JOBvision - Laufende Projekte

Das Ziel des Verbundprojekts ist, die Resilienz der dualen Berufsausbildung in kleinen und mittleren Unternehmen zu stärken, bei Krisen zu unterstützen und Ausbildungsabbrüche zu verhindern. Neue Unterstützungsleistungen und ein Resilienzmanagement werden eingesetzt, um freie Ausbildungsplätze zu besetzen. Die Ausbildung wird so an die digitale und nachhaltige Transformation angepasst.

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saz - Schweriner Aus- und Weiterbildungszentrum e.V. (Koordination)
Ralf Marohn
Ziegeleiweg 7
19057 Schwerin
Telefon: 0 385 480 212
E-Mail: marohn@sazev.de

Verbundpartner

Überregionales Ausbildungszentrum Waren gGmbH
AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock GmbH
BBV - Bildung Bedeutet Verstehen e.V.

Kleinbetriebe und KMU werden bei der Rekrutierung Auszubildener unterstützt, um deren Fachkräftebedarf besser zu decken. Jugendliche werden niedrigschwellig an die Arbeit im Unternehmen herangeführt und bei der Anwerbung Auszubildender werden digitale Strategien erprobt.

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Stadt Offenbach am Main
Mark Wehrmann
Berliner Str. 100
63065 Offenbach am Main
Telefon: 069 8065 4370
E-Mail: mark.wehrmann@offenbach.de

Hauptziel ist der Aufbau eines Accelerators zur Unterstützung von KMUs bei der Gewinnung von Auszubildenden für die Fortsetzung der Energiewende. Es soll KMU Schulungen, individuelles Coaching, Zugang zu relevanten Netzwerken und den Austausch untereinander angeboten werden, damit sie bei der
Bewerberzielgruppe besser wahrgenommen werden und somit schneller und einfacher mögliche Auszubildende ansprechen und gewinnen können. Mit dem Accelerator-Programm wird in Karlsruhe die Basis für ein Innovationszentrum zum Thema Ausbildung und Fachkräfte für die Fortsetzung der Energiewende gebildet.

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fokus.energie e.V.    
Hilmar John
Haid-und-Neu-Str. 7
76131 Karlsruhe
Telefon: 0 721 9649 2786
E-Mail: hilmar.john@fokusenergie.net
 

Betriebe werden gestärkt, dem akuten Fachkräftemangel durch innovative Matchingprozesse entgegenzuwirken. Insbesondere regionale KMU, die bisher kaum ausgebildet haben, werden unterstützt. Ausbildungs- und Praktikumslotsen werden eingesetzt, die Jugendliche auf ihren Weg in den Beruf begleiten und eng mit Ausbildungsbetrieben zusammenarbeiten. Sie beraten KMU und übernehmen das externe Ausbildungsmanagement. 

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Bildungszentrum für Beruf und Wirtschaft e.V.
Julia Reuter
Dessauer Str. 134
06886 Lutherstadt Wittenberg
Telefon: 0 3491 4299 118
E-Mail: julia.reuter@bbw-wittenberg.de

Das Projekt unterstützt KMU der IT-Branche in der Region Karlsruhe bei der Besetzung offener IKT-Ausbildungsplätze. Im Projekt werden Themen der digitalen Transformation "aus dem Netzwerk für das Netzwerk" adressiert und die Attraktivität der Ausbildung durch zeitlich und inhaltlich flexible Elemente erhöht.    

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CyberForum e.V.    
Beate Scheuermann
Haid-und-Neu-Str. 18
76131 Karlsruhe
Telefon: 0 721 6028 9718
E-Mail: scheuermann@cyberforum.de

Ziel des Projektes ist die regionale Förderung junger Menschen aus Südwestfalen und deren Begeisterung und Gewinnung für technische Berufsbilder, insbesondere für solche im Sektor der Kunststoffverarbeitung. Um Schüler, Auszubildende und Studierende in idealer Weise von der Zukunftsträchtigkeit und den spannenden Arbeitsthemen zu überzeugen, werden bekannte sowie neue Ansätze in Kombination mit innovativen Methoden der Digitalisierung (z.B. Augmented / Virtual Reality) genutzt. Hierzu werden bereits existente Ansätze maßgeblich erweitert, um die resultierenden Ausbildung- und Förderungsmaßnahmen generations- und situationsgerecht zu intensivieren.

