© Bundesregierung | Steffen Kugler
Elke Büdenbender über klischeefreie Berufswahl
Unsere Schirmherrin Elke Büdenbender hat mit dem Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) unter dem Motto „Weg mit den Rollenklischees bei der Berufswahl und Augen auf für neue Perspektiven!“ über Klischeefreiheit in Unternehmen gesprochen.
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Neue Partnerorganisationen
Beitritte April bis Mai 2021 | Netzwerk jetzt 350 Partnerorganisationen stark
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„Wir machen mit!“ Das sagen immer mehr Unternehmen und Einrichtungen aus Bildung, Politik, Wirtschaft und Forschung und schließen sich der Initiative Klischeefrei an. Erfahren Sie, wer neu dabei ist.
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© techmatrix consulting GmbH
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„Vielfalt ist etwas, wovon wir alle profitieren“
Frauenanteil von 30 Prozent erreicht
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Die techmatrix consulting GmbH ist ein IT-Dienstleister mit Standorten in Haar und Ingolstadt, der mehr Frauen als Mitarbeitende gewinnen möchte. Maria Kramer, Director Marketing & Digital Communication, erklärt im Interview, warum techmatrix auf Vielfalt setzt und was das IT-Unternehmen bereits erreicht hat.
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„Menschen sollen ihre Ausbildungswahl aufgrund ihrer Fähigkeiten und Interessen treffen“
Grenzüberschreitende klischeefreie Berufsorientierung
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Die Autonome Provinz Bozen – Südtirol ist die erste außerdeutsche Partnerorganisation der Initiative Klischeefrei. Alexa Seebacher, Amtsdirektorin des Amtes für Ausbildungs- und Berufsberatung erklärt im Interview, weshalb sich das Land Südtirol für eine Berufsberatung frei von Geschlechterklischees engagiert.
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„Gemeinsam kann man mehr erreichen“
Interview und Videostatement der Stadt Nordhorn
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Die Stadt Nordhorn setzt sich aktiv für den Abbau von Geschlechterklischees ein. Gleichstellungsbeauftragte Anja Milewski spricht im Interview darüber, warum die Mitarbeit bei der Initiative Klischeefrei dabei ein wichtiger Baustein ist.
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„Wir setzen auf eine an Stärken und Interessen orientierte Begleitung“
Ausbildung und Berufsorientierung für junge Menschen mit Förderbedarf
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Seit 40 Jahren bildet das BBW Nordhessen junge Menschen mit Lern- und/oder Körperbehinderungen sowie psychischen Beeinträchtigungen in über 20 Ausbildungsberufen aus. Bettina Wößner, Projektleiterin BOP, spricht über die Motivation für eine klischeefreie Berufsorientierung.
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„Wir verstehen uns im Elementarbereich als Weichensteller“
Größter Kölner Kita-Träger tritt Klischeefrei bei
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Unter dem Dach der KölnKitas befinden sich 40 Kindertagesstätten im gesamten Kölner Stadtgebiet. Martina Neumann, Leiterin der Kita St.-Sebastianus-Straße, spricht über den Beitritt der KölnKitas gGmbH zur Initiative Klischeefrei.
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© Servicestelle der Initiative Klischeefrei
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Klischeefrei-Quiz für Jugendliche jetzt verfügbar!
Auch das Klischeefrei-Quiz für Erwachsene gibt es jetzt im professionellen Design
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Bisher gab es das Klischeefrei-Quiz in der Variante für Erwachsene, die sich insbesondere, aber nicht nur, für Fortbildungen, Workshops und ähnliche öffentliche Veranstaltungen eignet. Ab sofort gibt's das Klischeefrei-Quiz auch in einer Variante für Jugendliche, beispielsweise für den Schulunterricht.
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© Servicestelle der Initiative Klischeefrei
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Klischeefrei-Faktenblätter jetzt im HTML-Format
Wechsel vom PDF- zum Webformat | verbesserte Barrierefreiheit | Diagramme im kostenfreien Download
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Was sagen Statistiken zu geschlechtsspezifischen Unterschieden bei Ausbildung, Studium oder Arbeitsmarkt? In den Faktenblättern haben wir Zahlen und Fakten übersichtlich aufbereitet. Neu: Unsere Faktenblätter gibt es jetzt im HTML-Format, also als Webseiten. Die neue Druckfunktion auf unserem Fachportal ermöglicht bei Bedarf einen optimierten Ausdruck.
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Löhne in der Pflege steigen
Auch Interesse an Pflegeausbildung hat zugenommen
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© Kzenon | stock.adobe.com
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Die Bruttoverdienste von Fachkräften in Krankenhäusern und Heimen sind im Jahr 2020 rund ein Drittel höher als noch 2010. Das geht aus einer Untersuchung des Statistischen Bundesamtes (Destatis) hervor.
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Kauffrau für Büromanagement 2019 meistgewählter Ausbildungsberuf bei Frauen
Auf Platz 1 bei den männlichen Azubis: der Kraftfahrzeugmechatroniker
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© Racle Fotodesign | stock.adobe.com
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Mechatronikerin und Bürokaufmann, Fachinformatikerin und Zahnarzthelfer – solche Berufsbezeichnungen lesen sich noch immer selten, denn bei der Berufswahl zeigen sich nach wie vor deutliche Unterschiede zwischen den Geschlechtern.
