Forschungsthemen / Arbeitsschwerpunkte
- Aufwand und Nutzen beruflicher Weiterbildung aus Sicht der Individuen
- Öffentliche Ausgaben für berufliche Aus- und Weiterbildung
- Finanzierung beruflicher Weiterbildung
2.3.306 - Berufliche Weiterbildung - Aufwand und Nutzen der Individuen
Laufzeit I-15 bis IV-17
2.3.301 - Berufliche Weiterbildung: Ursachen möglicher Unterinvestitionen und Anreize für Betriebe und Beschäftigte
Laufzeit I-10 bis IV-12
7.8.084 - Policy Instruments to encourage employer investment in VET
Laufzeit III-11 bis IV-11
7.8.080 - Nationaler Hintergrundbericht für OECD-Aktivität "skills beyond school"
Laufzeit II-11 bis IV-11
7.8.064 - Bestandsaufnahme und Konsistenzprüfung beruflicher Weiterbildungsförderung auf Bundes- und Landesebene
Laufzeit II-10 bis IV-10
Weiterbildungsbeteiligung und individuelle Nutzenerwartungen
Marcel Walter; Normann Müller
Zu wenig Geld für Weiterbildung?
Normann Müller
Subsidies and levies as policy instruments to encourage employer-provided training
Normann Müller; Friederike Behringer
Beruflicher Werdegang
- 2009 Promotion mit bildungs- und innovationsökonomischen Schwerpunkten zum Dr. rer. pol. an der Eberhard-Karls-Universität Tübingen
- Seit 2008 wissenschaftlicher Mitarbeiter am BIBB, Abteilung Sozialwissenschaftliche Grundlagen der Berufsbildung, Arbeitsbereich „Kosten, Nutzen, Finanzierung“
- 2005 Abschluss des Studiums zum Dipl.Wirt.Ing. an der TU Darmstadt