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Sustainable – digital – equal opportunities. Future scenarios for work, education and employment
An interview with Dietmar Heisler on the occasion of the 23rd University Conference on Vocational Education and Training
“What is important to us is a continuing training culture which supports the individual initiative of staff”
Interview with Julia Hunsicker, Deputy Managing Director and Head of HR and Marketing at Fritsch GmbH in Steinwenden
Analyse von Maßnahmen zur Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen in der Pflege: Erfahrungen aus Pilotprojekten zur Abbruchprävention
Fuchs, Philipp ; Mielenz, Maik Oliver ; Seidel, Katja ; Brantzko, Michael ; Pöschel, Anna Sophie ; Beuthner, Denise ; Herten, Benjamin
Nachhaltig – Digital – Chancengerecht. Zukunftsszenarien von Arbeit, Bildung und Beruf
Interview mit Dietmar Heisler zu den 23. Hochschultagen Berufliche Bildung
"Uns ist eine Weiterbildungskultur wichtig, die die Eigeninitiative der Mitarbeiter unterstützt"
Interview mit Julia Hunsicker, stellvertretende Geschäftsführerin und Leiterin Personal und Marketing der Fritsch GmbH Steinwenden
"We should seize the opportunity to reach 1.3 million young people!"
Interview with Friedrich Hubert Esser, President of BIBB
"Die Chance, 1,3 Millionen junge Menschen zu erreichen, sollten wir nutzen!"
Interview mit Friedrich Hubert Esser, Präsident des BIBB
“We need more openness in order to integrate young companies into the training system”
Interview with Kerstin Josupeit-Metzner, Head of the Berlin-based project “Cooperative Guidance Services for Dual VET”
"Wir brauchen mehr Offenheit, um junge Unternehmen in das Ausbildungsgeschehen einzubeziehen"
Interview mit Kerstin Josupeit-Metzner, Leiterin der Verbundberatung Duale Berufsausbildung in Berlin
Qualifizierte Leistungseinschätzung in der Pflegeausbildung : Ergebnisse von Interviews mit Expertinnen/Experten, Online-Erhebung und Dokumentenanalyse
Glodek, Andrea ; Deufel, Katharina ; Superina, Doris ; Reuschenbach, Bernd