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Tobias Maier

Tobias Maier

Abteilung: Berufsbildungsforschung und Berufsbildungsmonitoring

Arbeitsbereich: Qualifikation, berufliche Integration und Erwerbstätigkeit

Telefon: 0228 107-2043

Kontakt

Forschungsthemen / Arbeitsschwerpunkte

  • Berufliche Flexibilität/ Mobilität
  • Entwicklung des Bildungssystems
  • Langfristige Projektionen des Arbeitsangebotes- und der -nachfrage nach Qualifikationen und Berufen
    Prognose des Ausbildungsplatzangebotes und der Ausbildungsplatznachfrage
  • Signalwert von Bildungsabschlüssen

2.1.319 - Qualifikations- und Berufsprojektionen

Laufzeit 1-18 bis 4-50

7.8.171 - Entwicklung eines Analyseinstruments zur Prognose von Fachkräfteangebot und -nachfrage in Deutschland (Fachkräftemonitoring)

Laufzeit 1-18 bis 4-20

2.1.313 - Bachelorabschlüsse in Konkurrenz zu Berufs- und Fortbildungsabschlüssen? Eine Analyse von betrieblichen Präferenzen

Laufzeit 1-16 bis 2-19

2.0.503 - Prognose des Ausbildungsplatzangebots

Laufzeit 4-99 bis

2.1.309 - Zuwanderung nach Deutschland - Betriebliche Entscheidungsfaktoren der Personalrekrutierung

Laufzeit 1-14 bis 4-16

Modelling reallocation processes in long-term labour market projections

Maier, Tobias; Neuber-Pohl, Caroline; Mönning, Anke u.a. | 2017

Journal for labour market research. - 50 (2017), S. 67-90. - ISSN: 1614-3485

Die Bevölkerung wächst - Engpässe bei fachlichen Tätigkeiten bleiben aber dennoch bestehen : BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen bis zum Jahr 2035 unter Berücksichtigung der Zuwanderung Geflüchteter

Maier, Tobias; Zika, Gerd; Wolter, Marc Ingo u.a. | 2016

Auswirkungen der Aufnahme von Geflüchteten auf Arbeitsangebot und -nachfrage : die QuBe-Bevölkerungsprojektion

Maier, Tobias; Wolter, Marc Ingo; Zika, Gerd | 2016

Wirtschaft und Statistik : WISTA. - (2016), H. S, S. 113-124. - ISSN: 0043-6143

Wirtschaft 4.0 und die Folgen für Arbeitsmarkt und Ökonomie : Szenario-Rechnungen im Rahmen der BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen

Wolter, Marc Ingo; Mönnig, Anke; Hummel, Markus u.a. | 2016

The influence of demographic factors on the supply of company training places in Germany

Maier, Tobias; Walden, Günter | 2014

Empirical Research in Vocational Education and Training. - 6 (2014), H. Online-Ausg.

Beruflicher Werdegang

  • Diplom-Verwaltungswissenschaftler (Universität Konstanz) 2009
  • Schwerpunkt: Politikfeldanalyse und Evaluationsforschung

Sonstiges

  • Skillsnet Cedefop – National Expert im Projekt „Forecasting skill needs“