Forschungsthemen / Arbeitsschwerpunkte
- Ökonomie der Berufsbildung
- Ausbildungsangebot und -nachfrage
- Ausbildungsverläufe
- Arbeitsmarktökonomik
1.1.010 - Betriebliche Qualifizierungs- und Rekrutierungsentscheidungen: Ein Mehrebenen-Ansatz zur Analyse von (potenziellen) Einflussfaktoren
Laufzeit IV-19 bis IV-23
Employment prospects and firm-based training : evidence from opening the Swiss-German border
Neuber-Pohl, Caroline; Pregaldini, Damiano; Backes-Gellner, Uschi; Dummert, Sandra; Pfeifer, Harald | 2026
Labour economics; (2026), Volume 99, Articel 102848; 1 Online-Ressource (25 Seiten)
Apprenticeship non‑completion in Germany: a money matter?
Neuber‑Pohl, Caroline | 2021
Empirical Research in Vocational Education and Training; 13 (2021), H. Art. 12; Seite 1-32
Modelling reallocation processes in long-term labour market projections
Maier, Tobias; Neuber-Pohl, Caroline; Mönnig, Anke; Zika, Gerd; Kalinowski, Michael | 2017
Journal for labour market research; 50 (2017), H. 1; S. 67-90
Formal nicht Qualifizierte als Qualifizierungsreserve zur zukünftigen Fachkräftesicherung?
Maier, Tobias; Neuber-Pohl, Caroline; Weller, Sabrina Inez | 2013
Berufs- und Wirtschaftspädagogik - online; (2013), H. Spezial Nr. 6 HST 2013; 20 S.
Digitale Technologien machen die Arbeit anspruchsvoller
Lukowski, Felix; Neuber-Pohl, Caroline | 2017
Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis : BWP; 46 (2017), H. 2; S. 9-13
Beruflicher Werdegang
- Seit Juni 2015: Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Bundesinstitut für Berufsbildung
- 2020: Erlangung des Grades des Dr. rer. pol. im Fach VWL des Fachbereichs Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Friedrich-Alexander-Universität Nürnberg
- 2015: MSc. in Economics an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn
- 2012: BSc. in Economics and Business an der Universiteit van Amsterdam