Expat-Assignments - Hochseilakte ohne Netz und doppelten Boden

Autor/in	Iris Kuhnert
Ausgabe/Jahr (Jahrgang)	4/2011 (40)
Seite(n)	39-40
URN	urn:nbn:de:0035-bwp-11439-0
Sprachen	deutsch
Schlagworte	Mobilität, Führungskraft, Coaching, berufliche Mobilität, Auslandsaufenthalt

Unternehmen sprechen von Globalisierung und meinen damit nicht nur den internationalen Warenverkehr, sondern auch den damit einhergehenden wachsenden internationalen Einsatz ihrer Mitarbeiter/-innen. Während sich Produkte so verändern und verschicken lassen, wie dies für das jeweilige Zielland angebracht ist, verhält es sich jedoch mit dem Humanfaktor 'Auslandsentsendete (Expatriate) anders. Aus Erfahrungen in interkulturellen Trainings wird im Beitrag beschrieben, wie Unternehmen den Expatriates und ihren Familien einen guten Start ermöglichen können und welche häufig anzutreffenden Trugschlüsse dabei vermeidbar sind.

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