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© Gorodenkoff | stock.adobe.com
Bundesregierung beschließt Hightech Agenda Deutschland
Initiative Klischeefrei ist eines der prioritären Vorhaben zur Fachkräftegewinnung
Mit der Hightech Agenda Deutschland soll „Made in Germany“ wieder zum Markenzeichen werden. Ein zentraler Hebel ist die Fachkräftegewinnung. Hierfür wird die Initiative Klischeefrei in der Agenda der Bundesregierung als eines der prioritären Vorhaben zur Fachkräftesicherung und Talentegewinnung aufgeführt.
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© Servicestelle der Initiative Klischeefrei
Gute-Praxis-Workshop: Was wir voneinander lernen können
10.09.2025 | online
Vertreterinnen und Vertreter aus dem Netzwerk der Initiative Klischeefrei geben Einblicke in ihre Praxis: Wie setzen sie Klischeefreiheit konkret um? Dieses Mal unter anderem mit dabei: der Hauptverband der Deutschen Bauindustrie. Der Workshop richtet sich exklusiv an Partnerorganisationen und bietet die Möglichkeit, voneinander zu lernen. Neben Praxisbeispielen vermittelt er ein grundlegendes Verständnis von Klischeefreiheit, unterstützt durch Werkzeuge zur Selbstreflexion im Umgang mit Geschlechterstereotypen sowie Methoden zur Umsetzung in der beruflichen Praxis.
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© Manu Wolf
„Bildung sollte ermutigen, nicht einschränken“
Initiative Zukunftsbildung über die Herausforderungen klischeefreier Bildung in Kita und Grundschule
Die Initiative Zukunftsbildung ist eine bundesweit agierende gemeinnützige GmbH mit dem Ziel, Kita- und Grundschulbildung in Deutschland zukunftsorientiert zu gestalten, um Kinder für die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts zu stärken. Welche Rolle dabei die Überwindung von Geschlechterklischees spielt, dazu Julia Hollnagel, Leiterin des Bereichs Kommunikation bei der Initiative Zukunftsbildung im Interview.
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© HANZ
„Es geht immer um den individuellen Weg“
Interview mit der Stiftung HANZ
Die Stiftung Hamburger Ausbildungs-Netzwerk Zukunft (HANZ) startet ab November 2025 mit einer Plattform, auf der Schülerinnen und Schüler mit sogenannten Jobbotschafterinnen und Jobbotschaftern ins Gespräch kommen. Warum dabei auch Klischeefreiheit wichtig ist, erläutert Philipp Unger im Interview.
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© Inka Helmke
„Es ist wichtig, dass es auch männliche Erzieher gibt“
Interview mit dem Mütter- und Familienzentrum Huchting
Das Mütter- und Familienzentrum Huchting ist Partnerorganisation der Initiative Klischeefrei. Welche Angebote gibt es für Frauen? Welche Rolle spielt Klischeefreiheit? Das erfahren Sie im Interview mit der Geschäftsführerin des Mütter- und Familienzentrums Inka Helmke.
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© marqs | stock.adobe.com
Wenn der Bildungsweg eine neue Richtung nimmt
IAB-Fachbeitrag zu Ausbildungs- und Studienabbrüchen
Dass Abiturientinnen und Abiturienten ihr Studium oder ihre Ausbildung vorzeitig beenden, hat vielfältige Ursachen. Häufigster Grund ist die fehlende Übereinstimmung der persönlichen Interessen mit den Inhalten des gewählten Bildungswegs.
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Risiko für den Berufsweg: Erst arbeiten, anstatt eine Ausbildung zu beginnen
Studie der Bertelsmann Stiftung
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Laut der Bertelsmann Stiftung ist die duale Berufsausbildung bei jungen Menschen weiterhin der beliebteste Bildungsweg nach dem Schulabschluss. Doch insbesondere Schülerinnen und Schüler mit niedrigem Bildungsniveau tendieren dazu, nach dem Verlassen der Schule zunächst auf eine Ausbildung zu verzichten und ohne formale Qualifikation zu arbeiten. Dadurch droht die Quote an Ungelernten weiter zu steigen, mit gravierenden Folgen sowohl für den Arbeitsmarkt als auch für die jungen Menschen selbst.
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© Niedersachsen-Technikum
Erfolgreiches Sprungbrett für Frauen in MINT-Berufe
Das Niedersachsen-Technikum
MINT-Berufsorientierung, die wirkt: Neun von zehn der Teilnehmerinnen starten nach dem Programm der Partnerorganisation der Initiative Klischeefrei in ein MINT-Studium oder eine MINT-Ausbildung. Was ist das Erfolgsrezept des Niedersachsen-Technikums?
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© Moixó Studio | stock.adobe.com // CyberMentor
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CyberMentor sucht MINT-Frauen als Mentorinnen
Online-Mentoring-Programm für Mädchen in MINT
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CyberMentor ist ein Online-Mentoring-Programm für Mädchen in Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) und soll Mädchen in diesen Fächern stärken. Hierfür werden Frauen gesucht, die im MINT-Bereich tätig sind oder studieren – und Lust darauf haben, das Interesse von Mädchen für den MINT-Bereich zu fördern. Wie läuft das Mentoring ab und wie profitieren auch die Mentorinnen?
