Klischeefrei durch die Grundschule

Methodenset erschienen

Bereits im Grundschulalter verbinden Kinder viele Berufe mit einem bestimmten Geschlecht. Das Methodenset „Klischeefrei durch die Grundschule“ setzt an dieser Problematik an und umfasst Methoden für die pädagogische Arbeit mit Kindern, Anleitungen zur Sensibilisierung und Selbstreflexion im Kollegium sowie zur Einbindung von Eltern. Abgerundet wird das Klischeefrei-Methodenset durch zwei Lesebücher für Anfängerinnen und -anfänger bzw. Fortgeschrittene.

Wir wollen wissen, was Klischeefreiheit für unsere Partnerinstitutionen eigentlich heißt. Für die Stiftung der Deutschen Wirtschaft (sdw) beantwortet Dr. Ulrich Hinz, Bereichsleitung Schülerförderung, diese Frage. Worauf legt die Stiftung wert? Was ist ihr Antrieb, bei der Initiative Klischeefrei mitzumachen? 

Für den Landesverband für naturwissenschaftlich-technische Jugendbildung in Baden-Württemberg (natec) bedeutet die Partnerschaft in der Initiative Klischeefrei, gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen.

Die Initiative Klischeefrei ist mittlerweile über 350 Partnerorganisationen stark. Der TÜV-Verband gehört dazu. Im Schnitt arbeiten deutlich mehr Männer als Frauen in den TÜV-Unternehmen und der TÜV-Verband möchte das ändern. Geschäftsführer Dr. Joachim Bühler erklärt im Interview, wie das gehen kann.

Lesen Sie dieses und weitere Interviews. Erfahren Sie, wer neu dabei ist, und was zum Beitritt motiviert hat.

Bundesbildungsministerin Anja Karliczek und Präsident des Zentralverbandes des Deutschen Handwerks (ZDH) Hans Peter Wollseifer starten den ersten von insgesamt acht themenbezogenen bundesweiten Aktionstagen im Rahmen des „Sommers der Berufsbildung“ und werben bei jungen Menschen für die berufliche Ausbildung.

Wenn kleine und mittlere Unternehmen Teile der Ausbildung nicht (mehr) erbringen können, haben sie die Chance, diese an andere Betriebe oder überbetriebliche Bildungsträger zu übertragen – und so gemeinsam im Verbund auszubilden. Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) hat einen Flyer veröffentlicht, der einen kurzen Überblick über die vier Formen der Verbundausbildung und ihre Vorteile für Betriebe und Auszubildende gibt. 

Der Förderpreis „Verein(t) für gute Kita und Schule“ steht dieses Jahr unter dem Motto „Gemeinsam stark – Zusammenhalt l(i)eben“. Interessierte Kita- und Schulfördervereine können sich ab sofort bis zum 31. Juli 2021 bewerben.

Auf nutze-dein-talent.de hat der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) Informationen zur dualen Ausbildung und zur Vielfalt der Berufe, ein Tool zur Berufsorientierung sowie einen direkten Zugang zur Lehrstellenbörse zusammengestellt.

31. Tischlerinnen*treffen

16.-19.09.2021 | Friedrichswalde

Das bundesweite Tischlerinnen*treffen findet jährlich an einem verlängerten Wochenende statt. Es treffen sich Meisterinnen, Gesellinnen, Auszubildende, Wandernde, Erwerbslose, sowie Frauen, die diesen Beruf erlernen wollen oder einfach interessiert sind. Bei dem Treffen können Erfahrungen und Informationen ausgetauscht werden. Ein umfangreiches Angebot von fachbezogenen und kreativitäts- und persönlichkeitsbildenden Workshops bietet die Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung.

OloV-Seminar: „Gendersensible Berufliche Orientierung“

28.09.2021 | online

Akteurinnen und Akteure, die in Hessen im Rahmen der OloV-Strategie (Optimierung der lokalen Vermittlungsarbeit im Übergang Schule – Beruf) in der Berufsorientierung tätig sind, lernen in diesem Seminar verschiedene handlungs- und erlebnisori­entierte Angebote kennen, die Schülerinnen und Schüler gendergerecht für die Berufswelt be­geistern.