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Gemeinnützige KIMW-Qualifizierungs GmbH (KIMW-Q gGmbH)
Stefan Schmidt
 Karolinenstraße 8
58507 Lüdenscheid
Telefon: 0 235 1106 4143
E-Mail: schmidt@kimw.de

Das Ziel des Projekts ist es, Studienzweifler, Studiengefährdete und Studienabbrecher als potenzielle Auszubildende für KMU zu gewinnen. Der Fokus liegt auf Menschen ausländischer Herkunft. KMUs sollen durch Sensibilisierung und Maßnahmeneinbindung direkten Zugang zur Zielgruppe erhalten und nötige Kompetenzen einbringen, um passende Talente zu identifizieren.    

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Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt    
Prof. Dr. Andreas Schiffler
Münzstr. 12
97070 Würzburg
Telefon: 0 9721 9408 559
E-Mail: andreas.schiffler@thws.de

Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) werden unterstützt, ihre freien Ausbildungsplätze attraktiv zu vermarkten und zu besetzen. Durch eine maßgeschneiderte Social Media Marketingkampagne wird die Sichtbarkeit der regionalen KMU erhöht und sie werden als attraktive Ausbildungs- und Arbeitgeber positioniert.     

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Composites United e. V.    
Katharina Lechler
Jägerstr. 54-55
10117 Berlin
Telefon: 0 170 3833 586
E-Mail: katharina.lechler@composites-united.com

Das Projekt unterstützt KMU im produzierenden Gewerbe der Region Stuttgart dabei, den Fachkräftemangel angesichts digitaler und KI-getriebener Transformation zu bewältigen. Durch Beratung, Vernetzung, gezielte Marketingstrategien und praxisorientierte Veranstaltungen werden berufliche Kompetenzen gestärkt.

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Zentrum für Digitalisierung Landkreis Böblingen – ZD.BB GmbH
Dr. Claus Hoffmann
Danziger Str. 6
71034 Böblingen
Telefon: 0 7031 3048 102
E-Mail: hoffmann@zd-bb.de

Das Projekt „f³ - fit for future“ hat das Ziel, berufliche Orientierung von Jugendlichen zu fördern, Auszubildende für Berufe im Hightech-Bereich zu gewinnen, Ausbildungsplätze zu besetzen sowie Qualität und Quantität der Ausbildung vorrangig in KMU zu steigern, die keine Personalabteilung haben und wenig Ressourcen haben.

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Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz- Institut für Höchstfrequenztechnik
Katharina Kunze
Gustav-Kirchhoff-Str. 4
12489 Berlin
Telefon: 030 6392 3326
E-Mail: katharina.kunze@fbh-berlin.de

Der Fokus des Projekts liegt zum einem auf der Förderung der Vernetzung und der Kooperation von kleinen und größeren Firmen bzgl. Ausbildungsmanagement (Verbundausbildung), insb. kleine Unternehmen mit weniger personellen Ressourcen. Zum anderen wird der Ansatz eines Gap Years entwickelt und regional branchenunabhängig umgesetzt. Unter dem Dach des Gap Years gibt es für junge Erwachsene die Möglichkeit nach der Schulzeit ein Jahr zu nutzen, um Erfahrungen z.B. im Rahmen von Freiwilligendiensten zu sammeln (bis zu drei Praktika im Jahr).

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Landratsamt Sömmerda
Marcus Bals
Bahnhofstr. 9
99610 Sömmerda
Telefon: 0 363 4354 202
E-Mail: marcus.bals@lra-soemmerda.de

Durch das Projekt soll die Rekrutierung/Anbahnung von Ausbildungsverhältnissen (und Beschäftigung) verbessert und Menschen eine innovative Möglichkeit der Berufsorientierung geboten werden. Durch freiwillige Praktika werden Klebeeffekte angestrebt, vor allem um neue Ausbildungsverträge zu schließen. Das Ziel ist es, langfristig viele Menschen von der Ausbildung im Handwerk zu begeistern und viele freie Ausbildungsplätze in OWL, insbesondere bei KMU, zu besetzen.

