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Alter(n) im Betrieb: Stereotype Altersbilder, Fachkräftemangel und digitale Transformation
Heyer, Philipp ; Weis, Kathrin ; Mohr, Sabine ; Schmitz, Wiebke
Bedeutung bildungsbiografischer Zäsuren für die Weiterbildungsbeteiligung älterer Erwerbstätiger
Arbeiten bis zum Schluss oder gehen vor der Zeit?
Weiterbildung bleibt ein Zukunftsthema!
Effektivität der Weiterbildung aus Sicht älterer Beschäftigter
Förderung der Weiterbildung von älteren Arbeitnehmerinnen in KMU
Das Projekt „female PROFESSIONALS. Frauenpotenziale in Betrieben nutzen!“
Ältere Beschäftigte: Zu jung, um alt zu sein
Konzepte - Forschungsergebnisse - Instrumente
Vertrauen in die eigene Weiterbildungsfähigkeit stärken!
Wie Vorgesetzte ältere Beschäftigte fördern können