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Forschungsthemen / Arbeitsschwerpunkte

  • Betriebliche Aus- und Weiterbildung
  • Betriebsräte und deren Heterogenität
  • Betriebliche Nutzung (digitaler) Technologien
  • Quantitative Methoden und Datenanalyse

1.1.010 - Betriebliche Qualifizierungs- und Rekrutierungsentscheidungen: Ein Mehrebenen-Ansatz zur Analyse von (potenziellen) Einflussfaktoren

Laufzeit IV-19 bis IV-23

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2.1.311 - BIBB-Qualifizierungspanel - Betriebspanel zu Qualifizierung und Kompetenzentwicklung

Laufzeit I-15 bis

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Beruflicher Werdegang

  • Seit 2017 wissenschaftliche Mitarbeiterin / Doktorandin im BIBB
  • Dr. rer. pol. im Fach VWL des FB Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Universität Erlangen Nürnberg
  • Master of Science „Arbeitsmarkt und Personal“, Universität Erlangen-Nürnberg
  • Bachelor of Arts „Betriebswirtschaftslehre – Tourismusmanagement“, DHBW Ravensburg

Promotionsvorhaben

Betriebliche Qualifikationsnachfrage und Qualifizierung im Kontext aktueller sozioökonomischer und technologischer Entwicklungen
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