Forschungsthemen / Arbeitsschwerpunkte
- Ökonomie der Berufsbildung
- Arbeitsmarkt- und Verhaltensökonomik
1.1.017 - Kosten und Nutzen der betrieblichen Ausbildung 2022 / 23 (BIBB-CBS 2022 / 23)
Laufzeit I-22 bis IV-25
1.1.010 - Betriebliche Qualifizierungs- und Rekrutierungsentscheidungen: Ein Mehrebenen-Ansatz zur Analyse von (potenziellen) Einflussfaktoren
Laufzeit IV-19 bis IV-23
Beggars cannot be choosers: Labor market tightness, hiring standards, wages, and hiring costs
Carolin Linckh; Samuel Mühlemann; Harald Pfeifer | 2026
Labour Economics
The employment effects of raising negotiated minimum wages for apprentices
Carolin Linckh; Caroline Neuber-Pohl; Harald Pfeifer | 2025
Swiss Leading House Discussion Paper
Informal On-the-job Training and Turnover of New Hires
Carolin Linckh; Didier Fouarge; Samuel Mühlemann | 2025
Skills2Capabilities Working Paper
Eigene Ausbildung oder externe Fachkräftegewinnung – mit welchen Kosten müssen Betriebe rechnen? : Ergebnisse der BIBB-Kosten-Nutzen-Erhebung 2022/2023
Wenzelmann, Felix; Schönfeld, Gudrun; Linckh, Carolin; Pfeifer, Harald | 2025
1 Online-Ressource (23 Seiten)
Beruflicher Werdegang
- Seit November 2020: Wissenschaftliche Mitarbeiterin am BIBB
- Promotion in Economics - Universität Maastricht
- Referentin in der Forschungsstelle des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes in Berlin
- Master of Science in Economics - Universität Bonn
- Bachelor of Science in Economics – Universität Bayreuth
Promotion
Betriebliche Qualifikationsnachfrage. Die Rolle von Mindestlöhnen, Fachkräfteengpässen und informellem Training
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