Forschungsthemen / Arbeitsschwerpunkte
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebliche Kompetenzentwicklungsstrategien
- Soziale Ungleichheiten und Aushandlungsprozesse
- Organisations- und Bildungssoziologie
1.1.013 - Betriebliche Praktiken und Entscheidungen zur Qualifizierung, Kompetenzentwicklung und Fachkräfterekrutierung: Erschließung und Operationalisierung soziologischer Institutionentheorien (SIEHReQ)
Laufzeit II-20 bis IV-23
2.1.311 - BIBB-Qualifizierungspanel - Betriebspanel zu Qualifizierung und Kompetenzentwicklung
Laufzeit C.Schw: seit I-15
Handlungslogiken in der betrieblichen Qualifikationsbedarfsdeckung : Entwicklung eines organisations- und institutionssoziologischen Theorierahmens und empirische Exploration von Einflussfaktoren
Dietzen, Agnes; Gerhards, Christian; Schlieker, Mortimer; Troltsch, Klaus; Schratz, Rafael | 2023
BIBB Discussion Paper; 1 Online-Ressource (152 Seiten)
Beruflicher Werdegang
- Seit 10/2020: Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Doktorand am BIBB
- 2019-2020: M.Sc. Population Studies, Universität Groningen (Niederlande)
- 2018-2020: M.Sc. Sociology and Social Research, Universität zu Köln
- 2014-2018: B.Sc. Sozialwissenschaften, Universität zu Köln
- 2011-2014: Ausbildung zum Fachangestellten für Markt- und Sozialforschung, Westdeutscher Rundfunk Köln
- Seit 2021 Lehrbeauftragter an der Bergischen Universität Wuppertal
- Promotionsvorhaben :
Ungleichheitstrends bei non-formaler und informeller Weiterbildung: Effekte der Kompetenzentwicklungsstrategien deutscher Betriebe