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Warum sich Pflegeeinrichtungen gegen die Ausbildung entscheiden
Geschlechtsspezifische Selektionsmechanismen non-formaler beruflicher Weiterbildung
Erweiterter Blick auf die Berufsausbildung durch kombinierte Statistiken
Die am stärksten besetzten Ausbildungsberufe
Können Rollenvorbilder junge Frauen für IT-Ausbildungsberufe begeistern?
"Ausbildungsbotschafter" als Beispiel einer anerkennungssensiblen Berufsorientierung
Anerkennung ukrainischer Berufsqualifikationen – Potenziale nutzen, Prozesse verbessern: Ergebnisse des BIBB-Anerkennungsmonitorings
Bushanska, Vira ; Böse, Carolin ; Kalinowski, Michael ; Knöller, Ricarda ; Rausch-Berhie, Friederike ; Schmitz, Nadja
Berufe-Steckbrief: Eisenbahner/-in im Betriebsdienst Lokführer/-in und Transport
Standardisierte Module zum Erwerb erweiterter Kompetenzen zur Ausübung heilkundlicher Aufgaben
Migrantinnen als Fachkräfte erkennen
Qualifikationsadäquate Teilhabe am Arbeitsmarkt fördern