Referenz-Betriebs-System
Betriebsbefragungen sind ein wichtiges Instrument, um bei Fragen im Bereich der beruflichen Aus- und Weiterbildung die Einschätzung der Praxis kennen zu lernen. Zur Vermeidung zeitlicher Verzögerungen und hoher Kosten, die bei einer immer wieder neu zu ermittelnden repräsentativen Auswahl von Betrieben für eine Befragung entstehen, hat das BIBB ein Referenz-Betriebs-System (RBS) aufgebaut.
Es erlaubt schnelle und zuverlässige Analysen zu aktuellen Themen der betrieblichen Berufsbildung. Derzeit werden rund 1.400 Betriebe etwa ein- bis zweimal im Jahr zu aktuellen Fragestellungen der betrieblichen Berufsausbildung befragt. Die Ergebnisse dieser Befragungen sind in den RBS-Informationen zusammengefasst, die den Betrieben als Gegenleistung für die Teilnahmen regelmäßig kostenlos zur Verfügung gestellt werden.
Datenreport zum Berufsbildungsbericht 2012 : Informationen und Analysen zur Entwicklung der beruflichen Bildung
Bundesinstitut für Berufsbildung [Hrsg.] | 2012
Betriebliche Vielfalt fördern und sichtbar machen - das Beispiel einer Mitarbeiterbefragung zum Migrationshintergrund
Erbe, Jessica; Benneker, Gerburg | 2012
Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis : BWP. - 41 (2012), H. 5, S. 38-39
Beteiligungsstrukturen: Betriebliche Weiterbildung : Betriebliche Weiterbildung im europäischen Vergleich
Schönfeld, Gudrun; Behringer, Friederike | 2013
Datenreport zum Berufsbildungsbericht 2013 : Informationen und Analysen zur Entwicklung der beruflichen Bildung / Michael Friedrich [Red.]. - Bonn. - (2013), S. 306-312. - ISBN: 978-3-88555-942-9
