Landschaftsbau- und Grünflächenmanagement

Anbieter
Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe, Standort Höxter

Bezeichnung des dualen Studiengangs
Landschaftsbau- und Grünflächenmanagement

Abschluss / Titel
Bachelor of Engineering

Angebot in Kombination mit folgenden Ausbildungsberufen
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Studieninhalte
Regelstudienzeit: 7 Semester (ab 2024/25) davon: 5 Studiensemester; 1 Praxissemester; 1 Semester Praxissimulation und Thesis 4 Kernbereiche im Studium: - Betrieb - Pflanze und Pflegemanagement - Konstruktion und Bau - Markt und Soft Skills Studieninhalt insgesamt 30 Studienmodule in 6 Semestern: 25 Pflichtmodule 3 Wahlmodule 5 Projekte Ein Auslandsaufenthalt ist im 3. bzw. 6. Semester möglich. Der Erwerb der Ausbildereignungsprüfung ebenfalls. Beachte: Vor dem Studium, muss der erste Ausbildungsabschnitt von 14,5 Monaten in einem Garten-und Landschaftsbaubetrieb absolviert werden (Beginn 15.J uli oder empfehlenswerter 01. Juli). Der zweite Ausbildungsabschnitt von 8 Monaten wird im dritten Semester absolviert. Die Prüfung zum/zur Gärtner/in im Garten-und Landschaftsbau wird im Verlauf des vierten Semesters durchgeführt.

Ablauf
Der Bachelor-Studiengang Landschaftsbau und Grünflächenmanagement ist ein grundständiger, siebensemestriger Vollzeit-Studiengang, der sowohl klassisch als auch dual (d.h. kombiniert mit einer Lehre zum Gärtner der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau) belegt werden kann. Teilnehmer/-innen dieses Studiengangs erwerben den Abschluss Bachelor of Engineering der Fachrichtung Landschaftsbau und Grünflächenmanagement. Zentrale Charakteristika des Studiengangs sind zum einen die in den Fachmodulen, Projekten und Praxissemestern sowie -simulationen angestrebte enge Verbindung mit der berufsfeldspezifischen Praxis. Damit wird für die Teilnehmer/-innen die Grundlage für einen nahtlosen Übergang in den Beruf als Fach- und Führungskraft im Landschaftsbau und Grünflächenmanagement geschaffen. Zum anderen strukturiert sich der Studienverlauf und -inhalt durchgängig in die vier für diese Branche zentralen Kompetenzfelder Betrieb, Pflegemanagement, Konstruktion sowie Markt und Soft Skills. Durch letzteres werden insbesondere die sozialen und kommunikativen Kompetenzen der Teilnehmer/-innen entwickelt und gefördert.