstandort Deutschland zu sprechen. Zu den Gästen zählte neben Bundeskanzler Olaf Scholz, Bundesfinanzminister Christian Lindner, Bundeswirtschaftsminister Robert Habeck, Bundesbauministerin Klara Geywitz, Tim-Oliver Müller, Hauptgeschäftsführer des Hauptverbandes der Deutschen Bauindustrie auch Miguel Diaz, Leiter der Servicestelle der Initiative Klischeefrei.

Wir freuen uns über internationale Aufmerksamkeit: Polly Britten, eine Stipendiatin des renommierten australischen Winston Churchill Trusts, informierte sich vor Ort über die Arbeit der Initiative Klischeefrei. Ihr Ziel: eine klischeefreie Berufs- und Studienwahl auch in Australien zu etablieren. Der Winston Churchill Trust vergibt jährlich Stipendien an engagierte Australierinnen und Australier, die im Rahmen einer Studienreise zu einem speziellen Thema von anderen Ländern lernen und ihre Erfahrungen an die australische Gesellschaft weitergeben wollen.

Ein neues Wimmelbuch aus dem ulila Verlag, einer Partnerorganisation der Initiative Klischeefrei, zeigt eine bunte, vielfältige Sportwelt ganz ohne Geschlechterklischees. Das Team des Projekts „Klischeefrei im Sport“ hat die Entwicklung des Buchs fachlich unterstützt. Die Servicestelle der Initiative Klischeefrei beglückwünscht „Klischeefrei im Sport“ und den ulila Verlag zu dieser tollen Kooperation.

Der zehnte Nationale Bildungsbericht des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) ist veröffentlicht worden. Er beschreibt die Gesamtentwicklung des deutschen Bildungswesens und widmet sich in diesem Jahr schwerpunktmäßig der beruflichen Bildung. Der Bericht enthält auch Analysen zur beruflichen Orientierung mit Berücksichtigung geschlechterspezifischer Effekte.

„Die Grenzen typischer Geschlechterdomänen weichen langsam auf“

Geschlechteraufteilung auf dem Arbeitsmarkt

Mit dem sogenannten Datenreport veröffentlicht das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) ein Standardwerk zum jährlichen Berufsbildungsbericht. Was die neuesten Daten über die Geschlechteraufteilung auf dem Arbeits- und Ausbildungsmarkt aussagen, haben wir Co-Autor Stephan Kroll (BIBB) gefragt.

„Jede Person soll ihren eigenen Weg wählen können“

HUGO BOSS macht mit!

HUGO BOSS ist als global tätiger Mode- und Lifestyle-Konzern davon überzeugt, dass Unterschiede Antrieb und Grundlage für eine bessere Zukunft sind. Rashmi Verma, Vice President Employee Experience, erklärt, warum sich HUGO BOSS der Initiative Klischeefrei anschließt.

Die Gemeinde Oyten möchte mit dem Beitritt zur Initiative Klischeefrei zeigen, dass es vor Ort Jobs für alle gibt, unabhängig vom Geschlecht. Wichtig seien das Talent und das Interesse, sagt Bürgermeisterin Sandra Röse.

Mit zynd.de in die Berufsorientierung starten

Neues BIBB-Portal für Jugendliche und pädagogische Fachkräfte

Mit dem Portal zynd.de ist ein neues Angebot für die Berufsorientierung für Jugendliche und pädagogische Fachkräfte an den Start gegangen. Spielerische Angebote unterstützen den Berufsorientierungsprozess, geschlossene Räume erlauben das Arbeiten mit Gruppen. Was bietet das neue Portal des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) noch?

BWP-Themendossier „Berufsorientierung“ erschienen

Forschungsergebnisse, praktisch erprobte Ansätze und Instrumente

Das Themendossier „Berufsorientierung“ der Zeitschrift „Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis“ (BWP) gibt einen breiten Überblick über das Thema aus verschiedenen Blickwinkeln. Darin finden sich auch Beiträge und aktuelle Forschungsergebnisse zur klischeefreien Berufsorientierung.

Network Gender & STEM Conference 2024

Unter dem Motto „Future Directions in Theory, Research, Policy and Practice“ werden auf der Konferenz aktuelle Forschungsergebnisse zu folgenden Fragestellungen disktuiert: Welche Faktoren beeinflussen die Berufswahl von Mädchen und Jungen? Welche Rolle spielen Eltern, Freundeskreis und Lehrkräfte? Was können Schulen und Unternehmen tun, um Mädchen für MINT zu gewinnen? 

MINTcafé Gender: Mädchen, MINT und Teilhabe

Das MINTcafé Gender ist eine regelmäßige Veranstaltungsreihe der MINT Vernetzungsstelle (MINTvernetzt). Die digitalen Café-Treffen bringen Forschungsergebnisse und Praxis zusammen und bieten Raum zur Vernetzung und den gegenseitigen Austausch. Am 25. Juli dreht sich im MINTcafé alles um Mädchen, MINT und Teilhabe.