Forschungsthemen / Arbeitsschwerpunkte
- Betriebliche Aus- und Weiterbildung
- Betriebsräte und deren Heterogenität
- Betriebliche Nutzung (digitaler) Technologien
- Quantitative Methoden und Datenanalyse
1.1.026 - Werte und Normen als Bedingungen betrieblichen Entscheidens: Determinanten und Konsequenzen für individuelle Erwerbsverläufe
Laufzeit I-25 bis IV-28
1.1.010 - Betriebliche Qualifizierungs- und Rekrutierungsentscheidungen: Ein Mehrebenen-Ansatz zur Analyse von (potenziellen) Einflussfaktoren
Laufzeit IV-19 bis IV-23
2.1.311 - BIBB-Qualifizierungspanel - Betriebspanel zu Qualifizierung und Kompetenzentwicklung
Laufzeit I-15 bis
Beruflicher Werdegang
- Seit 2017 wissenschaftliche Mitarbeiterin / Doktorandin im BIBB
- Dr. rer. pol. im Fach VWL des FB Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Universität Erlangen Nürnberg
- Master of Science „Arbeitsmarkt und Personal“, Universität Erlangen-Nürnberg
- Bachelor of Arts „Betriebswirtschaftslehre – Tourismusmanagement“, DHBW Ravensburg
Promotionsvorhaben
Betriebliche Qualifikationsnachfrage und Qualifizierung im Kontext aktueller sozioökonomischer und technologischer Entwicklungen
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