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Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld
Carl-Christian Goll
Campus Handwerk 1
33613 Bielefeld
Telefon: 0 521 5608 300
E-Mail: carl-christian.goll@hwk-owl.de

Seit 2019 trägt Augsburg den Titel "UNESCO Welterbe" zum Thema Wasser und FutureH2O nutzt die Strahlkraft, um das Bewusstsein für Wasser sowie für Transformation zu schärfen. Ein maßgeschneiderter Bildungskanon wird entwickelt, der sich über alle Aspekte der beruflichen Bildung erstreckt. Das Projekt zielt darauf ab, junge Talente für Berufe rund um Wasser und verwandte Bereiche (z.B. Schwammstadt-Technologie, Kreislaufwirtschaft oder Umwelttechnologie) zu sensibilisieren und zu gewinnen. Der Innovationsgehalt liegt in einem neuen Ausbildungsansatz, der emotionale Ansprache mit Fachwissen kombiniert.

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Regio Augsburg Wirtschaft GmbH (Koordination)
Stefanie Winter
Karlstr. 2
86150 Augsburg
Telefon: 0 821 4510 224
E-Mail: stefanie.winter@region-a3.com

Verbundpartner

Sameign gGmbH
 

Das Ziel des Projekts ist die Gewinnung von mehr Auszubildenden im Hamburger Handwerk durch neue und innovative Wege des Azubimarketings sowie eine Steigerung der Ausbildungsqualität. Innovativer Schwerpunkt des Projektes ist die Initiierung und Begleitung von individuellen, auf die Interessen und Fähigkeiten der Auszubildenden zugeschnittenen Azubiprojekten im Betrieb.

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Handwerkskammer Hamburg
Eva Brandis
Holstenwall 12
20355 Hamburg
Telefon: 0 40 3590 5706
E-Mail: eva.brandis@hwk-hamburg.de

Ziele des Projekts sind die Verknüpfung von Praxis und Theorie in der Berufsorientierung, die Förderung der Zusammenarbeit zwischen Schulen und Unternehmen, die Steigerung der Attraktivität von Ausbildungsberufen sowie ein Fokus auf Nachhaltigkeit und klimarelevante Technologien. Durch die Kombination von praktischen Erfahrungen, digitalen Technologien und innovativen Lehrmethoden zielt das Projekt darauf ab, junge Menschen für Ausbildungsberufe zu begeistern und gleichzeitig Unternehmen bei der Azubi-Gewinnung zu unterstützen.

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Handwerkskammer Halle (Saale)    
Norman Balke
Gräfestraße 24
06110 Halle (Saale)
Telefon: 0 345 2999 337
E-Mail: nbalke@hwkhalle.de

Das Hauptthema des Projekts ist die Unterstützung von KMU in ihren Ausbildungsaktivitäten und die damit verbundene Fachkräftesicherung. Dazu sollen KMU für die Ausbildung gestärkt, Auszubildende gewonnen sowie die Weiterqualifizierung zukünftiger Fachkräfte vorangetrieben werden.

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VHS Göttingen Osterode gGmbH    
Maja Eidmann-Weigle
Bahnhofsallee 7
37081 Göttingen
Telefon: 0 551 4952 120
E-Mail: m.eidmann@vhs-goettingen.de

Das Projekt unterstützt KMU bei der Anpassung ihrer Ausbildungsaktivitäten an die aktuellen Herausforderungen. Gleichzeitig schließt das Projekt die Lücke bei der Begleitung junger Menschen zwischen der Entscheidung für einen Beruf und dem Einstieg in ein Unternehmen.

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Wachstumsregion Ems-Achse e.V.    
Dr. Dirk Lüerßen
Hauptkanal links 60
26871 Papenburg
Telefon: 0 4961 9409 9812
E-Mail: lueerssen@emsachse.de

Das Projekt zielt darauf ab, den Fachkräftemangel im Handwerk in Teltow-Fläming zu mindern, regionale Ausbildungsstrukturen zu stärken und moderne Karriereperspektiven im Handwerk aufzuzeigen. Durch enge Kooperationen mit Handwerksbetrieben, Schulen und Beratungsagenturen sollen Betriebe wettbewerbsfähig und zukunftsfähig aufgestellt werden. 