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BMBF stärkt Wissenschaftskarrieren von Frauen
Neuer Förderschwerpunkt, „Innovative Frauen im Fokus“
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© Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE)
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Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) stärkt Chancengerechtigkeit und Vielfalt in Bildung, Wissenschaft und Forschung. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf weiblichen Wissenschaftskarrieren bis in die Spitzenpositionen von Hochschulen und Forschungseinrichtungen.
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Karliczek trifft … die InnoVET-Projekte, Teil 2
Innovationswettbewerb des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) für exzellente berufliche Bildung
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Wie kann Berufsbildung im Handwerk attraktiver werden? Welchen Mehrwert haben Lernortkooperationen bei hybriden Bildungsformaten? Was ist die triale Weiterbildung der Verkehrsbranche? Die Gesprächsrunde „Karliczek trifft ... die InnoVET-Projekte, Teil 2“ stellt drei neue Projekte des InnoVET-Programms vor.
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Berufsorientierung ohne Klischees: Projekt Be oK startet Praxisphase
1. Fachtag am 30. Juni 2021 in Bremerhaven
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Das Projekt „Be oK – Berufsorientierung und Lebensplanung ohne Klischees“ ist Mitte April an der IGS Lilienthal im Landkreis Osterholz in Niedersachsen in die Praxisphase gestartet.
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Juliane Bartel Medienpreis 2020/21: Gewinnerinnen und Gewinner stehen fest
Jury kürt Siegerinnen und Sieger in einer zweitägigen Online-Sitzung
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© Juliane Bartel Medienpreis
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Die Gewinnerinnen und Gewinner des Juliane Bartel Medienpreises stehen fest! Sie wurden in einer zweitägigen Onlinesitzung der Jury ermittelt. Neugierig geworden? Zur Übersicht, den Grußworten und den Laudationen geht's hier lang.
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„Erfolgreiche Vorbilder können abschrecken“
Bildungsforscherin Heidrun Stöger über Geschlechterklischees
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Auf der 3. Fachtagung der Initiative Klischeefrei hielt Prof. Dr. Heidrun Stöger von der Universität Regensburg eine von den Teilnehmenden mit großem Interesse aufgenommene Keynote zum Thema: „Noch nicht richtig im Bilde: Die mediale Darstellung von Frauen und Männern“. In einem Interview mit dem „Tagesspiegel“ verdeutlicht sie noch einmal, warum Stereotype die Berufswahl beeinflussen, welche Rolle dabei die Medien spielen und wie Gendergerechtigkeit möglich ist.
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Digitalisierung braucht Kompetenzen
31.05.2021 | online
Vermittlung und Integration in Studien- und Berufsorientierung unter Gender- und Diversityaspekten
Expertinnen und Experten aus Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft stellen Angebote und Erfahrungen des Niedersachsen Technikums vor, einem Programm, das junge Frauen mit einer Mischung aus Theorie und Praxis in der Berufs- und Studienorientierung Richtung MINT begleitet. Welche Angebote zeigen Wirkung und führen dazu, dass sich mehr als 85 Prozent der Teilnehmerinnen für ein MINT-Studium oder eine MINT-Ausbildung entscheiden?
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9. Nationaler MINT Gipfel
08.06.2021 | hybrid (Berlin und Livestream)
Im Rahmen des Programms "MINT Regionen" findet auch in diesem Jahr der jährliche MINT Gipfel statt. Im Dialog mit den politischen Akteuren diskutieren Mitglieder des MINT-Netzwerks Konzepte, Pläne und Lösungsvorschläge für eine bessere MINT-Bildung an Schulen.
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1. Fachtag „Be oK – Berufsorientierung und Lebensplanung ohne Klischees“
30.06.2021 | Bremerhaven
Unvoreingenommen Stärken erkunden, eigene Interessen ausloten und Klischees kritisch hinterfragen – darum geht es in dem Projekt „Be oK – Berufsorientierung und Lebensplanung ohne Klischees“. Am 30. Juni 2021 findet in Bremerhaven der 1. Fachtag des Projekts mit dem Schwerpunkt „Be oK: Klischeefreie Berufsorientierung in der Schule und ihre Relevanz für den Übergang in die Erwerbsarbeit“ statt. Lydia Diegmann und Christoph Kröger von der Servicestelle der Initiative Klischeefrei werden beim 1. Fachtag die Keynote halten.
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Dienstanbieter dieses Newsletters
Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)
Friedrich-Ebert-Allee 114-116
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Durchführung
Dieser Newsletter ist ein Informationsservice der Servicestelle der Initiative Klischeefrei. Die Servicestelle der Initiative Klischeefrei besteht aus einer Fach- und einer Pressestelle im Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. und einer Redaktion, die im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) angesiedelt ist.
Kontakt
Servicestelle der Initiative Klischeefrei zur Berufs- und Studienwahl frei von Geschlechterklischees Fon: 0521 106 - 7351 Mail: info@klischee-frei.de Web: www.klischee-frei.de
Verantwortlich im Sinne des § 55 (2) RStV
Leiter der Servicestelle der Initiative Klischeefrei: Miguel Diaz Fachstelle der Servicestelle der Initiative Klischeefrei im Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. Am Stadtholz 24 D-33609 Bielefeld
Internetredaktion
Redaktion der Servicestelle der Initiative Klischeefrei
im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)
Václav Demling | Christiane Helmstedt | Margit von Kuhlmann | Sonja Sas
Arbeitsbereich 4.1: „Fachstelle für Übergänge, Grundsatzfragen“
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