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Familienfreundlicher Betrieb? Mehr Väter in Elternzeit
Neue IAB-Daten zu Vereinbarung von Familie und Beruf
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© Алина Троева | stock.adobe.com
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Die Entscheidung von Vätern, in Elternzeit zu gehen, hängt stark vom Betrieb ab, in dem sie tätig sind. Das zeigt eine neue Untersuchung des IAB. So ist der Anteil verheirateter Väter, die Elternzeit in Anspruch nehmen, in Betrieben mit familienfreundlichen Maßnahmen höher als in solchen ohne entsprechende Angebote.
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© Bundesregierung
23.-24.08.2025 | Berlin
Initiative Klischeefrei beim Tag der offenen Tür der Bundesregierung
Am 23. und 24. August ein findet in Berlin der Tag der offenen Tür der Bundesregierung mit einem bunten Programm aus Informationen, Mitmachangeboten, Musik und vielem mehr statt. Im Bundesbildungs- und Familienministerium präsentiert sich unter anderem die Initiative Klischeefrei.
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01.-02.09.2025 | Hannover
mobile.schule TAGUNG
Die mobile.schule TAGUNG steht für Vernetzung, Fortbildung, Austausch und zeitgemäße Bildung – von Lehrkräften für Lehrkräfte. Hier treffen sich Einsteigerinnen und Einsteiger sowie Pionierinnen und Pioniere des digitalen Lehrens und Lernens, um Best Practices, Tools und Methoden zu teilen. Mit dabei die Servicestelle der Initiative Klischeefrei. Sie finden uns an der „AppBar“ (Standort: G8). Zudem wird es in den „Wissensboxen“ (Standort: E4) auch Impulsvorträge zum Thema klischeefreie Berufsorientierung und den Angeboten der Initiative Klischeefrei geben. Sprechen Sie uns an und probieren Sie unsere Angebote aus.
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10.09.2025 | online
Gute-Praxis-Workshop: Was wir voneinander lernen können
Wie setzen Partnerorganisationen Klischeefreiheit konkret um? Im Workshop exklusiv für Vertreterinnen und Vertreter aus dem Netzwerk unserer Partnerorganisationen berichten u. a. der Hauptverband der Deutschen Bauindustrie aus ihrer Praxis. Ergänzend gibt es Impulse zur Selbstreflexion und Methoden für die Umsetzung im Berufsalltag.
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23.09.2025 | Berlin
11. Bundesweiter Netzwerktag Berufswahl-SIEGEL 2025
Das Berufswahl-SIEGEL wird Schulen mit einer ausgezeichneten Berufs- und Studienorientierung verliehen. Wie kann Berufsorientierung auch mit knappen Ressourcen gelingen? Lernen Sie kreative Ansätze, engagierte Partner und konkrete Beispiele aus der Praxis kennen. Die Servicestelle der Initiative Klischeefrei ist mit einem Stand vertreten und präsentiert ihre Angebote zur Umsetzung von Berufs- und Studienwahl frei von Geschlechterklischees.
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25.-26.09.2025 | Mannheim
Internationale Fachtagung: Chancengerechtigkeit durch Beratung
Vom 25. bis 26. September 2025 findet in Mannheim die internationale Fachtagung „Chancengerechtigkeit durch Beratung. Vielfalt erkennen – Potenziale wecken“ statt. Die Tagung bietet Beratenden aus dem deutschsprachigen europäischen Raum Gelegenheit, Erfahrungen auszutauschen, Methoden und Tools kennenzulernen und zu reflektieren und so ihre Vielfalts-Kompetenz auszubauen. Die Servicestelle der Initiative Klischeefrei stellt auf der Tagung am 26.September im Rahmen eines Workshops Erkenntnisse aus der Berufsbildungsforschung sowie ihren kostenfreien E-Learning-Kurs „Klischeefrei zu Berufen beraten“ für Berufsberaterinnen und Berufsberater vor.
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Dienstanbieter dieses Newsletters
Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)
Friedrich-Ebert-Allee 114-116
D-53113 Bonn
Durchführung
Dieser Newsletter ist ein Informationsservice der Servicestelle der Initiative Klischeefrei. Die Servicestelle der Initiative Klischeefrei besteht aus einer Fachstelle im Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V. (kompetenzz) sowie einer Stelle für Öffentlichkeitsarbeit, die im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) angesiedelt ist.
Kontakt
Servicestelle der Initiative Klischeefrei
zur Berufs- und Studienwahl frei von Geschlechterklischees
Fon: 0521 106 - 7351
Mail: info@klischee-frei.de
Web: www.klischee-frei.de
Verantwortlich im Sinne des § 55 (2) RStV
Leiter der Servicestelle der Initiative Klischeefrei: Miguel Diaz Fachstelle der Servicestelle der Initiative Klischeefrei im Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. Am Stadtholz 24 D-33609 Bielefeld
Internetredaktion
Redaktion der Servicestelle der Initiative Klischeefrei
im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)
Václav Demling | Christiane Helmstedt | Margit von Kuhlmann
Arbeitsbereich 4.1: „Fachstelle für Übergänge, Grundsatzfragen“
Friedrich-Ebert-Allee 114-116
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