Die Initiative Junge Forscherinnen und Forscher e.V. (IJF) ist eine gemeinnützige MINT-Bildungsinitiative, die jungen Menschen durch Naturwissenschaft und Technik Chancen verschaffen möchte. Was „Klischeefreiheit“ für die IJF bedeutet, beantwortet ihr kurzes Video.

„Wir machen mit!“ Das sagen immer mehr Unternehmen und Einrichtungen aus Bildung, Politik, Wirtschaft und Forschung und schließen sich der Initiative Klischeefrei an. Erfahren Sie, wer neu dabei ist.

Die Gesellschaft für Informatik e. V. (GI) setzt sich für mehr Chancen- und Geschlechtergerechtigkeit in der Informatik und der eigenen Mitgliedschaft ein. Die Frauenanteile in den Leitungsgremien und in der Mitgliedschaft des Vereins sollen steigen, das Fach Informatik soll für Mädchen und Frauen attraktiver werden. Der Verein ist eine große Fachgesellschaft für Informatik im deutschsprachigen Raum und vertritt die Interessen der Informatikerinnen und Informatiker in Wissenschaft, Wirtschaft, öffentlicher Verwaltung, Gesellschaft und Politik.

Dass MINT mehr bietet als (nur) Unterricht in Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik, zeigt das Portal „MINTMagie“ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF). Ob Handycam, der perfekte Sound der Lieblingsmusik oder das Silvesterfeuerwerk – MINT ist fast überall. Ausprobieren, entdecken, staunen – MINTMagie bietet Kindern und Jugendlichen die Möglichkeit, hinter die spektakulären Phänomene zu schauen und sich auszuprobieren. Das Portal unterstützt auch bei der Berufsorientierung.

Für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie für öffentliche Verwaltungen wird das Thema Vielfalt und Chancengleichheit immer relevanter. Mit dem Check der „Initiative Neue Qualität der Arbeit" (INQA), einer Initiative für Arbeitgebende und Beschäftigte, können diese ihren Handlungsbedarf feststellen und Maßnahmen festlegen, um das Potenzial, das Vielfalt bietet, zu nutzen. Sie finden den INQA-Check ab sofort auch in der Klischeefrei-Infothek.

Genauso wie die private Care-Arbeit sehr ungleich zwischen den Geschlechtern verteilt ist, so sind die Geschlechter auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sehr unterschiedlich auf Berufsfelder und einzelne Berufe verteilt. Der unfairen Verteilung von Care-Arbeit sowie deren mangelnde Wertschätzung und der geschlechtsstereotypen Berufswahl liegt dabei ein und dasselbe Problem zugrunde.

Der Internationale Equal Pay Day ist dieses Jahr am 17. März. Was sind die Gründe für die Lohnlücke von 21 Prozent zwischen den Geschlechtern? Das neue Equal-Pay-Day-Journal gibt Antworten und thematisiert wesentliche Aspekte des Berufslebens, die mit Rollenklischees zusammenhängen.

Jungen stärken bei der Wahl eines sozialen Berufs

10.03.2020 | Berlin und 19.03.2020 | Berlin-Brandenburg

Eine Erweiterung des Berufswahlverhaltens von Jungen in Richtung von sozialen, erzieherischen oder pflegerischen Berufen (Care-Berufe) hat zur Voraussetzung, dass pädagogische Fachkräfte ihnen in der Phase ihrer Berufsorientierung geschlechtersensibel begleitend zur Seite stehen. Im März finden gleich zwei Veranstaltungen zu diesem Thema in Berlin statt: eine Fortbildung des Sozialpädagogischen Fortbildungsinstituts Berlin-Brandenburg (SFBB) und ein Seminar für pädagogische Fachkräfte von der Alice Salomon Hochschule Berlin.

Gender- und diversitätsbewusste Pädagogik

Fachtagung: 20.03.2020 | Frankfurt am Main

Die Tagung der Frankfurt University of Applied Sciences (Frankfurt UAS) thematisiert aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen der gender- und diversitätsbewussten Pädagogik und richtet sich an pädagogische Fachkräfte in Kitas, in der Jugendarbeit sowie an Lehrende an Fach-, Hochschulen und Universitäten sowie in der beruflichen Fort- und Weiterbildung.

Girls'Day | Boys'Day

26.03.2020 | bundesweit

Am Girls'Day, dem Mädchen-Zukunftstag, erhalten Mädchen Einblick in Berufsfelder, die sie im Prozess der Berufsorientierung nur selten in Betracht ziehen. In erster Linie bieten technische Unternehmen und Abteilungen, sowie Hochschulen, Forschungszentren und ähnliche Einrichtungen am Girls'Day Veranstaltungen für Mädchen an.

Am Boys'Day, dem Jungen-Zukunftstag, können Jungen Berufe kennenlernen, in denen bislang nur wenige Männer vertreten sind. Das sind vor allem Berufe aus dem sozialen, erzieherischen und pflegerischen Bereich.