Mehr Mädchen in der IT, weniger in der Hauswirtschaft: Nach Einschätzung von Achim Dercks, stellvertretender Hauptgeschäftsführer des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK), können Unternehmen bei der Fachkräftesicherung „auf sich wandelnde Rollenbilder hoffen". Der DIHK unterstützt die Initiative Klischeefrei, die sich für eine Berufsorientierung ohne Rollenvorurteile einsetzt, ebenso wie den Girls'Day und Boys'Day, der Mädchen und Jungen hilft, einen Beruf zu finden, der zu ihren individuellen Stärken passt.

Das Ausbildungswahlverhalten von Mädchen und Jungen verändert sich langsam. NRW-Gleichstellungsministerin Ina Scharrenbach will mit der Landesinitiative Girls' and Boys' Academies" diese Veränderung weiter vorantreiben. Die Landesinitiative bietet Mädchen und Jungen über einen längerfristigen Zeitraum Einblicke in Berufe, in denen überwiegend noch das andere Geschlecht vertreten ist, und knüpft damit an dem Berufsorientierungstag Girls'Day und Boys'Day an. Beteiligt sind die Pilotkommunen: Blomberg, Düsseldorf, Gelsenkirchen, Gummersbach und Hamm.

Die Projekte Girls'Day und Boys'Day haben im Rahmen des bundesweiten Aktionstages 2019 eine Befragung von Jugendlichen zur Berufs- und Lebensplanung durchgeführt. Beachtenswert sind die Antworten der Jugendlichen zum Thema Familie und Beruf: Jeweils 90 Prozent der befragten Schülerinnen und Schüler möchten die Zeit, die sie mit ihren Kindern verbringen, paritätisch aufteilen. 80 Prozent der befragten Jungen möchten beim „Versorgen der Kinder" einen aktiven Part einnehmen.

Rollenklischees beeinflussen nicht nur die Berufs- und Studienwahl zu Beginn einer Karriere. Sie setzen sich fort bis in die Chefetagen der Unternehmen, wo nach wie vor überwiegend Männer die Entscheidungen treffen. Dabei lohnt sich Genderdiversity für Unternehmen auch finanziell.

Informatikerinnen und Informatiker der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg wollen herausfinden, ob Algorithmen, wie sie beispielsweise in Sprachassistenten wie Siri oder Alexa eingesetzt werden, traditionelle Geschlechterrollen nachahmen.

Die Baubranche boomt – und doch hat sich die Zahl der Azubis im Handwerk in den letzten 20 Jahren fast halbiert. Vor allem Frauen sind im Handwerk eine echte Seltenheit. Wie fühlt sich das an als einzige Frau auf dem Bau? Eva Schulz von Deutschland3000 ist mit drei Handwerkerinnen auf dem Bau unterwegs, um das herauszufinden. Dieses Video und viele mehr zu verschiedenen Berufsfeldern und Themen klischeefreier Berufsorientierung finden Sie in der Klischeefrei-Mediathek.

Wie können Technikunternehmen junge Frauen für Technikberufe begeistern? Wie kann eine frauen- und familienfreundliche Unternehmenskultur aussehen? Welche Instrumente und Erfahrungen gibt es bereits? Ideen für die Unternehmenspraxis gibt es in der MINTtoolbox der Initiative „Neue Qualität der Arbeit".

Wie sieht die Lage des Personals in dem expandierenden Arbeitsfeld der KiTas und Tagespflege konkret aus? Das Fachkräftebarometer Frühe Bildung der Weiterbildungsinitiative Frühpädagogische Fachkräfte (WiFF) am Deutschen Jugendinstitut (DJI) präsentiert aktuelle Zahlen zu Personal, Arbeitsmarkt und Ausbildung in der Frühpädagogik.

IT for girls – Berufsorientierung in Zeiten der Digitalisierung

Symposium: 10.09.2019 | Münster

Am 10. September 2019 findet die Abschlussveranstaltung des BMBF-Projektes „IT for girls", einem Berufsorientierungsangebot des Bundesbildungsministeriums in Münster statt. Die Teilnehmenden erwarten spannende Keynotes und Themenforen zur gendersensiblen Berufsorientierung im IT-Bereich sowie Austauschmöglichkeiten mit Expertinnen und Experten. Aktiv mit dabei ist auch das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V., in dem die Fachstelle der Initiative Klischeefrei angesiedelt ist. Jetzt noch anmelden!

Eltern erwünscht!

Workshop 26.09.2019 | Karlsruhe

Sie wollen Ihr Kind im Berufswahlprozess unterstützen? Wie gut kennen Sie die Talente Ihres Kindes? Die Bildungsakademie Handwerkskammer Karlsruhe (bia) bietet einen Workshop für Eltern an, die ihre Kinder bei der beruflichen Orientierung begleiten wollen. Im Anschluss an den Workshop öffnet die Handwerkskammer die Türen ihrer Werkstätten.

Weitere Veranstaltungen

Auf unserer Website finden Sie eine Übersicht weiterer interessanter Termine. Wenn auch Sie Veranstaltungen rund um das Thema Berufs- und Studienorientierung anbieten, informieren Sie uns gerne (redaktion@klischee-frei.de).

Bereits über 180 Unternehmen und Einrichtungen zeigen ihr Engagement für eine Berufs- und Studienwahl frei von Geschlechterklischees und sind der Initiative Klischeefrei beigetreten. Machen auch Sie das Engagement Ihres Unternehmens oder Ihrer Einrichtung sichtbar und sagen „Wir machen mit!" Die Partnerschaft ist kostenlos.