Kontakt

Kreishandwerkerschaft Teltow-Fläming    
Brita Grosnick
Am Heideland 2
14913 Jüterbog
Telefon: 0 337 242 070
E-Mail: b-grosnick@handwerk-tf.de

Das zentrale Ziel ist es, KMU in schwächeren Berliner Bezirken in der Fachkräftesicherung zu unterstützen und ihre Wettbewerbsfähigkeit in den Technologiebereichen der Zukunft zu sichern. Das Projekt wirbt gezielt bei Schüler*innen, Abiturient*innen und Studienabbrecher*innen, die für technische Ausbildungsberufe begeistert werden sollen. 

Kontakt

Qualifizierungsgesellschaft für Energie- und Umwelttechnik gGmbH
Dr. Jan Lautenbach
Herzbergstr. 33/34
10365 Berlin
Telefon: 0 30 5574 290    
E-Mail: jan.lautenbach@qeu.de

Nordhessische KMU werden bei der Besetzung freier Ausbildungsplätze durch innovative Methoden unterstützt. Das Projekt bietet lokalen KMU einen „Full-Service“ für ihre Auszubildenden-Gewinnung an, so dass sie ihre Ressourcen verstärkt zur erfolgreichen Bewältigung der notwendigen Transformations-prozesse (ökologisch, digital, demographisch) einsetzen können.    

Kontakt

Jugendwerkstatt Felsberg    
Michael Wilhelm
Sälzerstr. 3 a
34587 Felsberg
Telefon: 0 5662 494 777
E-Mail: m.wilhelm@juwesta.de
 

Das Projekt beabsichtigt durch die Bündelung verschiedener Aktivitäten, das System der beruflichen Bildung vor Ort zu stärken sowie regionale Bildungs- und Karrierechancen für leistungsstarke Jugendliche aufzuzeigen und zu ermöglichen.    

Kontakt

Rheinisch-Bergischer Kreis    
Torsten Schmitt
Am Rübezahlwald 7
51469 Bergisch Gladbach
Telefon: 0 2202 132 050
E-Mail: torsten.schmitt@rbk-online.de

Mit dem Projekt werden Sportvereine zu einem innovativen Begegnungsraum für das berufliche Matching zwischen Ausbildungsbetrieben und Jugendlichen.
Mit dem Projekt werden Sportvereine zu einem innovativen Begegnungsraum für das berufliche Matching zwischen Ausbildungsbetrieben und Jugendlichen. Für Unternehmen bietet das Projekt die Gelegenheit, als attraktiver Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb sichtbar zu werden. Ziel ist es, die Nachwuchsgewinnung in KMU nachhaltig zu fördern, Rekrutierungsstrategien durch den innovativen Ansatz weiterzuentwickeln, neue Formate zu testen und so dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

Kontakt

Stadt Dortmund
Florian Piechota
Südwall 2-4
44137 Dortmund
Telefon: 0 231 5026 896
E-Mail: florian.piechota@stadtdo.de

Das Ziel ist es, nutzbare, innovative Maßnahmen für KMU zu entwickeln und Jugendliche für einen Einstieg in eine technische Berufsausbildung zu begeistern. Ein besonderer Fokus wird auf das individualisierte Matching zwischen Jugendlichen und Betrieben sowie auf die Steigerung der Attraktivität einer technischen Ausbildung durch ein optionales ausbildungsbegleitendes Studium gelegt.

Kontakt

Rheinische Hochschule Köln gGmbH    
Prof. Dr. Alexander Pollack
Schaevenstr. 1 a-b
50676 Köln
Telefon: 0 173 9508 256
E-Mail: alexander.pollack@rh-koeln.de

Das Projekt hat vor, regionale KMU zu unterstützen, junge Menschen mit Flucht- und Migrationsgeschichte für duale Ausbildung zu gewinnen, durch neue zielgenaue Formate zur Anbahnung von Ausbildungsverhältnissen Passungsproblemen vorzubeugen und zur nachhaltigen Besetzung freier Ausbildungsstellen in Handel Dienstleistungen beizutragen.

Kontakt

Arbeitsgemeinschaft selbstständiger Migranten e.V.    
Arzu Pehlivan
Schauenburgerstr. 49
20095 Hamburg
Telefon: 0 40 380 381 737
E-Mail: arzu.pehlivan@asm-hh.de

Das Projekt unterstützt KMU in der Region Fulda bei der Entwicklung und Umsetzung von Mentoring-Prozessen insbesondere für Auszubildende aber auch andere Fachkräfte in den Unternehmen. Das implizite Wissen älterer Mitarbeitende wird bewahrt und bei der Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen nutzbar gemacht. Ziel ist es, Ausbildungsabbrüche zu verhindern und mögliche Krisen zu managen.    

