Arbeitsbereich 4.4

Der Arbeitsbereich 4.4 „Stärkung der Berufsbildung“ setzt Förderprogramme im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) um. Diese haben zum Ziel, innovative hochqualifizierende Berufsbildungsangebote zu entwickeln und kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bei der Ausbildung zu unterstützen. Alle Programme verfolgen innovative Ansätze, steigern die Qualität und Attraktivität des dualen Ausbildungssystems und tragen so zur Stärkung der Berufsbildung bei.

Der Bundeswettbewerb „Zukunft gestalten – Innovationen für eine exzellente berufliche Bildung (InnoVET)“ des BMBFSFJ verfolgt das Ziel, mit innovativen, strukturbildenden Konzepten die berufliche Bildung zukunftsfest zu machen und der Gleichwertigkeit dualer und akademischer Bildung Rechnung zu tragen. Die groß angelegten Cluster-Projekte entwickeln attraktive und exzellente Qualifizierungsangebote, die mit anderen höherqualifizierenden Bildungsgängen gleichwertig sind und auf dem Arbeitsmarkt hohe Akzeptanz finden. Mit dem Innovationswettbewerb InnoVET PLUS ist das Programm bereits in der zweiten Förderrunde und gibt erneut Akteuren der Berufsbildung die Chance, innovative Konzepte zur Fachkräftesicherung und -qualifizierung und für eine exzellente Berufsbildung zu entwickeln. 
Sowohl InnoVET als auch InnoVET PLUS sind Teil der Exzellenzinitiative Berufliche Bildung, der Nationalen Weiterbildungsstrategie sowie der Fachkräftestrategie des Bundes.

In Zeiten großer Transformationen in Wirtschaft und Gesellschaft ist die Fachkräftesicherung insbesondere für KMU eine Herausforderung. Mit dem Programm „JOBvision - ausbilden.qualifizieren.gestalten.“ unterstützt das BMBFSFJ gezielt KMU bei der Besetzung offener Ausbildungsplätze und die damit verbundenen Fachkräftesicherung. Durch gezieltes Ausbildungsmarketing und den Ausbau regionaler Netzwerke zwischen Berufsschulen, Arbeitsagenturen, Kammern und Kommunen, unterstützen die Projekte Ausbildungsbetriebe dabei, passende Auszubildende für ihre Unternehmen zu finden und zu halten. Daneben werden im Rahmen von JOBvision auch Inititativen für junge Menschen entwickelt, um eine passende Ausbildung zu finden und zu beginnen: Beispielsweise durch ein freiwilliges Praxisjahr, Schnuppertage in regionalen Betrieben oder flexible Ausbildungsmodelle auch im Verbund. Ziel ist es, unentschlossene Jugendliche zu erreichen, vakante Ausbildungsplätze zu besetzen und langfristig Fachkräfte für die Wirtschaft zu sichern. Mit dem Programm JOBvision setzt das BMBFSFJ zentrale politische Vorgaben aus dem Koalitionsvertrag zur Fachkräftesicherung um.

Die Servicestelle Validierung unterstützt die bundesweite Umsetzung von Verfahren zur Anerkennung informell und non-formal erworbener beruflicher Kompetenzen. Mit Inkrafttreten des Berufsbildungsvalidierungs- und -digitalisierungsgesetzes (BVaDiG) am 1. August 2024 wurde die Validierung beruflicher Kompetenzen rechtlich verankert. Berufliche Handlungsfähigkeit, die unabhängig von einem formalen Berufsausbildungsabschluss erworben wurde, aber einer Berufsausbildung vergleichbar ist, wird so anerkannt und bescheinigt. Die Validierung solcher Kompetenzen ermöglicht eine Anerkennung außerhalb klassischer Bildungswege. Damit leistet sie einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung, Durchlässigkeit im Bildungssystem und Chancengleichheit – besonders für Menschen mit atypischen Erwerbsbiografien. Die Servicestelle Validierung unterstützt die zuständigen Handwerkskammern, Industrie- und Handelskammern sowie Landwirtschaftskammern bei der Erfüllung dieser Aufgabe. Dabei baut sie auf den Ergebnissen und Erfahrungen der Vorhaben „ValiKom“ und „ValiKom Transfer“ auf.