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Forschungsthemen / Arbeitsschwerpunkte

  • Berufliche Flexibilität/ Mobilität
  • Entwicklung des Bildungssystems
  • Langfristige Projektionen des Arbeitsangebotes- und der -nachfrage nach Qualifikationen und Berufen
  • Prognose des Ausbildungsplatzangebotes und der Ausbildungsplatznachfrage
  • Rekrutierungsverhalten von Betrieben

7.8.200 - Verbundprojekt: GenDis - Gesellschaftlich notwendige Dienstleistungen sicherstellen: Ist Arbeit am Gemeinwohl attraktiv? Teilprojekt: Quantitative Analysen zur Berufswahl in ausgewählten Feldern, auch als Input für Modellszenarien

Laufzeit IV-19 bis I-23

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2.1.319 - Qualifikations- und Berufsprojektionen

Laufzeit I-18 bis IV-50

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7.8.171 - Entwicklung eines Analyseinstruments zur Prognose von Fachkräfteangebot und -nachfrage in Deutschland (Fachkräftemonitoring)

Laufzeit I-18 bis IV-20

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2.1.313 - Bachelorabschlüsse in Konkurrenz zu Berufs- und Fortbildungsabschlüssen? Eine Analyse von betrieblichen Präferenzen

Laufzeit I-16 bis II-19

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2.0.503 - Prognose des Ausbildungsplatzangebots

Laufzeit IV-99 bis

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Die Anwendbarkeit des Erlernten in den wandelnden Bildungs- und Arbeitslandschaften der 1970er bis 2000er Jahre

Maier, Tobias | Bundesinstitut für Berufsbildung | 2020

296 S., B1-G15

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Auswirkungen der „Corona-Krise“ auf die duale Berufsausbildung : Risiken, Konsequenzen und Handlungsnotwendigkeiten

Maier, Tobias | Bundesinstitut für Berufsbildung | 2020

BIBB-Preprint; 18 S.

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Economy 4.0 - digitalisation and its effect on wage inequality

Mönning, Anke; Maier, Tobias; Zika, Gerd | 2019

Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik; 239 (2019), H. 3; S. 363-398

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Immigrants' chances of being hired at times of skill shortages : results from a factorial survey experiment among German employers

Mergener, Alexandra; Maier, Tobias | 2019

Journal of International Migration and Integration : JIMI; 20 (2019), H. 1; S. 155-177

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Modelling reallocation processes in long-term labour market projections

Maier, Tobias; Neuber-Pohl, Caroline; Mönning, Anke u.a. | 2017

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Weitere Literatur

Literaturliste (PDF, 966 KB)

Beruflicher Werdegang

  • Doktor der Sozialwissenschaften (Dr.rer.soc) 2020, Universität Konstanz 
  • Diplom-Verwaltungswissenschaftler / Master of Politics and Management, 2009, Universität Konstanz, Schwerpunkt: Politikfeldanalyse und Evaluationsforschung
  • ERASMUS, Unìversitat Autònoma de Barcelona, 2004-2005, Barcelona, Spanien, Schwerpunkt: Relaciones Internationales

  • Skillsnet Cedefop – National Expert im Projekt „Forecasting skill needs“