Arbeitsbereichsleitung
iMOVE – Training made in Germany / Fachkräftegewinnung – Zusammenarbeit mit der Bildungswirtschaft
- Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- unbefristet
- Vollzeit (39 Std./Woche)
- Vergütung: Entgeltgruppe 15 TVöD (Bund)
(Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 83.000 €)
Eingruppierung nach § 12 TV EntgO Bund - Abteilung 3 (Berufsbildung International)
- Ort: Bonn
- Kennziffer: 33/25
- Bewerbungsfrist: 26.05.2025
Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig.
Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 800 Mitarbeitenden arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag.
iMOVE stärkt im BIBB mit einem umfangreichen Service-Angebot die deutsche Bildungswirtschaft bei ihrer Positionierung auf internationalen Märkten. iMOVE ist als BMBF-Initiative somit Botschafter für deutsche Kompetenz in der beruflichen Aus- und Weiterbildung. Zwei Kontaktstellen in Indien und China unterstützen diese Zielsetzung. Als Beitrag zur Fachkräftegewinnung fördert iMOVE die Vernetzung der deutschen Wirtschaft mit der im Ausland aktiven Bildungswirtschaft, die sich mit Produkten und Dienstleistungen in der Vermittlung von Fachkräften oder potenziellen Auszubildenden für den Arbeitsmarkt in Deutschland engagiert.
Sie beteiligen sich als Leiter/Leiterin des Arbeitsbereichs verantwortlich an der Umsetzung des Leitbildes des BIBB, wirken dazu aktiv und engagiert an der Planung der Personal- und Organisationsentwicklung des Institutes mit und entwickeln entsprechende Initiativen. Sie unterstützen aktiv die Weiterentwicklung der internationalen Abteilung und setzen die strategischen Institutsziele auf Basis von Zielvereinbarungen verantwortlich um.
Für Sie – das bieten wir Ihnen
Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite.
Willkommen im BIBB
strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einer vielfaltsorientierten Arbeitskultur
Gestaltungsmöglichkeiten
Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit der (Mit-) Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufsausbildung
Forschung
Tätigkeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld auf Basis eines umfassenden Forschungsdatenbestandes, Unterstützung von Promotion durch das hauseigene Graduiertenförderungsprogramm, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen
Personalentwicklung
Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z.B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung von nebenberuflichen Studiengängen, Einzel- und Teamcoaching)
Mehr von Ihrem Gehalt
Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VL), Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket
Work-Life-Balance
zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten
Zeitgewinn
Cafeteria im Haus, kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
Nachhaltigkeitsmanagement
digitale Prozesse (eAkte, hybrides und virtuelles Arbeiten/Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitätsstrategie u.a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umweltmanagementsystem „Eco-Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte
Für uns – das bewegen Sie bei uns
- Leitung des Arbeitsbereichs in der internationalen Abteilung des BIBB mit aktuell 9 Personen; Arbeitssprache ist Deutsch
- erfolgreiche Weiterentwicklung der Unterstützungs- und Beratungsstruktur zur Fachkräftegewinnung aus dem Ausland durch Vernetzung der deutschen Wirtschaft mit der im Ausland aktiven deutschen Bildungswirtschaft, z. B. im Bereich Rekrutierung und Vermittlung oder der Durchführung von Anpassungsqualifikationen
- Ausbau des Netzwerks von Kontakten zu Wirtschaftsverbänden und Unternehmen in Deutschland, die ausländische Fachkräfte oder Auszubildende aus dem Ausland rekrutieren wollen
- Förderung und Ausweitung des bestehenden Netzwerks zur deutschen Bildungswirtschaft und Pflege von Kontakten im In- und Ausland (u.a. Zusammenarbeit mit Ministerien, Botschaften, Wirtschaftsverbänden und Unternehmen)
- Fortführung und Gestaltung einer guten Kommunikation und Abstimmung mit der Fach- und Rechtsaufsicht im BMBF im Sinne von Dienstleistung und fachlicher Beratung
Für morgen – das bringen Sie mit, um gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Sozial-, Wirtschaftswissenschaften oder Berufs- bzw. Wirtschaftspädagogik (oder gleichwertige Fähigkeiten oder Erfahrungen)
- belegbare Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen (mind. 5 Jahre) in der internationalen Berufsbildungszusammenarbeit oder der Gewinnung von internationalen Fachkräften sind erforderlich
- fundierte Kenntnisse des deutschen Berufsbildungssystems, einschließlich Kenntnisse im Bereich der Internationalisierung von Produkten und Dienstleistungen beruflicher Aus- und Weiterbildung
- belegbare Erfolge im Management (Konzeption und Umsetzung) anspruchsvoller Projekte, insb. mit internationalen Bezügen sind erforderlich
- umfangreiche Kontakte in Unternehmensverbände oder zur deutschen Bildungswirtschaft
- erste Führungserfahrungen sind wünschenswert
- verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, die mindestens dem Niveau C 1 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen; Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sind von Vorteil
- überzeugende personale Kompetenzen, wie Motivationsfähigkeit, eine hohe Kooperations- sowie Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick auch im interkulturellen Kontext und die Bereitschaft zu Dienstreisen ins In- und Ausland
Diversität und Chancengleichheit sind im BIBB fest verankert.
Wir stellen die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter sicher und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.
Bei Vorliegen der Voraussetzungen nach §§ 32, 34 BLV haben Beamte/innen eine Erprobungszeit zu leisten. Bei Beschäftigten findet § 31 TVöD Anwendung.
Das Auswahlverfahren wird in Form eines Assessment-Centers am 02.09.25 oder 03.09.25 in Bonn durchgeführt.
Wir weisen darauf hin, dass das BMBF das Auswahlverfahren begleiten und die Auswahlentscheidung zwischen dem BIBB und dem BMBF im Einvernehmen getroffen wird.