Kontakt

Region Fulda Wirtschaftsförderungsgesellschaft mbH    
Christoph Burkard
Petersberger Str. 32
36037 Fulda
Telefon: 0 661 102 4815
E-Mail: christoph.burkard@region-fulda.de

In dem Projekt werden regionale KMU bei der Anpassung der Akquise, Ausbildung und Qualifizierung von Fachkräften an eine sich wandelnde Gesellschaft und Arbeitswelt begleitet.    

Kontakt

Lippe-Bildung eG
Carsten Kießler
Campusallee 19
32657 Lemgo
Telefon: 0 5261 807 413
E-Mail: kiessler@lippe-bildung.de

Im Projekt «Ausbildung im Schwarm: Gemeinsam geht mehr» werden Ausbildungsbetriebe untereinander und mit den Akteuren der Berufsorientierung vernetzt, um Synergien und eine neue, verbindende Ausbildungsstruktur zu schaffen. Marktführende große Betriebe übernehmen Verantwortung und bringen die Strahlkraft ihrer Arbeitgebermarke und die eigene Ausbildungsexpertise in das Projekt ein.

Kontakt

Zukunft - Ausbildung im Mühlenkreis e. V. (ZAM)
Oliver Gubela
Portastr. 13
32423 Minden
Telefon: 0 571 8071 3481
E-Mail: o.gubela@minden-luebbecke.de

Mit dem Projekt sollen regionale Betriebe der transformationsrelevanten Handwerksgewerke dabei unterstützt werden, ihre offenen Ausbildungsplätze zu besetzen, und ggf. weitere für die Ausbildung (zurück)gewonnen werden. Dazu wird je Unternehmen ein individueller „Fahrplan“ erstellt, in dem die Unterstützungsleistungen des Projekts sowie Angebote der Partner von „Interesse wecken“ bis zum „Auszubildenden-Bonding“ operationalisiert werden.     

Kontakt

agentur mark GmbH
Michaela Trzecinski
Eilper Str. 71-75
58091 Hagen
Telefon: 0 2331 4887 826
E-Mail: trzecinski@agenturmark.de

zuHörer unterstützt regionale KMU bei der Akquise und Besetzung von Ausbildungsplätzen. Dafür wird der Azubi-Podcast für Ausbildung als zentrale Plattform entwickelt, um Unternehmen und potenzielle Auszubildende miteinander zu vernetzen. Dies stärkt die regionale Bindung der jungen Generation an den Landkreis Peine, schafft eine größere Sichtbarkeit für die lokalen Ausbildungsangebote und hilft KMU, Nachwuchs effizient zu gewinnen. 

Kontakt

Berufsbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft Landkreis Peine m.b.H.
Sandra Michel
Woltorfer Str. 57/59
31224 Peine
Telefon: 0 5171 779 141
E-Mail: michel@bbg-peine.de
 

Innovativer Ansatz mit digitalem Fokus und regionaler Vernetzung: Das Projekt unterstützt junge Menschen beim Übergang in die Ausbildung und bietet nachhaltige Ansätze zur Stärkung der Berufsausbildung, besonders in ländlichen Regionen wie der Altmark, mit Anpassungsmöglichkeiten für andere Gebiete.    

Kontakt

BVH Gesellschaft für angewandte Bildung und Sozialforschung mbH
Sarah Marquardt
Sankt-Georg-Str. 92
29410 Salzwedel, Hansestadt
Telefon: 0 3931 5309 9320
E-Mail: s.marquardt@bvh-karriere.de

Handwerksbetriebe in der Pfalz sollen unterstützt werden autark, wirksam und ressourcenschonend um passende Nachwuchskräfte zu werben. Mit Hilfe von Maßnahmen des externen Ausbildungsmanagements werden Ausbildungsplätze generiert und besetzt. Eine passende Ausbildungsmarketingstrategie (on- und offline) flankiert die geplanten Maßnahmen.

Kontakt

Handwerkskammer der Pfalz
Roger Bier
Am Altenhof 15
67655 Kaiserslautern
Telefon: 0 631 3677 137
E-Mail: rbier@hwk-pfalz.de