„Ich will das, und ich mach das!“

Aus unserer Reihe „Berufswege“: Nadine Nurasyid, Head Coachin in der 1. American Football Bundesliga

Nadine Nurasyid ist Deutschlands einziger weiblicher Head Coach in der American-Football-Bundesliga. Sport war schon immer Teil ihres Lebens. Beruflich ging sie zunächst einen anderen Weg. Wie fand Nadine zu ihrem Traumjob in der (noch) „Männerdomäne“ Football?

Klischeefrei-Partnerorganisationen für ihr Engagement ausgezeichnet

Impact of Diversity & Frauen-Karriere-Index-Award 2023

Wie wirkt sich Diversität auf Unternehmen und Gesellschaft aus? Welche Konzepte gibt es? Der Impact of Diversity Award zeichnet bemerkenswerte Konzepte von Unternehmen, Initiativen und engagierten Persönlichkeiten aus, die sich für mehr Vielfalt engagieren. Mit dabei sind mehrere Klischeefrei-Partnerorganisationen. Wer hat gewonnen?

Abseits von Klischees den Traumberuf im Handwerk finden

Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld setzt sich für geschlechtersensible Berufswahl ein

Als regionale Dachorganisation vertritt die Handwerkskammer die Interessen des Handwerks in Ostwestfalen-Lippe auf allen Ebenen des wirtschaftlichen, politischen und gesellschaftlichen Lebens. Dazu gehört auch, jungen Menschen ihre beruflichen Perspektiven aufzuzeigen. Erfahren Sie im Interview mit Vera Birthe Bratengeier, Teamleiterin Fachkräftesicherung, welche Maßnahmen die Handwerkskammer hierzu ergreift.

Katrin Bench von der Stabstelle Strategische Personalentwicklung und Gesundheitsförderung im Landratsamt Eichstätt stellt im Interview verschiedene Maßnahmen der Personalpolitik des Amts zur klischeefreien Berufsorientierung vor, u.a. mit speziellen Ausbildungskonzepten und einer Fachkräfteoffensive.

„Wir wollen Pädagogik geschlechter- und diversitätssensibel gestalten“

Interview zum Beitritt der Stadt Osnabrück

Die pädagogische Arbeit geschlechter- und diversitätssensibel zu gestalten, ist aus der Sicht der Stadt Osnabrück, Trägerin von elf Kindertagesstätten, ein wichtiger Grundstein für eine spätere klischeefreie Berufs- und Studienwahl.

maauwikids ist ein kleines Label für klischeefreie kunterbunte Erinnerungsbücher für viele Phasen des Lebens: von der Schwangerschaft über die Geburt und Babyzeit bis zur Einschulung und Grundschulzeit. Die Gründerin, Hannah Habertag, findet die Werte, für die maauwikids steht, auch in der Initiative Klischeefrei wieder.

„Wir möchten jungen Menschen die Vielfalt unserer Berufe näher bringen“

Interview mit der Klischeefrei-Partnerorganisation ConSol Software GmbH

Die ConSol Software GmbH mit Hauptsitz in München sieht Vielfalt als Chance, auch und gerade im eigenen Unternehmen. Mit ihrem Beitritt zur Initiative Klischeefrei will sie ein Zeichen setzen für mehr Chancengleichheit.

Cash in der Täsch

re:publica-Video zum Lightning Talk der Initiative Klischeefrei ist online

„Cash in der Täsch. Geschlechterklischees, Berufswahl und die finanziellen Folgen“: unter diesem Titel informierten wir Anfang Juni in einem Lightning Talk auf der re:publica über Gender Gaps und wie sie mit Lebensentscheidungen wie der Berufswahl zusammenhängen. Der komplette Talk ist jetzt online.

Mehr Möglichkeiten als gedacht

Der Beruf Elektroingenieurin ist anders, als Jugendliche sich ihn vorstellen

Jugendliche haben oft falsche Vorstellungen von Elektrotechnik. Dies sorgt für rückläufige Studierendenzahlen, dabei steigt der Bedarf an Fachleuten. Der Frauenanteil ist sehr niedrig. Woran liegt das? Wie können insbesondere Mädchen für den Beruf gewonnen werden? Eine Studienreihe des Internationalen Zentralinstituts für das Jugend- und Bildungsfernsehen (IZI) gibt Antworten.

Sichtbarkeit von Sportlerinnen in den Medien

Factsheet von „Klischeefrei im Sport – no stereotypes“ erschienen

Das Projekt „Klischeefrei im Sport – no stereotypes“ setzt sich gemeinsam mit allen Engagierten für eine klischeefreie Sportkultur ein, um die Entwicklungsmöglichkeiten und Teilhabe von Menschen aller Geschlechter am (Spitzen-) Sport nachhaltig zu stärken. Jetzt ist ein erstes Factsheet erschienen. 

Männliche Fachkräfte in Kitas

Seminar

Männer sind in Kitas wichtig, da sie Modelle von Männlichkeit(en) für Jungen und Mädchen darstellen und aufzeigen, dass sie jenseits von Stereotypen empathisch, fürsorglich und pflegend mit Menschen umgehen können. Das Seminar des Paritätischen Bildungswerkes Bundesverband e.V. möchte zu diesem Thema mit männlichen Fachkräften arbeiten.

Herbst-Uni 2023 „girls only“ und „all gender“

Die Herbst-Uni „girls only“ bietet Schülerinnen der Klassen 8 bis 13 die Möglichkeit, an Vorlesungen und interaktiven Workshops aus den Bereichen Mathematik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Chemie, Physik, Elektrotechnik und Maschinenbau teilzunehmen. Parallel dazu können Schülerinnen und Schüler der Oberstufe im Rahmen des Angebots „all gender“ einen ersten Einblick in ein MINT-Studium gewinnen. Die Anmeldung für beide Projekte ist bis zum 17.09.2023 möglich.