Forschungsthemen / Arbeitsschwerpunkte
- Betriebliches Kompetenzmanagement älterer Beschäftigter
- Digitalisierte Lernumwelten
- Materielle Gerontologie/Technologien des Alter(n)s
- Alter(n)sbilder und Altersdiskriminierung im Arbeitsmarkt
Beruflicher Werdegang
- Seit 04/2023: Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Doktorandin, Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)
- 03/2022 bis 03/2023: Junior-Projektmanagerin in der qualitativ-psychologischen Marktforschung, Institut für Markt- und Werbeforschung Köln (IMW-KÖLN)
- 06/2021 bis 12/2021: Praktikum im Bereich IKT und Digitalisierung, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ)
- 10/2017 bis 03/2021: Studium der Soziologie, Goethe-Universität Frankfurt, Abschluss: Master of Arts
- 10/2014 bis 09/2017: Studium der Sozialwissenschaften, Philipps-Universität Marburg, Abschluss: Bachelor of Arts
- Mitgliedschaften:
Deutsche Gesellschaft für Gerontologie und Geriatrie e.V. (DGGG), Sektion III Sozial- und verhaltenswissenschaftliche Gerontologie; BIBB-Graduiertenförderungsprogramm - Promotionsvorhaben:
Digitales Lernen für eine alternde Erwerbsbevölkerung: Zur Verschränkung von Alter(n) und Technologien im Kontext der betrieblichen Qualifikation und Kompetenzentwicklung