Weiterbildung älterer Menschen - neue Anforderungen an die berufliche Weiterbildung

Author	Christel Alt, Irina Dinter
Issue/Year (Volume)	4/1993 (22)
Page(s)	23-29
Language(s)	deutsch
Keywords	berufliche Weiterbildung, Bildungsbeteiligung, Weiterbildungsangebot, Arbeitslosigkeit, Ältere Arbeitnehmer, quantitative Angaben, Berufspraxis, Qualifizierungsmaßnahme, Berufserfahrung, älterer Arbeitnehmer, Qualifizierungsmaßnahme, Berufserfahrung, Konzeption

In der betrieblichen Weiterbildung stellen ältere Erwerbstätige unterhalb der Führungskräfteebene eine Randgruppe dar, in der AFG-geförderten Weiterbildung sind sie unterrepräsentiert. Verstärkte Weiterbildungsbemühungen für Ältere sind jedoch nicht nur wegen ihrer Arbeitsmarktsituation und ihrer Qualifizierungsnotwendigkeiten erforderlich, sondern stellen sich aufgrund absehbarer Entwicklungen wie altersstruktureller Veränderungen des Erwerbspersonenpotentials und Änderungen des Rentenrechts. Der Beitrag befasst sich mit der Situation und den Perspektiven der Weiterbildung Älterer und nennt Kriterien, die Weiterbildungsangebote für ältere Arbeitnehmer oder ältere Arbeitslose erfüllen sollten.

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