Forschungsthemen / Arbeitsschwerpunkte
- Ökonomie der Berufsbildung
- Industrielle Beziehungen
- Arbeitsmarktökonomik
1.1.010 - Betriebliche Qualifizierungs- und Rekrutierungsentscheidungen: Ein Mehrebenen-Ansatz zur Analyse von (potenziellen) Einflussfaktoren
Laufzeit IV-19 bis IV-23
2.1.316 - Kosten und Nutzen der betrieblichen Ausbildung 2017 / 18 (BIBB-CBS 2017 / 18)
Laufzeit I-17 bis IV-19
7.8.164 - Ausbildungsqualität in Betrieben: Welchen Beitrag leistet die betriebliche Mitbestimmung?
Laufzeit IV-16 bis IV-18
2.2.306 - Kosten und Nutzen der Ausbildung in Deutschland und Australien
Laufzeit III-14 bis II-15
2.1.306 - Kosten und Nutzen der betrieblichen Ausbildung 2012 (BIBB-CBS 2012)
Laufzeit I-12 bis IV-15
Pre-training competencies and the productivity of apprentices
Jansen, Anika; Pfeifer, Harald | 2017
The structure of hiring costs in Germany: Evidence from firm-level data
Mühlemann, Samuel; Pfeifer, Harald | 2016
Linked employer-employee data of firms' training costs : enriching register based LEE data with firm level data on apprenticeship training
Dietrich, Hans; Alda, Holger; Pfeifer, Harald u.a. | 2014
Works councils, collective bargaining, and apprenticeship training - evidence from German firms
Kriechel, Ben; Mühlemann, Samuel; Pfeifer, Harald u.a. | 2014
The financing of apprenticeship training in the light of labor market regulations
Mühlemann, Samuel; Pfeifer, Harald; Walden, Günter u.a. | 2010
Beruflicher Werdegang
- 2018 Ernennung zum Professor beim Research Centre for Education and the Labour Market (ROA) der Maastricht University
- Seit 2004 wissenschaftlicher Mitarbeiter im BIBB
- Promotion an der School of Business and Economics der Maastricht University, Niederlande
- Master in Economics an der Maastricht University, Niederlande
Sonstiges
- Fellow bei dem Research Centre for Education and the Labour Market (ROA) an der Maastricht University in den Niederlanden
- Fellow bei National Centre for Vocational Education Research (NCVER) in Adelaide, Australien